劳资主管专业技术工作总结
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结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、
某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检
查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得
出教训和一些规律性认识的一种书面材料。下面是小编为
大家带来的劳资主管专业技术工作总结，希望能够帮到大
家！
社保管理及劳资员个人工作小结
上半年的工作已近尾声在公司上级的领导和同事的团结合作
下本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质有了更进一
步的提高。现将这半年来的工作总结如下
一、 社会保险管理
1、根据人员变动信息及时填报各类参保人员增减变动情况表
办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续根据各单位人员增减
变动情况对股份公司和电容器公司的社保数据进行维护保证数据
更新及时、准确。
2、每月 10 日前依据参保情况如实完成社保税的申报和缴
纳。
3、收集资料整理档案为 5 位达到退休年龄的员工办理退休手
续对上述员工的退休工资进行审核并完成各项费用的结算。
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4、及时办理各类社会保险的报销和赔付工作维护公司和员工
的权益。
5、提供各类社会保险的相关资料做好社会保障年审工作。
6、按照国家政策规定结合公司实际制定社会保险缴费方案并
根据社会保险缴费方案及时调整全公司员工 7 月至 20xx 年 6 月的
社会保险基数。
二、 薪资管理
1、按时审核机关后勤人员的考勤及时完成工资发放工作。
2、按照每月员工工资表各类保险费的扣缴情况编制各单位人
员各项保险费单位及个人应缴数额表报公司财务部按月计提。
3、按照每月员工工资表的公积金扣缴情况及时编制公积金增
减变动表报后勤部行政处以保证机关后勤人员按时足额缴纳公积
金。
三、 劳动关系管理：
1、按照公司规定协助用人部门领导完成机关后勤新员工的考
核和岗位工资的评定。
2、及时完成员工合同的新签和续签工作并更新人事系统保证
数据准确无误协助合同管理员完成劳动合同备案。
3、与社保局进行交流与沟通协助人力资源部经理处理电容器
公司的员工投诉。
四、 指纹考勤工作
责公司指纹考勤系统的维护、统计和监管每月按时将员工的
考勤情况反馈给各部门经理做好非正常考勤的处理工作。
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五、 其他工作
1、按规定对员工的探亲假审核为符合条件的员工办理请假手
续维护员工的休息休假的权益。
2、协助人事专员完成招聘和绩效考核工作。
3、完成领导交办的其他工作。
为了配合集团公司下半年要召开的人事劳资管理工作会议，
进一步完善和推进人才队伍建设，我司对“xx”期间的人事劳资
管理工作总结如下：
一、“xx”期间的人事劳资工作
1、员工队伍结构变化情况：20xx 年在岗职工 20 人，其中本
科4 人，占职工总人数的 20%，大专 5 人，占职工总人数的 25%，
中专 5 人，占职工总人数的 25%，初中及其他 6 人，占职工总人数
的 30%。20xx 年在岗职工 33 人，研究生 1 人，占职工总人数的
3%，本科4 人，占职工总人数的 12%，大专 12 人，占职工总人数
的 36%，中专 13 人，占职工总人数的 39%，初中及其他 3 人，占
职工总人数的 10%。在职工队伍不断壮大和提高的同时，高学历
比例有所上升，低学历下降较明显，且员工日趋年轻化，使整个
员工队伍充满活力。
2、领导班子建设情况：
（1）党政一把手45岁以下本科2 人，平均年龄 41.5岁。
（2）思想作风建设情况，领导班子思想作风端正，坚持解放
思想、实事求是的思想路线，严格贯彻执行党的政策和上级指示
精神，经常深入基层进行调研了解，帮助指导工作，解决实际困
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摘要：
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结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。下面是小编为大家带来的劳资主管专业技术工作总结，希望能够帮到大家！ 社保管理及劳资员个人工作小结 上半年的工作已近尾声在公司上级的领导和同事的团结合作下本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质有了更进一步的提高。现将这半年来的工作总结如下 一、社会保险管理 1、根据人员变动信息及时填报各类参保人员增减变动情况表办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续根据各单位人员增减变动情况对股份公司和电容器公司的...
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作者：shokzz
分类：个人总结
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时间：2024-09-05
