主管护师个人工作总结（精选31篇）

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主管护师个人工作总结（精选 31 篇）

主管个人工作篇护师总结 1

　　我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家

对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

　　说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，

第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病

人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适

从。

　　 “ ”有句话说的好路是人走出来的，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，

分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将

各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟

悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；另外对科室的基础设施在

现有条件上作出一些合理的调整和完善；第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，

进行规范化管理；第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规

范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；第五，不断深化安全管理，强化安

全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员

护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自

伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。因此，做

好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗

人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡

视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管

理。第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训

练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水，使其跟上时代发

展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员

进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；第七，加强护患沟通，定期组织召

开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所

想急病人所急；最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；

我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严

格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或

许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护

理效果，都是护士长必须做到的。

　　此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自

己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治

素质，参加了xx 年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生

局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。

　　虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危

重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支

持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。

“ ”我知道这只是一个起步，以后的路还很长，路遥知马力，我坚信只要通过不断的努力，

只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房

的工作开展的更好。

主管个人工作篇护师总结 2

　　就任主管护师这 3转载请著名年来，我一直做到加强职业道德修养，勤奋扎实工作。

“ ”时刻牢记以人为本，诚信服务，急病人之所急，想病人之所想，维护病益，提高医院的

“ ”整体形象。在抗击非典的斗争中积极投入一线工作，起到了模范带头作用。努力为病人

“提供优质全面无缝隙护理，全面提升护理质量，打造护理名牌，时刻牢记促进健康，预

”防疾病，恢复健康，减轻痛苦的神圣使命。

　　在工作中做到了服务热情、周到细致，关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服

务，减轻病人的痛苦，苦练基本功，对操作技术精益求精。在工作中磨炼了遇事沉稳的性

格，具备了快速敏捷的思维能力和应变能力。进一步提高了自己的组织协调能力，能够处

理各种矛盾，做好各项管理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革

求发展。工作中以身作则，服从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够

善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量和护理水平。能够解决本科护理工作

中的疑难问题，指导参与危重病人的抢救及护理，做到忙而不乱，有条不紊，组织本科业

务学习和护理查房，对护师的业务给予具体指导，不断提高护士对健康教育指导的实际效

果，认真做好带教工作，20xx 年担任卫校《外科学及护理》的授课教师。每月组织本科的

护理质量和差错事故分析讨论，并制定防范措施。

　　能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则，掌握常用的急救药品的药

理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟练掌握常用急救技术，如心肺

复苏、心电监护、各种插管及抢救等。机关门诊每年都有流感大流行季节，针对病人多、

任务重，尤其是儿科病人多、输液穿刺比较困难的实际情况，能够做到有条不紊、忙而不

乱，合理安排护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素质和业

务能力，顺利完成了繁重的工作任务。认真负责的工作态度和精湛的护理技术吸引了大批

的儿科患者，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，在社会上有一定的知名度。多

次被评为先进工作者、优秀护士、病人最满意的护士等称号。为自己，同时也为医院赢得

了荣誉。

主管个人工作篇护师总结 3

　　一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在

全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的年，圆满完成了年初工作计划，现将我

今年的工作情况总结如下。

　　回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。写

总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年

来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。

　　工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23～25 岁，工作时间基本在1～2

年，年龄小，资历浅。白班护士的张姐50 岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯

队建设跟不上。以老带新的任务只好由的一名主管护师和我这个护士长来承担了。护士长

在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也

要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工

作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行

有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一

种手段。其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。好在护士们

工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工

作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。对于上

级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。

　　护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。今年四月份，全国百日安全大检查期

间，我科重患是最多的时候，为了支援ICU 工作，将我科秀的护士借调至 ICU 支持兄弟科

室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又

调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班！人员的短缺程度可想而知了，但

我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大

局为重！所有人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间，

甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使们因为疲

惫，面容憔悴，有时候夜班护士工作 16 个小时才能放心的下班回家！我更是时刻准备

着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候，无论几点，接到求援电话，即刻前往科室。

　　今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科室管理者是个难题。

我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再加上病事假及借调人员、不能独立值班的

新人，我初略统计一下：相当于一年内，始终有一个半人在休息，而我们的病人数，却比

去年增加了300 多人，工作负荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房装修、搬迁期

间，正值主任外出，我真的怕非常时期，科里出错怎么搬这个家，大动了一番脑筋啊！那

些日子天天失眠，睡了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀，搬家那两天，全都

到科室：看东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁一样，病

了也不和我请假，坚持上班，怕我着急上火，使我们的患者个个安全到达新病室。

　　在大家的努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷事件，这对于我们这种

重患多、病人周转快的大科室来讲，取得这样的成绩是非常难能可贵的！

　　三基三严方面：提到这个话题，心情总是很复杂。院里、护理部和科里组织的理论学

习、技术考核，大家都积极参加。只是每次迎检，看着孩子们无助的眼神，仿佛要崩溃的

神经，都让我这个当护士长的格外心疼！她们都怕因为自己影响了医院和科室的验收和成

绩，我每看到她们如此，就安慰她们：做的如何是咱们的能力问题，不行再努力。只要尽

力了，领导会理解的，不会怪你们的，这么重视检查，说明咱们态度是认真的，对医院是

负责的，别紧张，咱是七仙女呀！但说心里话：就技术操作来看，护士们完成的还可以，

但就理论知识的掌握和迎检能力来讲，年轻护士肯定不占优势的，我心里还真没底！

　　不过经过这一年的努力，大家的进步还是很明显的：大科第一季度理论考试：四个人

没及格；在就是这次半年的理论考试有一名不及格的，及格率还是在提高的；而且这一年

里，我们科有四名护士被院考核组选中，去为全院护士做示教，这给年轻护士很大的鼓

“ ”励！至于三基三严的培训演说，我认为准确的数字一定是虚假的，是按年初计划数出来

“ ”的，我觉得我们的培训随时随地都在进行，是计数不出来的。一对一补课，也是常有的

事，所以就不计数这个数字了，觉得没实际意义。

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主管护师个人工作总结（精选31篇）主管个人工作篇护师总结1　　我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。　　说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。　　“”有句话说的好路是人走出来的，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、...

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