2024主管护师工作总结（通用31篇）
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2024 主管护师工作总结（通用 31 篇）
2024 主管 工作 篇护师 总结 1
姜某某，女，1979 年5月出生，大学学历，主管护师，1997 年7月毕业于威海市卫生
学校 理 ，护 专业 20xx 年1月取得护理学本科学历。20xx 年10 月被聘为主管护师。
自任职以来，我在内科病房护士长岗位，参加常规轮值夜班。我在临床护理工作中认
真履行主管护师的岗位职责，严格执行各项护理规章制度和技术操作规程，业务技术熟
练，业务能力较强。临床上能独立解决本专业复杂疑难问题，参与完成院内疑难、危重病
人治疗护理工作 500 余次，成功率高，没有出现过差错事故。护理疑难杂症 300 余人次,
疗效显著，受到广大患者及家属好评和认可。对急诊及危重病人的护理及抢救能做到准确
和及 ，能熟 掌握运用心肺复 、静脉 液、静脉 血、皮内注射、肌肉注射、 脉血时 练 苏 输 输 动
气分析、吸氧、吸痰、导尿、灌肠、鼻饲、口腔护理、呼吸机、心电监护、洗胃机、超声
雾化器、血糖监测仪操作、双囊三腔管的应用及护理等技术操作，还能正确分析心电
图、X光片、B超、血液检查等，是医院护理队伍中坚骨干力量。
我 内科常 病、多 病的 理技 能熟 掌握，特 是在心 痛、急性心肌梗死、对 见 发 护 术 练 别 绞
急性心功能不全、脑梗死、脑出血、蛛网膜下腔出血等心脑血管急症方面有深入研究，特
别擅长心脑血管病的护理，对脑梗塞、脑出血急性期处理及康复护理以及急性心肌梗死的
护理等有丰富经验。几年来参与抢救了脑出血 60 余例，大面积脑梗死 100 余例，心肌梗
死20 余例，以及癫痫大发作 15 例。先后主持参加过过敏性休克、急性心功能不全、哮喘
持续状态、门脉高压致上消化道出血、气胸、肺脑、肝脑、糖尿病酮症酸中毒、安定中
毒、急性有机磷中毒等急危重症患者抢救护理工作，抢救成功率达95%以上。我对内科常
见病、多发病的护理技术能熟练掌握，特别是在心绞痛、急性心肌梗死、急性心功能不
全、脑梗死、脑出血、蛛网膜下腔出血等心脑血管急症方面有深入研究，特别擅长心脑血
管病的护理，对脑梗塞、脑出血急性期处理及康复护理以及急性心肌梗死的护理等有丰富
经验。几年来参与抢救了脑出血 60 余例，大面积脑梗死 100 余例，心肌梗死 20 余例，以
及癫痫大发作 15 例。先后主持参加过过敏性休克、急性心功能不全、哮喘持续状态、门
脉高压致上消化道出血、气胸、肺脑、肝脑、糖尿病酮症酸中毒、安定中毒、急性有机磷
中毒等急危重症患者抢救护理工作，抢救成功率达95%以上。
不断加强业务理论学习，我利用业余时间翻阅了各种护理书籍和专业杂志，学习新的
护理知识和护理技术，多次参加省市级举办的'学 会 ，到上 医院学 ，使自身素术议 级 习 质
不断提升。对各种多发病、常见病病人能够按照新的医学模式为患者提供整体护理，采取
各种形式加强健康知识宣教，使病人能够获得促进健康的有关知识，同时把所学知识运用
到工作实践中，取得了良好的社会效益。能够解决本科室护理业务上的疑难问题，指导并
参与重、危、疑 患者的 救及 理， 定 培 划，并参与 ， 真 教下难 抢 护 拟业务 训计 讲课 认带 级护
士，为年轻护士的培养，尽到了应有的责任。担任护士长工作期间，积极做好临床护理质
量、院感检查及技术指导，能够以身作则，善于管理、科学管理、规范管理，完善了各层
次工作人员培训及落实考核记录，建立各岗位职责流程与质量工作标准，注重质量的持续
改进。
积极配合医院做好其他工作。积极参加老年查体，幼儿查体，中小学生查体，公共卫
生科下乡知识讲座，分管辖区居民的公共卫生工作，主要负责2个村 1000 余人的健康档
案管理、老年人管理、慢性病管理、村卫生室健康教育与健康促进工作，每年参与健康教
育活动20 余次。通过多年的工作实践，本人的基本公共卫生服务和常见病、多发病的诊
疗、护理、康复等综合服务能力提高明显。
2024 主管 工作 篇护师 总结 2
1、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。
2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。
3、科研工作是护理管理的薄弱项目。
4、护理人员整体工作能力还有待提升。
5、流程及问题管理工作不到位。
总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力，使
我院 理工作上了一个新的台 ，各方面有了一定 步，基本达到了原 划的目 ：一人护阶 进 计 标
一针一管一用灭菌执行率达100%。
护理技术合格率达100%
基础护理合格率达100%
≥特护、一级护理合格率 85% ≥护理文书书写合格率 90%
急救物品完好率 100%
常 器械消毒 菌合格率达规灭100%
一次性注射器、输液（血）器焚烧 100%
褥疮发生次数0
护理事故发生次数0
xx 年， 理工作将借医院 之 ，向一个制度化、 范化、科学化的 展 道，立护 评审 风 规 发 轨
足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理劳动效
率，提高 理工作的落 力，将 理工作做好、做 ，做 ，努力 理工作在新一年护实护细 实 实现护
中有新突破，新跨越，新提升，新效果，为清华医院医院的可持续发展，为等级医院的评
审达标做到自己的成绩。
一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理工作较去年
有了 大的改 。较进
1、强化相关专业知识及规章制度的学习。大家能积极参加医院举办的每周一课的学
习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年继续教育学分。
2“ ”、加强对护士的考核。以强化 三基 训练为主今年进行了两次护理基本理论测试，
两次基本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准（基础护理、
专科护理、健康教育）。
3、积极参加社会公益活动；有多名护士参加无偿献血。
4、继续新护士的轮科工作（每科3个月），今年有两名 士参加 注册。护 执业
5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教计划，做到出科
有成 ， 不能完成 任 的学生不予 科。绩对实习 务转
6、全年无重大事故发生。
7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。
但是工作中还有很多不足；如护理文书书写尚不规范；健康教育还流于形式；在论文
撰写，护理科研方面是空白；在服务态度和病人满意度上还明显不足。发生 2次差错。我
们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院发展的重要环节，培养一支文化素质
高， 道德好， 技 精的职业 专业 术 '队伍迫在眉捷。
新的一年里，我 将 努力，把 理工作月 划，周安排真正落到 ，使 理工们 继续 护 计 实处 护
作有大的突破。
1“ ”、打造医院文化，树立团队精神，把用心服务，创造感动服务应用到实际工作中
去。
2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。xx 年我 将 整们 调 1～2名年轻的护士担任护士
长。
3、随着护理技术不断发展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进
修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进行为期 2～3个月的 。轮训
4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把 xx 年理量护质检查 7项浓
缩成xx 年的五 ，并同 制定出急 室、手 室 科 表。每月 行一次科室项 时 诊 术 专 检查细则 进 护
理质量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检查，以便发现问题及时解决。
5、完善护士长手册制度。
6、实行护士长例会制度。
7、积极配合医院复审工作。
8、招聘四名护理人员。
总之，年我们要认真贯彻医院管理评价标准，坚持以病人为中心，以发展中医药特色
为优势，提高服务质量，规范服务行为，强化管理意识，质量意识，服务意识和安全意
“ ”识，本着 质量优先，教育为重，管理为新，人员为本 的理念。以医院管理年活动为契
“ ”机，不断提高护理服务的质量，为患者提供 优质高效，便捷满意 的服务。
摘要：
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2024主管护师工作总结（通用31篇）2024主管工作篇护师总结1 姜某某，女，1979年5月出生，大学学历，主管护师，1997年7月毕业于威海市卫生学校理，护专业20xx年1月取得护理学本科学历。20xx年10月被聘为主管护师。 自任职以来，我在内科病房护士长岗位，参加常规轮值夜班。我在临床护理工作中认真履行主管护师的岗位职责，严格执行各项护理规章制度和技术操作规程，业务技术熟练，业务能力较强。临床上能独立解决本专业复杂疑难问题，参与完成院内疑难、危重病人治疗护理工作500余次，成功率高，没有出现过差错事故。护理疑难杂症300余人次,疗效显著，受到广大患者及家属好评和认可。对急诊及危重病...
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