大学生村官调查报告
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大学生村官调查报告
一、存在问题
1.大学生村官角色转变不到位
这一年来，大部分人已经顺利完成了角色转变，有声有色的
开展起了村官事业。当然也有个别人还没有真正深入到农村工作
中，守着工资在平平庸庸中度日子，不知道该该什么，或者怎么
着手去开展农村工作。也有人对三年以后留任没有信心，甚至不
抱希望，置村上大小事务于不顾，空捧“村官”头衔身兼他职。
2.大学生村官知识结构不适应
现有大学生村官的知识结构、专业技能与农村最为迫切的经
济发展并不吻合、匹配，不具有现实的可操作性的，不能真正把
所学专业发挥到合适与恰当的地方。比如，我县许多农村经济依
然落后，当前的主要工作还是发展经济，可是这批大学生村官绝
大部分为经济、农林等专业之外的专业，缺乏专业知识。
3.大学生村官工作方法不灵活
现任大学生村官大部分不知道自己的工作重点，大小事务齐
参与，而牵涉村子改革发展、引导村民致富、提高村民收入等重
点工作却没有抓住抓好，整体上缺少根据自己所在村子需要和工
作情况制定的发展规划。在工作过程中，部分人坐等群众，没有
走出固定办公地点深入群众了解他们所需所急。
4.大学生村官联系群众不紧密
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目前大学生村官反映最多的问题是与其他村干部的交流与沟
通问题。大学生村官普遍觉得在其他村干部眼里仍把他们当客
人，对他们提出的建议和意见不采纳考虑。
最先影响大学生村官沟通与交流问题的人员主要是村里原有
的其他干部，村里一些最新情况不能及时传达给大学生村官。大
学生村官如果不能顺利取得其他村官的支持，村民与大学生村官
之间的交流往往也会受到影响。
二、原因分析
1、大学生村官心理不安定因素的原因。
据调查，现任大学生村官最大的顾虑是期满后的出路问题。
在回答“三年以后有何打算”问题时，58%的人选择考公务
员，17%的人选择续签做村官，8%为缓解
就业压力而当村官的人决定在任职期满后选择自主创业,还有
8%的人表示对未来茫然，没有打算。无论是外界就业压力巨大使
得大学生选择做村官，还是大学生成熟思考之后要为新农村建设
做贡献，这一部分人愿意长久的留在农村的景象，但处于大学生
村官长效机制的缺乏以及他们对未来不安定因素的考虑，又都不
得不做好离开的打算。
2、大学生村官知识结构与农村发展不适应的原因。
由于当时选聘村官并没有专业限制，所以约有75%以上的大
学生村官并非来自农林、经济、管理等专业。但随着农村的发
展，大学生村官的知识越来越看重整体水平，农村需要的大学生
村官也不仅仅局限于经济发展对口的专业，不同专业大学生村官
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的引进就是必要的。现在农村发展并不平衡，经济仍然是一些地
区最主要考虑的因素，所以造成了大学生村官本身专业知识结构
在某中程度上与农村的经济发展的不匹配
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大学生村官调查报告 一、存在问题 1.大学生村官角色转变不到位 这一年来，大部分人已经顺利完成了角色转变，有声有色的开展起了村官事业。当然也有个别人还没有真正深入到农村工作中，守着工资在平平庸庸中度日子，不知道该该什么，或者怎么着手去开展农村工作。也有人对三年以后留任没有信心，甚至不抱希望，置村上大小事务于不顾，空捧“村官”头衔身兼他职。 2.大学生村官知识结构不适应 现有大学生村官的知识结构、专业技能与农村最为迫切的经济发展并不吻合、匹配，不具有现实的可操作性的，不能真正把所学专业发挥到合适与恰当的地方。比如，我县许多农村经济依然落后，当前的主要工作还是发展经济，可是这批大学生村官...
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作者：littere...
分类：实用范文
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