2023护理人员工作总结(精选19篇)
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2023 护理人员工作总结(精选 19 篇)
2023 理人 工作 篇护 员 总结 1
时间过的真快,来到医院上班快三个月了,刚来时对这里的一切都感觉陌生,由于没
有在这个医院实习,所以对老师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性,可
能与性格内向相关吧!刚来时陈老师就说我不怎么爱说话,跟同事、病人,我只能一笑代
之。我也不只是现在才知道这个道理,无论是做什么,与别人的沟通是很重要的,不论我
们是与领导、老师、同事、病人及家属,沟通好了就会避免很多的误会,差错。
与同事沟通到位就可以省下很多时间,避免很多不必要的差错事故;与病人及家属沟
通好了就可以避免一些争吵与埋怨,做好护患之间的沟通还可以使我们的工作开展的更加
……顺利,患者做好配合,有利于自己的病情,也使我们工作起来更方便
沟通真的很重要,不管你是干哪一行,你都避免不了要与别人接触,要与别人沟通。
其实,只要我与病人及家属做到一个很好的护患沟通,那么我们就可以避免每天早晨病人
不停的催输液,打针,换液体,拔针,甚至病人住了很久的院不知道自己的医生是谁,长
什么样子,也不知道今天自己输了一些什么药,这些药都起什么作用,自己的病情到底是
有好转还是恶化了,我想这样的情况肯定是有的,还有一些不必要的医疗纠纷,或者是什
么交接班差错等等,我认为这些都是因为没有做好沟通而导致的,而因为沟通不良所引起
……的事件又何止这些
所以,我觉得我们每一个人都要学习更多的沟通技巧与方法,我们护理工作者主要就
是要做好与病人及家属之间的沟通,我们可以在不忙的时候去多转一转病房,与病人些聊
一聊,什么都可以,闲聊,但是一定要记住不要说漏了一些病人不可以知道的,其实在我
实习时的一个科室我觉得做的很好,老师们每天早上一上班不是就去做晨间护理什么的,
就是在我们医院所谓的专业老师们她们会在交班之前的这一段时间各自巡视自己所负责的
病室,去跟病人问候一下啊什么的,每天早上如此。我觉得这也并不是一种刻意的一定要
……去与病人说点什么,一个笑容,一句问候就可以了
沟通也不是一定就要用说的,可以是一个笑容,一句问候,倾听等等,只要我们能够
与各个关系都达到和谐,不管用哪种方式应该都是可以的。
这只是我自己的一些看法,我现在也在慢慢的学着改变,我希望大家都能够做好沟通
“ ”这个 活,让我们自己为自己减少麻烦吧!我们护士的招牌动作不就是微笑吗,每天给病
人一个微笑也是最好的沟通,加油啊,天使们!(内2 宋丹)
2023 理人 工作 篇护 员 总结 2
内儿科是一个充 活力、 心、刻苦 研的年 伍,随着新院建 我 兢兢 地满爱钻 轻队 设 们 业业
“ ”走过了大半年。全科始终不忘一切以病人为中心,以质量为核心 的宗旨,用自己的爱
“ ”心、诚心满足每一位住院病人的需求,把 救死扶伤 的工作作风贯穿于护理工作的全过
程。在医院和护理部的领导下,根据半年前制定的工作目标,全科护理人员认真实施不懈
努力基本完成了各项任务,赢得了大部分住院病人的满意。
一、科室基本情况
全科护理人员共13 人,其中聘用护士4人;护师 5人,护士8人,其中大专 5人,大
专在读2人,中专6人。共有46 张床位,全年收住院病人 1313 人,上半年总数489 人,
下半年总数824 人,下半年比上半年病人总数增加了 25.5%,下半年抢救危重病人 126
人,死亡 9人,抢救成功率 92.9%。静脉采血 468 人,其中颈静脉 12 人,股静脉 2人,皮
试472 人,肌注 148 人,输血人,导尿126 人,洗胃抢救 18 人,死亡 3人,洗胃抢救成功
率83%。气管插管3人,成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规,严格
消毒、灭菌、隔离措施的落实,对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染,无差错事故发
生。
二、科室设备、物资运行及相关制度情况
1、科室拥有抢救设备:婴儿温箱 3台,除颤仪 1台,成人吸痰器 1台,幼儿吸痰器 1
台,运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理,每周定期检
查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理,定期检查,如出现
缺药、漏药现象,予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换,专人治疗班
负责,责总班每天检查 1次,出现问题应立即报告并即时解决。
2、科室执行严格的查时制度,班班查,每周一、四大查,环环相扣。半年来堵科室
药品漏洞10 次,查出漏处理医嘱5例,已及时填补,未造成不良后果,各班分工明确各
负其责,协调合作,未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象。
三、科室护理工作完成情况
半年来我科护理工作完成情况:基础护理平均 93 分,危重一级护理 95 分,护理表格
书写 94 分,急救物品平均 98 分,病区消毒合格率95 分,满意度调查 95 分,科室管理 90
分。严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得管理,用后全部做
到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作,注射做到一人一针一管一带,无
一例输液、输血反应。
四、科室业务学习及引进新技术开展情况
大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理,赢得了老百姓的信赖,
留住了很多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例心梗溶栓治疗,使用尿激酶的先
例,在病人身上进行了口腔、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理,并制定了临床路
径。护理人员还学习了刘燕老师从安徽省引进的新技术与护理措施:留置针的运用与护
理,硫酸镁湿敷运用,褥疮患者使用湿性治疗,取得了很好的治疗效果,现已在我科运
用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理,能够即时、准确的为医生
提供诊疗依据。
五、内部管理
一年来,科室每月定期召开二次会议,将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出
的意见、建议在会上相互沟通,进行疏理,针对存在的问题采取相应的措施:
1、向患者家属发满意度调查问卷,收集意见、建议,使我们及时掌握和了解部分病
人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。
2、为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识,通过学习,大家基本了解和掌握了
与病人沟通的技巧,促进了医患、医护之间的关系和谐,增进了感情,让病人相信我们,
愿意留在我们科。
3“ ”、为了给病人一个温馨的就医环境,我们围绕了树行业新风,创一流服务的活动
“ ” “ ”主题,从细小环节入手,要求医护人员做到 四轻 、七声 服务,对一些无法解决最基本
的生活及住院费的患者,我们全科人员慷慨解囊,伸出援助之手,切实让病人感受到温
馨、耐心、细心爱心的四心服务,感受到家的温暖。
4“ ”、经过今年医疗质量管理 大检查后,使我们认识到了我们的管理不够完善,主要
问题出现在对医疗安全入手不足:病历书写不及时、不规范,对各种疾病的治疗原则不规
范,滥用抗生素,收费不透明,对各种记录不完整。
5“、为了实现人性化的管理,科室学习了护理部制定的 护理人员量化考核评分制
”度,但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班,我们科并没完全按照制度扣分罚
款,而是要求大家相互帮助,各班相互检查,出现问题立即纠正帮助填补、循环进行,未
得到即时纠正的,上下两班共同受罚,半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个
别被罚。
六、护理工作获得的社会效益
我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动
作准确、娴熟、一针见血率高,两位责任班护士都有很强的主动性和责任感,为每位患者
做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访,
在搬迁的第一季度满意度调查获得100%的好成绩,获得病人送来感谢信3封,第二季度获
得病人送来锦旗一张、感谢信一封,但是满意度调查下跌到75%,说明了我们责任班的工
作没有做到持之以恒,忽视了心理治疗与回访。如果每一次的回访都能让病人觉得你在用
心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感,就会使我们得到很好社会效益。
七、存在的不足
1、护理人员轮换太快,不好管理。
2、护理人员之间的相互协作能力相对较差。
3、护理人员缺乏与外界交流,服务意识不强。
2023 理人 工作 篇护 员 总结 3
回顾半年来的工作,我科在医院党总支及院部的关心和支持下,通过全科同仁的共同
努力,按照医院的整体要求,我科基本完成医院下达的目标任务,现将半年来的工作情况
总结如下:
一、政治思想和职业道德。
全科同志能以良好的精神风貌,求真务实的工作作风,优质高效的服务,树立行业新
风尚,积极参加院内外组织的各项政治活动,坚持每周一次政治学习,从而提高职工的整
“ ”体素质,注重医德医风及职业道德教育,杜绝 红包 及回扣行为,坚持全心全意为病人服
摘要:
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2023护理人员工作总结(精选19篇)2023理人工作篇护员总结1 时间过的真快,来到医院上班快三个月了,刚来时对这里的一切都感觉陌生,由于没有在这个医院实习,所以对老师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性,可能与性格内向相关吧!刚来时陈老师就说我不怎么爱说话,跟同事、病人,我只能一笑代之。我也不只是现在才知道这个道理,无论是做什么,与别人的沟通是很重要的,不论我们是与领导、老师、同事、病人及家属,沟通好了就会避免很多的误会,差错。 与同事沟通到位就可以省下很多时间,避免很多不必要的差错事故;与病人及家属沟通好了就可以避免一些争吵与埋怨,做好护患之间的沟通还可以使我们的工作开展的...
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作者:Jazy
分类:个人总结
价格:免费
属性:28 页
大小:73.99KB
格式:DOCX
时间:2024-07-14