护理工作人员的年终工作总结

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护理工作人员的年终工作总结
总结是最好的老师,没有总结就没有进步。下面是小编为您
精心整理的护理工作人员的年终工作总结。
护理工作人员的年终工作总结 1
在院长的领导及各职能科室的大力支持下,依靠全体护理同
道,紧紧围绕党的群众路线教育和医院的工作要求,本着一切以
病人为中心的服务宗旨,以目标管理为主线,以质量管理为核
心,按照等级医院评审标准,做到长效管理,紧紧围绕护理管理
制度化、护理质量标准化、护理服务人性化、护理人才梯队化、
护理工作信息化等方面,引导全体护理人员从“动手”到“动
脑”,从“职业”到“专业”,不断推进我院护理工作的开展。
一、开展的工作:
1、我院病人多,部分科室处于超负荷工作状态,护士紧缺,
护理工作繁重,大家经常加班加点,却毫无怨言,圆满完成了各
项工作,高涨的工作热情值得学习和表扬。
2、制定和完善工作制度:制订辉南二院护理工作指南,护理
质量持续改进方案,成立指控小组、建立辉南二院护理质控群,
定期主持召开护士长会议,分析护理工作及质量检查情况,对存
在的问题进行分析研究,提出针对性的改进措施,并督促落实。
3、成立的 3 个护理质控小组:急危重病人管理和护理文件书
写质控小组、消毒隔离和病区管理质控小组、门急诊手术室护理
质控小组,每月进行一次护理质控检查,对存在的问题持续改
进。
1
4、护理人力资源合理使用:在现有护理人员数量的情况下,
科学、规范、合理调配护理人力资源,有 6 名年轻护士定期进行
科室轮转,2 名护士进行科室调换。
5、加强护理文件书写和执业行为的管理:端正书写态度,能
客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化,认真书
写护理病保障了护理全的保障。为规范医疗机构护理人员
的执业行为,对全院护士执业许可证进行校验和变更注册
6、规范护理服务:规范了急诊接送病人的护理服务、诊病
院的护理服务、转科转院病人的护理服务、术后访视
度,晨间护理和落实责任护士等工作。
7收入提高:院领导常重心护理工作,提高护理人
员工资待遇分调动了护理人员的工作积极性。
二、存在问题:
1、个护士礼仪不规范、着不整质不高、主动服务
意识差
2、数护士无不强,消毒隔离工作还需进一步加强。
3、护理文件书写规范。
4、基础护理不到,病管理
5、静脉穿刺技术有提高,留置尚需广
6、健康教育薄弱环节,学习风气
年工作安排
1、加强业务学习:在“三基三严”的基础上培训和学
习,做到缺什么补什么、用什么什么,学有用,用有长。
2
掌握前沿护理知识,促进管理水平和护理质量的提高。(1)织静
脉穿刺技术学习、培训核。(2)每月一次业务讲座解决工作
中出现的问题。(3)科室每月组一项护理培训核。
2、加强护理质量管理,做到规范作,确护理全:重点
抓六关键(1)抓关键的制度,如三对制度、消毒隔离制
度、交接班制度等。(2)抓关键的部门,手术室、产房注射
室、抢救室、供应室、治疗室、换室等。(3)抓关键的人员,
护士长,护理骨干思想波动人员,责任心不强、新上
的护理人员等。(4)抓关键的病人,危重病人、疑难病人、手
术病人、新入院病人等。(5)抓关键环节危重抢救、护患沟
临床输血基础护理和院内感染等。(6)抓关键的时
如交接班、中班、班、节假日其他非正常班时
特别发困易疲劳的时等。
3、加强护理文件书写,强化护理意识:以“预防为主、
持续改进”的管理目标,定期检查评,做到“写我的,做我
写的,记录做的,改进不”,降低护理服务风险
4、进一步完善质控体:下一步要成立静脉治疗护理小
组、母婴护理小组、糖尿病护理小组、健康管理护理小组,护士
参与
5、按照医院感染管理标准,重点加强消毒隔离的督查和医
废物管理,做到有制度、有流程、有落实措施、有记录、有
督导反,专人负保证疗废物渗漏、无流失,使院感监
控指标到质量标准。
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摘要:

护理工作人员的年终工作总结总结是最好的老师,没有总结就没有进步。下面是小编为您精心整理的护理工作人员的年终工作总结。护理工作人员的年终工作总结1在院长的领导及各职能科室的大力支持下,依靠全体护理同道,紧紧围绕党的群众路线教育和医院的工作要求,本着一切以病人为中心的服务宗旨,以目标管理为主线,以质量管理为核心,按照等级医院评审标准,做到长效管理,紧紧围绕护理管理制度化、护理质量标准化、护理服务人性化、护理人才梯队化、护理工作信息化等方面,引导全体护理人员从“动手”到“动脑”,从“职业”到“专业”,不断推进我院护理工作的开展。一、开展的工作:1、我院病人多,部分科室处于超负荷工作状态,护士紧缺,护...

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