急诊科护师职位个人工作总结报告(精选32篇)

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急诊科护师职位个人工作总结报告(精选 32 篇)
位个人工作 告 篇诊 护师职 总结报 1
    回顾一年来的工作,紧张中伴随着充实,忙碌中伴随着坚强,团结中伴随喜悦。在院
领导、科领导的正解带领下,在同志们的互相帮助下,圆满地完成了自己所承担的各项工
作任务。
    急诊科是医院最重要的窗口之一,有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊
和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,若处理不当,就容易发生医疗纠
纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪,急诊不同于病房,医护人员有充足
的时间与患者及家属沟通,及时了解患者的需求,建立良好的护患关系。在急诊,患者及
家属在与医护人员较短的接触时间内,还未建立良好的信任感,对医护人员的每一个细微
环节都十分敏感,医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救
“ ” “ ”治行为不被理解,患者及家属留下 不被重视 、 急诊不急 的错觉。所以我越发觉得沟通
在急诊是最容易忽略而最重要的东西,当然,想做好一名急诊科的护士,只会沟通是远远
不够的,还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作,这才是在遇
到紧急情况时禁得起考验的保证。
    被誉为 提灯女神 的南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。首
先,要学会观察,才善于发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。
例如:有些患者家属对护士的行为百般挑剔对自己患者液体输完都然不
的家属我们就应在每换液体时都心的提醒他液体输至什么时应该叫护士,与
同时我们该按视病房,观察液体进展,这以在很大程度上避免因
液体没有及时更了与患者家属产生矛盾,作为一名年的急诊科护士,无刻都在
标准要求自己,向他请教积极改进工作方式方法强工作能力,提高专
护理知识,提护理质量,提护理作技术。坚理论系实,坚持批评与自我
批评,坚持岗位职和护理理
    只是我在急诊科年工作的总结,要学的东西还很希望今后的工作生
中,各领导、同志们对我的工作一如给予指导和支持,在以往的工作生其他方
面做得不之处请给予原谅和理解。在的一年,我相信我会有更大的进步
位个人工作 告 篇诊 护师职 总结报 2
    20x 即将的一年即将到来。过去的一年,在院领导的关心支持和科任、
护士的领导以及全体医护人员的努力下,急诊科工作得了足的发,现总结如下。
    一、重视急诊科建多次抽调高医生充实急诊科的力量。科任对医
质量、医疗安全高度重视,善于协调于承担。在这一年中,急诊科未发生一起医疗
纠纷及医疗错。
    、重视务学,不仅多次组织人员的技能培训使每个人都能熟练掌握各项
“ ” “ ”急救作,而且从放松 三基 的学,在医院组织基 考得了优秀的成
    三、120 急救中心的正式挂牌,对急诊科的发起了大地动作。院急救、急
ICU 三者 成了有机的整体,急救体系即EMSS 初步建立了起来。与有关方面的合
作,创伤病人来得到了拓展,随着病员的增多,急诊科的救治力量有了明的提
    收入有了大幅度的提。医院处在创业阶段,急诊科待进步改
和完善。急诊科是医疗护理风险的科之一,我们只有不断强内部质量控制,才
能杜绝医疗患。急诊科是临床各科前沿,急诊科的工作需要各部门协调配合
支持。在行各项规章制度前提下,要强各科之间的系和沟通,
。我们要时刻把病人在首位,病人会到迅安全、有地医疗务,对有意见
的病人和家属,做好沟通及解工作,努力化解矛盾避免争执
    的一年,我们将再再励步深化 以病人为中心,提医疗质量 ,坚
把追效益群众建和医患关系在首位,开拓创新艰苦奋斗
抓落实,急诊工作再上一个台阶
位个人工作 告 篇诊 护师职 总结报 3
    一年来,急诊科在院的正领导及具体指导下, 以人为的科学发观,
“ ”深化 以病人 中心,提高医 服 , 持把追求社会效益, 群众利益,构建和 疗 务
医患关系在首位。开拓创新艰苦奋斗狠抓落实,在兄弟密切配合及急诊科
全体工作人员的努力下,使我科效益与经济效益稳步上升得了多方面的好
。经过努力,圆满地完成了科的各项工作任务,得了辉煌的成
    一年来的努力,我科年总收入达 136 万,比去年(106 )增长 22%中急诊
病人收入98 万,比去年(84 )增长 14.2%,留观病人收入38 万,比去年(22 )增长
42.1%,急诊病人为 10000 120 小组出诊为 344 具体如下:
    一、抓思教育造良好氛围
    科人员在上深刻理解精神实教育全科人员要立正世界观、人生
观、价值观,发扬党传统牢固树立为病员务,为职工务,为领导务的
想,领导当好参谋;用党标准规范自己的言行,不断提高思道德修养认真开
自我批评,互相交流思想,不断提高政治理论水平科人员够自觉遵守院内各项
章制度纪律,做到小事讲风格,大事讲原则闹无原则纠纷,工作中互相
,互相理解,科工作人员分工明,各司其职,各负其责,团结务实,较好地完成了领
的各项性工作任务。
    务技术培训,提抢救能力
    急诊科是诊治和抢救病人的所,所以,仅有良好的是远远不够的,更重要
的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确诊断和处理,
病人的,这就需要每个医务人员认真钻研务,熟练掌握抢救仪器和抢救技
术。因此科内组织定期务学强各急救技术的培训。如心肺复苏术、机械
、心电监护、电复除颤洗胃等常的技术作。对急、危、重、疑难病人充分发
任及护导作理,坚持三医师制度,对相关病例及
论,这更助于提高全科医护人员的急救水平
    过努力,一年来,我们急救水平及急救含金10 月份,曾成功救
治一例跳呼吸停51岁男幼儿静脉溶栓治疗急性心肌梗塞
(ami)早期脑梗塞;中西医结治疗重,大,大面脑梗塞蛛网膜
,急性胰腺炎糖尿mods 急危重症,
    应现医疗市场的发年我科急救这项工作当成重要任务
格急诊制度,院急救小组 24 5人急诊诊,有急诊绿色
体方,如遇急、危、重病人,一实行急诊绿色做到先行抢救,而
种手续
    三、加 管理,做好 染病及突 事件的防控工作
    年来,病时有发生,病又有死灰复燃病的治工
作,是每位医务工作者都应重视的,急诊科首当。所以知识
认真诊治每个病人,是发病人,才能确实做到及时发现,及时报告,及时
隔离,及时治疗。同时我们多次组织培训面考,年使大家
上能真正重视,上能熟练掌握,工作中疏漏
    现的足口病,我们,大足口病
消除足口病的恐心理;做好筛查工作,避免了大面转播
    根据级卫生行政部门县委和要求,对问题奶粉致婴
幼儿泌尿的情况,迅速开展对我问题奶粉致婴幼儿泌尿
筛查诊断和救治工作,负责收治问题奶粉致婴幼儿泌尿
配合中西医结治疗,且取得较好的疗
    强内杜绝医疗的发生
    1,提高服质量
    我科医护人员立 以病人为中心 的想,病人是作为医疗务的准则
“ ”实做好 务 这。要始终病人的作为一信病人的满作为
求,病人的利作为,时时处处想病人所想,急病人所急,快实现
” “ 病为中心 以病人为中心 的变。不断强化意识,充分重病人对便性、
“ ” “ ”人性化沟通面的要求,开展 情化 、 人性化 务。还要强化负意识
考,患者算账,做到治,检查。当医生要 一手拿
“ ”手拿计算器 ,为步落药品 收支两条线 制度量控
,结构调原则控制药品费增长
    2规范医疗文件书写杜绝医疗的发生
    医疗文件是医患时最有法律依据,结医疗处理,我科
认真组织医疗文件书写规范并由负责质控及保,要求各医护人
新规的病要求书写留观病及相关的记录强自我保护意识法制
。同时完善各情同书写,以发生医患纠纷,减少要的
摘要:

急诊科护师职位个人工作总结报告(精选32篇)急科位个人工作告篇诊护师职总结报1  回顾一年来的工作,紧张中伴随着充实,忙碌中伴随着坚强,团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下,在同志们的互相帮助下,圆满地完成了自己所承担的各项工作任务。  急诊科是医院最重要的窗口之一,有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,若处理不当,就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪,急诊不同于病房,医护人员有充足的时间与患者及家属沟通,及时了解患者的需求,建立良好的护患关系。在急诊,患者及家属在与医护人员较短的接触时间内,还未建立良...

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