公司技术员工作总结
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公司技术员工作总结
忙碌的 xx 年过忙碌的 xx 年过半了，回忆这半年的工作，也
该做总结了。
之前我是公司技术员，主要负责：工艺制定，来料检验，不
良跟踪，产品调色，和协助工程制样等工作。总的来讲，我的工
作比较杂，因此我对工作认真，积极，且有创新想法，得到公司
领导好评，xx 年正式被公司任命为副助理一职，在任命期间，我
的工作基本一样，只是逐步进入管理以及部门之间沟通，在部门
领导的带领下，学会了以前从未接触过的知识也从中学会了如何
分析在生产中出现的不良以及尽量避免突发情况的发生。同时，
在这一年里，我觉得公司各部门的协调能力是很低的，对公司来
讲我认为主要是突出一个字“乱”。当然，这个问题主要是我们
没有做好，辜负了领导对我的厚爱。
对于这一年里工作的成绩我不想做过多说明，我只是做了我
应该做的。以下我想揭出一些在工作中我所发现的不足和建议。
一、通过一年的观察，我发现公司的领导层“团队精神”不
强，各自为政，也许我们应该回过头来想想“一根筷子易折断，
一把筷子掰不断”的古训了。这就说明我们的团队意识“日趋淡
漠”，“团队精神”薄弱，所以我们看到了越来越多的“孤独的
狼”。所以我希望公司多组织团队活动。我相信，只有团结才会
使企业不断的发展，不断的强大。
二、就是刚才所说的各部门的协调能力下降，可能是第一点
原因所导致的吧。很多事情都需要找到厂长，再有经理或课长和
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协调这样不仅每个人的工作效率都会降低，还会让公司领导分心
去进行协调工作。
三、对于生产二部，模具和人员是核心问题，30%不良品因模
具造成，我们对一些不良模具挑选出来后，并通知了该负责部
门，但迟迟无人处理。百般无奈只好自己对模具进行维修，但效
果不是很好，我希望公司对不良模具必须及时返回供应商维修会
更好。
四、人员问题，对生产二部来说是最头疼的一件事了，二部
产品 80%以上是手工作业，若人员不稳定会直接导致不良品的上
升。以及产量的下降。从我进厂到现在两年了，只看到有罚款
单，从没见过奖励单。做错事是该罚，可做的好的也该有奖才
对。有句话“取之于民，用之于民”，我觉得把罚款的钱奖励给
一些做事勤快，有对公司提供帮助解决浪费的人，这样既能体现
公司的奖罚分明，提高公司声誉，也能提高员工的工作兴趣，使
他们也去砖研怎样才能做得更快更好。这样有可能对公司人员稳
定以及工作效率有帮助。
五、其次是原料问题，多次订单下来后，计划通知很快收到
了，但原料却迟迟不到位。当然这可能公司方面也有困难。我认
为如果因原料问题而影响订单的交期，这对公司的声誉有极大的
影响，也辜负了客户对我们的信任。
最后，我会继续为公司的发展尽自己的努力，使公司在 xx 年
能够上一个新台阶，希望领导的支持。以上总结句句实话，如有
表述不当之处还请领导纠正、谅解。
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公司技术员工作总结 忙碌的xx年过忙碌的xx年过半了，回忆这半年的工作，也该做总结了。 之前我是公司技术员，主要负责：工艺制定，来料检验，不良跟踪，产品调色，和协助工程制样等工作。总的来讲，我的工作比较杂，因此我对工作认真，积极，且有创新想法，得到公司领导好评，xx年正式被公司任命为副助理一职，在任命期间，我的工作基本一样，只是逐步进入管理以及部门之间沟通，在部门领导的带领下，学会了以前从未接触过的知识也从中学会了如何分析在生产中出现的不良以及尽量避免突发情况的发生。同时，在这一年里，我觉得公司各部门的协调能力是很低的，对公司来讲我认为主要是突出一个字“乱”。当然，这个问题主要是我们没有做...
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作者：shokzz
分类：个人总结
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时间：2024-09-05
