公司档案管理工作总结

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公司档案管理工作总结
  按照中央、省、市组织部门干部人事档案专项审核工作的统
一部署和要求,我局高度重视,精心部署,严格按照规定要求,
认真组织实施,按时完成干部人事档案专项审核工作。
  一、基本情况
  市委组织部开展干部人事档案专项审核工作部署以来,我局
充分认识干部人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使
用干部的重要依据,是选准用好干部的一项基础工作,高度重
视,及时部署,力求做到应审尽审、规范程序、从严从实、客观
公正。我局本次干部人事档案专项审核人员包括局机关、直属单
位及东侨分局全体公务员,共计 99 卷人事档案,其中科级干部 64
卷,一般干部 35 卷。目前已经完成 99 卷干部人事档案初审及复
审工作,并经过汇总分析,将干部人事档案专项审核中存在的重
要问题及基本信息提交党组会研究认定通过,针对缺失材料开展
收集归档工作。
  二、主要做法
  (一)强化领导,精心组织。一是成立了宁德市工商局干部人
事档案专项审核工作领导小组,负责干部人事档案专项审核工作
的组织领导,由市工商局党组成员、副局长林强任组长,监察室
主任包继芳、人事教育科科长胡良帮任副组长,并抽调了钟育
强、李福棣、林莺、吴先治、梁月娟等同志组成专项审核组,负
责专项审核具体工作。市工商局党组结合周、月例会,及时了解
掌握工作进展情况并研究确定专项审核工作的具体事宜。二是制
1
定出台了《宁德市工商局干部人事档案专项审核工作实施方
案》,明确审核范围、时间安排、方法步骤、保障措施,做到组
织到位,人员到位,分工明确,责任到人。三是根据工作需要,
专门配备了电脑、彩色及黑白打印机、扫描仪、装订机等,为档
案专项审核工作提供物质保障。
  (二)扎实推进,从严审核
  一是登记,严格审核。在专项审核工作中,以专项审核
手册》、《实施方案》等为依据,采取两“背靠背”独
立审核方初审,逐页查问题,对干部人事档案进
面审核,初审完成集中进复审。审档人员以强的责任
对组织、对干部人负责的度,重审核干部二历
身份”奖惩情况、家庭成员及重要会关等重要信息,以
及档案材料是否涂改造假、重要原始材料是规范完,是
在以实信息获取利益现象发现问题登记填写《干部
人事档案专项审核情况登记表》。并干部本人面,补证相
材料,经对、调核实存档。卷档案经过初审和复审,
并做到初审人员和复审人员确认签字
  二是汇总分析,分。对审核登记的问题及时汇总、认
真分析,准确掌握各类问题的具体情况,凡把准的向上级部
请示,提出初步意见截止目前,我局审核人共 99 人,
目前共审出出生年记载不17 人,最早材料涂改1人,
参加工作时间记载不19 人,党时间记载不23
人,党材料缺失的 18 人,历材料18 人,在职学
2
未更改2人。对出时间、参加工作时间记载不人员,按
原则综合研以认定;材料记载不、缺失的,
已通知相关人员查找相佐证材料。
  三是调核实,确保准确。对审核中发现的干部重要信息真
的,按照规定要求,组织核实。专项审核工作领导小
组针对疑难问题,组织专题研究,确保核实料属实,认定准
确,其是出生日期和干部身份问题,由组织调核实。
  是组织认定,统一规范。对审核中发现的问题,
情况进行鉴别处理。对档案材料不齐全、规范等问题,根据材
内容质的同,分别采取补充收集、原件复制、完善手续
等方行补充和规范,所有补充和规范的材料均注明经人、
理时间并加盖章;对干部重要信息记载不的,根据政策
核确认;对经过调查没有原始依据材料,按照现有政策难以认定
的,本从严掌握的原则,结合档案记载和核实情况合研
确认。5 月 16日上午已将 98 名干部(另有干部信息已认定
并已提前退休)人事档案专项审核存在的重要问题及基本信息提交
党组会研究认定。
  通过干部人事档案专项审核工作,我们也认识到我局干部人
事档案工作在材料的收集、理、保管等方面存在许多不足
问题。借此机会,今后,我将完档案管理制度,全材料收
集归档制度,进一步做好干部人事档案管理工作。
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摘要:

公司档案管理工作总结  按照中央、省、市组织部门干部人事档案专项审核工作的统一部署和要求,我局高度重视,精心部署,严格按照规定要求,认真组织实施,按时完成干部人事档案专项审核工作。  一、基本情况  市委组织部开展干部人事档案专项审核工作部署以来,我局充分认识干部人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是选准用好干部的一项基础工作,高度重视,及时部署,力求做到应审尽审、规范程序、从严从实、客观公正。我局本次干部人事档案专项审核人员包括局机关、直属单位及东侨分局全体公务员,共计99卷人事档案,其中科级干部64卷,一般干部35卷。目前已经完成99卷干部人事档案初审及复审工作,...

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