老员工演讲稿

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老员工演讲稿
公司走到这一天,都离不开老员工在背后的默默付出。今天
小编向你推荐老员工演讲稿,希望对你有所帮助。
老员工演讲稿 篇【1】
我是 20XX 年的第一批新员工,也是深蓝公司第一个项目的第
一个销售经理,所以说我的第一比较多啊。
感谢公司闫总、孙总对我的照顾。
闫总是我的领路人,讲到师承关系,孙总是我的启蒙老师。
深蓝公司能走的更远,其实这中间的这种师承关系是很重要的,
因为在深蓝有很多新员工,来了以后你们的第一件事有可能是拜
师,当然这个拜师没有拜师仪式,但是这个拜师是在传承一些老
式的优良传统的和深蓝的优良作风。
进入深蓝以来,我做过的项目很多,深蓝公司给予我的也很
多,是用语言无法形容的,从进入深蓝是一个什么都不懂,进入
深蓝之前所从事的行业和房地产关联性也很小。
今天是年终总结会,之前我给很多兄弟讲过一件事,入这个
行呢是从发宣传单页,很辛苦。
从一个新员工到一个老员工注定要有一个过程,因为深蓝给
予我的是无法形容的,也是无法表达的。
我只想给在座的不管是新员工还是老员工说:“深蓝是一个
值得一试的平台,在这个平台里能走多远,发展到一个什么程
度,需要一个字——悟,”
1
深蓝能不能给大家提供一个好的平台,我们拭目以待;你能不
能在深蓝这个公司发挥好、演好、走好自己的路,要看自己的努
力。最后,希望各位能在深蓝公司越走越好,谢谢大家。
老员工演讲稿 篇【2】
时光流转,星辰飞逝,看着在座各位温润的脸庞,依稀记得
昨日的我们。有那么一天,我也在聆听前辈的指导;有那么一天,
我也在想象工作的辛劳;有那么一天,我也在憧憬生活的美好。如
今时过境迁换位思考,我想告诉各位的,实在太多。
走出校门,我们该去向何方?三年前的我和你们一样,离开了
校园的温床,走上社会,来到了。由起初迷茫初步入、
认知接纳着自己的努力不的深化细化。你们也选择
选择了这个温的大集体经做出了选择,不
着去入,不试着去拼搏,不试着去收获。无把它当做
是平台还是跳板,是暂栖地还是终身耕耘责任田,都希望你能
有所收获成长。你能够拿到的,不仅仅是工
思考人生,该如何定位?没有人能够随随便便成功,我们要
低姿态入到工作中去,脚踏实地的能走好路。
出校园的我们多多少少点傲骨点骄气,大造就了我们,
没有过很多苦,很多人甚至具备独立生活的能力,对我们
要做好劳的准备,经过磨砺翅膀才足够坚强。不能
高骛样也不能无目分清理想与梦想的区别,看
与现实的差距里之行,始于足下基础能开
生。
2
如何成功出第一?对于已出校园、走上工作位的
我们来说,其实我们成功的一了,做财务的会理你
的第一笔账单,做技术的会接触到你的第一个项目,做市场的会
到你的第一个客户,无如何,我们做过的这些,都是
过程中不可或缺的一部分,最终能够奠定你通往成功路,
你可以骄傲的告诉大家,我在路上!
到,小的我们。人才济济林立,的人比比
是,这个竞争激烈的社会,个人都在奔跑,无形的催促
停蹄,不要总是相信奇迹,只有自己的努力。你以为你
够拼命了,可是那些成功的人比你更拼命。这些是无
心声,更是不的事实,普通的我们没人能为你撑起天,
只有自己的努力收获成功。要记,所有的行要有结
,公司为努力鼓掌只为结费!
结向上的文化宽松融洽的工作境,和谐而富
团队,你还在什么?和大家一样进入,有幸获得了与彼此
作,我们以最美好的年,在共同信任基础上,度过在公司
工作的岁月这种理信任,是一切愉快奋斗桥梁与纽
。公司的发展,需要所有的员工坚持合作,没有这样一种平
台,单个人的聪明才智是很发挥,有所成就的。工作中难免
有时会焦躁难免与同事有摩擦难免领导有分歧,这个
需要我们更好的流,没有真正问题,只是欠缺良好的
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标签: #演讲稿

摘要:

老员工演讲稿公司走到这一天,都离不开老员工在背后的默默付出。今天小编向你推荐老员工演讲稿,希望对你有所帮助。老员工演讲稿 篇【1】我是20XX年的第一批新员工,也是深蓝公司第一个项目的第一个销售经理,所以说我的第一比较多啊。感谢公司闫总、孙总对我的照顾。闫总是我的领路人,讲到师承关系,孙总是我的启蒙老师。深蓝公司能走的更远,其实这中间的这种师承关系是很重要的,因为在深蓝有很多新员工,来了以后你们的第一件事有可能是拜师,当然这个拜师没有拜师仪式,但是这个拜师是在传承一些老式的优良传统的和深蓝的优良作风。进入深蓝以来,我做过的项目很多,深蓝公司给予我的也很多,是用语言无法形容的,从进入深蓝是一个什...

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