竞争上岗演讲稿3分钟
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竞争上岗演讲稿 3 分钟
竞聘上岗，本来就体现了优胜劣汰的精神，不管如何，我都
会一如既往地完善自我，超越自我。今天小编向你推荐竞争上岗
演讲稿 3 分钟，希望对你有所帮助。
竞争上岗演讲稿 3 分钟 篇【1】
一、指导思想：
为引进竞争机制，有意识地创造一种生机勃勃的竞争环境，
从小培养队员的竞争意识，让广大队员在竞争中得到锻炼;使队员
参与到学校管理中来，更好地开展少先队活动，学校决定换届改
选少先队大队委员会。
二、竟岗宗旨：
公平 公正 公开
三、竟岗评委会成员：
组 长：任校长
副组长：苏海涛 叶 静 朱凤珍 张 楠
成 员：各中队辅导员及队员代表
四、竞选条件：
1、能自觉遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，
热爱学校，关心学校发展。
2、对学校少先队工作主动热情 ，身体健康。
3、能使用规范语言，具备一定的普通话水平。品学兼优，有
一定的组织能力、处理各种事情的能力，能在班中起到模范带头
作用，工作认真负责。
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4、有开拓精神，能创造性地开展工作。
5、愿意热心为队员、老师服务，在队员中有较高的威信。
6、有一定的特长，在校级比赛中荣获一、二等奖或有市级
(或以上)比赛中获奖。
五、参加竞岗办法：
本学年所有少先队委员会委员将采用竞争上岗方式产生。其程序
是先让愿意当队干部的同学上讲台 “竞选演讲”(可以借助
多媒体进行)，阐述自己的“施政纲领”;再让“选民”们按自己
的意愿选举产生新一届委员会。
第一阶段：9月22 日——10月12 日准备，各班通过民主选
举或由班主任推荐产生候选人，(三——六中队各选出4名候选
人)候选人准备好竞选演讲稿。经中队推荐的同学、自荐的同学务
必于 10月12 日 16：00 之前将报名表、手抄报交给大队辅导员。
(过时再交的班级或同学被视为自动弃权)由德育处和大队部进行
初选，并公布参加最后竞选同学的名单。
第二阶段：10月14 日开始最后选举，大队委候选人在“小喜
鹊”广播中进行竞选演讲，每名竞选者说明竞选优势、竞选岗
位，时间不超过五分钟。竞选人员演讲要求：1、姓名、班级、在
班内所任职务。2、近年来取得的成绩。3、所竞选的岗位，若成
为大队委委员后应怎样。
第三阶段：进行终选，选定 8 名大队干部。大队辅导员根据
投票情况并参照各候选人实际委任其大队职务，组成新一届大队
委。
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六、竞选岗位的设置及职责：
大队长： 统领大队委所有工作，召集并主持队委会、中队长
联席会，负责组织制定工作计划和进行工作总结，负责上传下达
及检查决议执行情况，帮助并领导中队长做好中队工作，负责组
织大队活动，召开队员大会。
副大队长：负责协助大队长进行工作，分管劳动、卫生、宣
传、学习、文娱、体育等方面工作。
组织委员：领导各中队的组织委员，负责少先队的组织发展
工作，管理队员登记表;负责队员的奖励和处分、材料统计及表格
填写工作;负责队室布置和有关资料保管。
学习委员：领导各中队的学习委员，负责开展各种科技活
动、知识性活动，各科学习竞赛和智力竞赛活动;负责组织学习经
验交流，管理图书及负责帮助队员提高学习成绩、反映队员学习
上的建议和要求。
宣传委员：领导各中队宣传委员，负责组织大队广播、宣传
栏等宣传阵地工作;负责向校内外的宣传媒体投稿宣传本校的一些
大事及本校少先队活动;负责向本校队员宣传国内外大事、宣传少
先队的好人好事等;负责督促检查各中队黑板报、学习园地。
竞争上岗演讲稿 3 分钟 篇【2】
各位领导，各位同仁，大家好，
很荣幸能有机会参加橡果公司好记星大区经理的竞岗演说，
说心理话大区经理这个岗位对我来说并不陌生，但是今天能站在
这里我已经很满足了，因为橡果公司是很多营销精英汇集的地
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竞争上岗演讲稿3分钟竞聘上岗，本来就体现了优胜劣汰的精神，不管如何，我都会一如既往地完善自我，超越自我。今天小编向你推荐竞争上岗演讲稿3分钟，希望对你有所帮助。竞争上岗演讲稿3分钟 篇【1】一、指导思想：为引进竞争机制，有意识地创造一种生机勃勃的竞争环境，从小培养队员的竞争意识，让广大队员在竞争中得到锻炼;使队员参与到学校管理中来，更好地开展少先队活动，学校决定换届改选少先队大队委员会。二、竟岗宗旨：公平公正公开三、竟岗评委会成员：组长：任校长副组长：苏海涛叶静朱凤珍张楠成员：各中队辅导员及队员代表四、竞选条件：1、能自觉遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，热爱学校，关心学校发展。2、...
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作者：littere...
分类：演讲稿
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时间：2024-09-06
