新任护士长年终工作总结（通用34篇）

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新任护士长年终工作总结（通用 34 篇）

新任士年工作篇护长终总结 1

　　 20xx 年7月我被聘为梅仙卫生院护理部总护士长，报到的第一天深入病房，查看病房

工作管理情况、科室护理工作制度落实情况、护士执行操作情况、医院感染预防控制情

况、护士待遇等几个方面。发现存在一些护理安全隐患，其最大的安全隐患是由于护理人

员配备不足，护理工作制度不能落实。围绕这些存在的问题，向院领导汇报了我的管理思

路，在院领导的大力支持和护士长、护士们共同的努力下，圆满地完成了我的工作计划，

现总结如下：

　　一、配备人员满足工作需要：

　　新聘护士 11 人，老护士 12 人，共计 23 人，床位与护士比 1：2≥0·3。

　　二、建立管理制度，实现规范管理：

　　 1、成立了护理风险质量管理领导小组，并制订了小组人员工作职责，小组人员工作

负责;

　　 2、完善整理护理管理资料，规范各科室护理工作记录本，建立了护理人员业务技术

档案;

　　 3、制订了风险管理预案，

　　 4、对高年资护士进行管理知识传教，发挥各小组人员的管理潜能。

　　三、加强护士长培训，提高护士长的管理能力：

　　每月召开护士长例会，进行护理质量分析，并对存在的问题提出整改措施，规定科室

每月组织织护理质量分析和业务学习及考试一次，每周到科室晚查房一次，护士长管理水

平有所提高。

　　四、以加强安全管理为重心：

　　 1、落实了医嘱查对制度：要求班班查对，每天大查对一次由护士长主持，护士长休

假由护士长指定人负责;

　　 2、实行床头交接班制度：所有病人都必须床头交接班;

　　 3、严格药品管理：药品按要求存放，麻 x药品五专管理，专人负责，每月清点，护

理部每次检查无过期失效药品;

　　 4、加强病房管理：对危重病人、药物过敏病人都要求在床头挂警示标识，以此来提

醒陪人、病人及医务人员(如跌倒、防烫伤、防压疮、过敏药物等)。全年无护理并发症发

生。

　　 5、健全抢救室工作管理制度：要求急救药械处于应急状态;

　　 6、健全了护理不良事件报告制度：对于已发生的不良事件进行追因分析，鼓励护长

和护士共同寻找工作中的安全隐患，针对隐患提出整改措施，杜绝了不良事件的发生;

　　 7、规范了护理工作操作流程：

　　 1)实行护士长排班遵循强弱搭配，新老搭配的原则，各项工作责任到人，让护士工作

有条理，忙而不乱。

　　 2)改变取药用药方式，实行对床号、对病人、对药品等三对，杜绝了住院病人用药由

病人或陪人到药房取药和住院病人实际床位与病历床位不相符现象，

　　五、加强医院感染预防控制;

　　 1、改变诊疗用物消毒灭菌方法，取消了浸泡器械消毒;

　　 2、建立定期定时消毒清理制度，规定妇产科、手术室、供应室环境卫生每天一小清

理，每周一大清理制度，一次性无菌物品不得存放在库房，同时制定了一次性用品回收管

理制度，

　　 3、加强各科室诊疗用物消毒灭菌管理制度，要求专人负责，定期检查、定期监测、

消毒灭菌的效果，控制或降低院内感染的发生率，已达到上级防疫部门监测医院消毒灭菌

合格率的 100%。

　　 4、培训专业人员，使消毒灭菌方法和制度能更好更有效地执行，目前已选送一名护

士进修医院感染预防控制管理。

　　六、提高护士职业素质和解决护理工作存在的问题：

　　 1、护理部每月组织业务学习和考试一次，学习内容为：1、核心制度;2、医院感染预

防措施;3、护理风险管理预案;4 “ ”、护理不良事件及预防措施，护理十大安全目标;5、护

士行为规范，护士文明礼貌用语;5、上氧、吸痰操作培训和考核。

　　 2、采取激励机制，提高护士的学习积极性，根据护理工作计划安排及进展，护理部

准备资料由各科室组织学习。对考试成绩在90 分以上的新、老护士从高分至低分各奖励

第一、第二名。

　　七、开展责任制护理：

　　 10 月份已在综合科试行责任制护理，一个星期后，病人的满意度明显提高，医生对护

士的工作评价也有所提高。有的护士受到病人的表扬。

　　八、存在问题：

　　 1、新护士多，操作技能不强，工作经验不足，风险意识不强，应急能力差。

　　 2、护理管理人员思路相对较窄。

　　 3、中心吸氧氧气存放房无消防设施，无报警装置，只有护士为病人上氧，没有氧气

时临时叫负责氧气管理的人来更换氧气瓶。

　　 4、护士缺泛沟通技巧，健康宣教不到位。

　　 5、护士晚夜班连在一起上。

　　 6、基础护理、心理护理有待加强。

　　展望 20xx 年护理部还将面临许多困难和更大的挑战，护理工作要得到社会的满意、

政府的满意、领导的满意、老百姓的满意，那么我们就必须开展优质护理服务，只要医院

领导一如继往重视和支持护理工作，全院护理人员团结一条心，护理质量在来年定会再上

一个新台阶。

新任士年工作篇护长终总结 2

　　 20xx 年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院

“ ”长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了

院领导布置的各项护理工作，完成了 20xx 年护理计划 90%以上，现将工作情况总结如下：

　　一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本

保证。

　　 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责

任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

　　 2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2 次，并有记

录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，医学全在线提供一年来未发生大的

护理差错。

　　 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，

配备五种操作处置盘。

　　 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月

5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点

进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开

展工作。

　　 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安

排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，医学.全在.线

提供向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

　　 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

　　 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病

区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

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新任护士长年终工作总结（通用34篇）新任士年工作篇护长终总结1　　20xx年7月我被聘为梅仙卫生院护理部总护士长，报到的第一天深入病房，查看病房工作管理情况、科室护理工作制度落实情况、护士执行操作情况、医院感染预防控制情况、护士待遇等几个方面。发现存在一些护理安全隐患，其最大的安全隐患是由于护理人员配备不足，护理工作制度不能落实。围绕这些存在的问题，向院领导汇报了我的管理思路，在院领导的大力支持和护士长、护士们共同的努力下，圆满地完成了我的工作计划，现总结如下：　　一、配备人员满足工作需要：　　新聘护士11人，老护士12人，共计23人，床位与护士比1：2≥0·3。　　二、建立管理制度，实现规范...

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