城区女性就业现状调研报告
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城区女性就业现状调研报告
**县现有行政村 377 个,社区 6 个;总人口 37 万人,女性人
口约 18 万人,女性人口占全县总人口的 48.6%,女性劳动适龄人
口占全县女性人口的 31.6%;在县城 6 个社区中,女性劳动适龄人
口约 1.4 万人。根据社区提供的数据显示,在县城 6 个社区中女
性就业率较高的是中山社区、双碧社区,这两个社区的女性就业
率占该社区女性适龄劳动人口的 76%左右,其他社区如新华社
区、朝阳社区、秀峰社区女性就业率相对较低,其就业率均在社
区女性适龄劳动人口的 50%以下。在 6 个社区中“想工作而找不到
工作”的适龄劳动女性约有 700 多人,“不想工作”的适龄劳动
女性约有 280 人,女性自己创业的不多,6 个社区中只有 25 位女
性自己创业,且创业规模较少,一般在 20 万元左右,层次较低。
从调查的资料分析,城区女性就业有四个特点。
一、女性就业的特点
1、在业女性的职业、行业结构趋向合理。在业女性中,在党
政机关工作的约占 8.7%;在事业单位工作的约占 16.3%,在企业
工作的约占 18.5%。从事服务行业工作的约占 27.6%。
2、学历及与之相关的知识、技能直接影响着女性的职业发
展。调查数据显示,城区劳动适龄女性中,有大专以上学历的约
占 18.9%,有高中、中专学历的约占 33.6%,初中及以下学历的约
占 47.5%。学历较高的女性大部分集中在教育、卫生部门,少数
优秀的女性干部在党政机关工作,而初中以下学历的女性大多集
中在餐饮、环卫、家政等社会服务性行业工作。
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3、女性就业已从行政安置向市场求职应聘及自己创业等途径
转变。根据调查,女性就业依靠各种关系由行政安置解决的约占
1.8%,通过市场求职参加考试应聘的约占 49.6%,XX 年年至 20xx
年全县考录公务员 18 名,女性占 4 名,XX—20xx 年招聘中小学教
师 193 人,女性占 102 人;通过自谋出路、自己创业等途径就业
的约占 20%。
4、就业动机更积极、更务实,就业观念、择业标准有所变
化。通过对在岗女性的就业动机调查,当前在岗女性就业动机比
以往更加务实。其表现:一是更看重就业所获得收入对自己及家
庭生活所造成的影响。据不完全统计,“为了维持家庭和自己的
生活”而工作的占在岗女性的 61.2%;为了在“经济上自
立”和“获得更高收入”而工作的占 38.8%。二是更注意女性自
我价值的实现,就业成为一部分文化素质相对较高,家境相对富
裕的女性生活中不可缺少的组成部分。据统计,希望充实自己的
生活的有 33.7%;“希望生活在社会群体中”的占 43.8%。在这样
务实的动机背景下城区在岗女性就业观念和择业标准相应发生了
变化。前些年,大部分女性认为只有在机关工作或学校上班,才
算是真正找到了工作。当前,有的部分女性尤其是年轻的有一定
文化素质的女性就业观念和择业标准已发生了变化,她们不再单
向认为机关、学校就是她们就业的唯一选择,她们开始关注社会
各行各业对人力资源的需求,她们潜意识地开始将自己置身于人
才大市场中,开始积极主动留意社会人才需要信息,开始把择业
的目光投向民营企业,有一部分年轻女性更表现出择业的自信
心,更看重择业的“发展前途”。
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二、目前城区女性就业中存在的主要问题
目前,**县女性就业中遇到的主要问题有以下几个方面:
1、劳动力的供求矛盾突出。随着高新技术的发展和政府优惠
政策的落实,**县招商引资工作,虽然起点低,但建设发展较
快。到目前为此,城区共引进项目 92 个,引进资金4亿万元,新
型工业及高新技术企业已成为经济发展的支柱产业,因而对人才
的要求量就增加了。但是,对那些文化程度偏低,无工业化生产
所必需的专业知识和专业技能的女性而言,只有“望企兴叹”。
从各社区提供的信息看,40 岁左右的女性只能在家政服务、社区
环保、餐饮部门等劳动岗位上工作,而这些工作岗位是非常有限
的。
2、部分适龄劳动女性对工作岗位、工作待遇过分挑剔。没有
以“发展的眼光”来择业,过分注重眼前的利益,往往出现“高
不成,低不就”的现象。比如,有相当大一部分人,抱着“非进
部门工作不可,工资不高不做”的想法,对就业、择业没有一种
客观的科学的理性的态度,过分注重工作部门、工作岗位及眼前
的看得见的福利待遇,对自己的就业没有长远的、超前的观念,
就业视野过于狭窄,造成部分女性“就业难”。
3、部分下岗女工对转岗没有理性的认识。随着国有企业的全
面改革,城区下岗女工约 1900 人。她们中很多人对重新就业缺乏
理性的认识。一是有畏难情绪,认为重新就业必须从头学习,掌
握新的技能,而自己年龄较大,难以掌握,产生畏难情绪;二是
摆不正心态,认为自己原来是国有企业的职工,现在要去个体企
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城区女性就业现状调研报告 **县现有行政村377个,社区6个;总人口37万人,女性人口约18万人,女性人口占全县总人口的48.6%,女性劳动适龄人口占全县女性人口的31.6%;在县城6个社区中,女性劳动适龄人口约1.4万人。根据社区提供的数据显示,在县城6个社区中女性就业率较高的是中山社区、双碧社区,这两个社区的女性就业率占该社区女性适龄劳动人口的76%左右,其他社区如新华社区、朝阳社区、秀峰社区女性就业率相对较低,其就业率均在社区女性适龄劳动人口的50%以下。在6个社区中“想工作而找不到工作”的适龄劳动女性约有700多人,“不想工作”的适龄劳动女性约有280人,女性自己创业的不多,6个社区...
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作者:littere...
分类:实用范文
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时间:2024-09-05