2024内科护理工作工作总结（精选30篇）

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2024 内科护理工作工作总结（精选 30 篇）

2024 内科理工作工作篇护总结 1

　　在心内科工作了 3个月，感触颇深，总结如下：

　　一、心内科病人特点

　　进了心内科才知道什么是生命的可贵，也体会到了救死扶伤的真正意义。心内科大多

数病人是冠心病、急性心肌梗死患者，尤其是急性心肌梗死患者，来的时候患者症状剧

烈，胸痛、心慌、气短、大汗，或伴有恶心呕吐，这个时候作为当班护士，处理速度是关

键，我几乎是小跑干活，每一个患者所作的第一件事就是生命体征，先看血压、心率、血

氧、呼吸如何，遵医嘱吸氧、心电监护治疗，立即建立静脉通道，随之立即办病历，让医

生在最短的时间下医嘱，(如果病情急，执行医生口头遗嘱然后补记)然后即刻执行医嘱，

向家属交代病情及相关注意事项。

　　医生下达病危或病重通知，快速完成首次护理记录。心血管疾病不乏有部分年轻病

人，三十多岁或四十岁，正是人生的黄金时期，但是病魔从来都不会手下留情，这些患者

一般病情展快，梗死范大，入院前几天活乱跳的，眼就病危，真正了发围还蹦转间报验证

生命的脆弱，看到家属悲痛的样子心里也不是滋味。当送患者到上级医院治疗时，一路上

心都提到嗓子眼上，随生命体征察病情化，安慰病人，告知患者家属病情并平时监测观变

复家属情绪，当顺利把患者送到上级医院的指定科室时，心里很踏实，为患者有了生的希

望感到无比的高兴。

　　有一部分心梗患者在恢复期间一直不错，不知什么原因发生猝死。种种情况让我体会

到心内科患者没有轻的，时刻应高度警惕，因为生命随时可能转瞬消失。冠心病病人由于

各种原因发生心衰，这时医生要以最快的速度给出治疗法案，护士要用最快的时间执行医

嘱，高流量吸氧强心利尿等对症处理，看着患者心率慢慢降下来，心慌气短气喘症状缓

解，心里有一种说不出的快乐和成就感，体会到争分夺秒的意义。

　　二、工作的风险

　　心内科是大的科室，医生救治患者常需要介入治，介入治程中的风险较为经疗疗过风

险人人要面对，术中很多情况难以预测，术后监测病情对护士也是考验，对加压止血气囊

绷带按时放气，监测血压，上夜班更是体力和意志的考验，一刻也不能放松警惕，看似很

平静的病区，由于病种的特殊性蕴藏着很多危险因素，每隔一小时巡视病房一次，病危病

重病人随时巡视，当听着患者熟睡的鼾声，看着胸廓有节律地起伏，心里是踏实的，有些

患者会在晚上发生猝死，医生护士通过抢救无效，很多家属不理解，其实医生护士何尝不

是想救他们呢?但是医学有局限性，所以医生护士不是万能的，这一点如果家属们能更懂

这一点，对死去的病人是一种安慰，对活着的家属是一种心理上的解脱。

　　三、对护士的要求

　　心内科的士有点像外科士，工作中一般都是急脾气，雷行，没有任何拖沓，护护厉风

因为他们知道时间就是生命。而且要求极高的敬业精神和奉献精神，我在想心内科的医生

护士压力都很大，因为来的病人都是急的、重的，没有奉献精神是做不了心内科医生护士

的。

　　总之，虽然我仅仅工作了 3个月，可能还有好多东西没有真正体会到，但还是给我极

大的激励，我敬重心内科的全体医护人员，喜欢他们高超的技术和敬业精神，这是我的宝

贵财富，激励我不断进步，有了前进的目标，真是获益匪浅。

2024 内科理工作工作篇护总结 2

　　 20xx 年，在护理部的领导下，依据护理部工作打算目标，大内科圆满完成了全年各项

工作任务。现总结如下：

　　一、加理平安管理强护

　　有打算地督查各项核心制度的执行状况，刚好发觉问题，分析整改。

　　〔一〕查对制度执行状况：检查发觉临时医嘱摆药后双人核对不到位，输液主动核对

不到位，标签粘贴不标准等。对查对出现的问题进展了持续改良，标准了各个环节的查对

流程，查对缺陷较前明显削减。

　　〔二交接班制度执行状况

　　 1、交接告写存在楣填写不完整，入院状况未描述或描述不，未展各报书栏详细进项

评分，护理措施不全面，下一班无连续病情视察等。通过培训、讲评、不断检查反应等持

续改良措施，交班报告较前标准。

　　 2、床交班存在交班主体不清，以士主，任边护长检查为责

　　护士不能主动接分管病人，不主动自我介绍，了解病情，卧床病人皮肤交接不谨慎，

夜班护士不能整理好危重病人床单元再交班等问题，通过培训交接班标准、跟班检查和指

导，床边交接班较前标准。

　　〔三〕分级护理制度执行状况

　　 1、分理行存在不按理展巡察，特殊是化病人，交接班不慎级护执级别护进疗谨检查

液体输入状况、局部皮肤状况，不能每小时巡察记录，特殊是中午和下午。病情视察内容

不清，执行口服给药医嘱时，护士对病人服药状况不能驾驭，病人不能驾驭药物作用、副

作用、服药方法，腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位，安康教育效果

差等问题，通过明确责任护士、责任组长职责，跟班检查指导，分级护理制度执行状况较

前标准。

　　 2、完善急案，加急案演和定位救演，提高了士的急理应预强应预练抢练护应处实

力。大内科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和过敏性休克的应急演练一次，各病区依据

本病区的特点组织了相应内容演练，三病区胜利抢救了 2例过敏性休克患者，一病区发生

一例病人自事，士能按案有序救、上，各病区士救能按定位救案杀务护预抢报护抢时抢预

有条不紊进展，提高了抢救胜利率，得到了医生的确定。

　　 3、定期平安会，督中的缺陷好分析，慎整改。组织议对查发觉刚谨

　　二、持续改良护理质量

　　各项护理质量考核达标。

　　〔一〕护理文件书写质量：培训了护理文件书写的格式要求，制订了各科常见病病情

视察要点，培训了各种评分的方法和应用，制订了常见病护理记录书写模板，年轻护士书

写质量较前提高。

　　〔二〕抢救物品药物管理：抢救车改为封条式管理，标准了封条的粘贴、交接、检查

的方法。

　　〔三〕护士长的管理：对年轻护士进步行了各种记录本的`书写培训，标准了护士长

工作流程，跟班检查和指导，提高了护士长的管理实力。

　　〔四〕加强压疮高危病人的评估、预警，跟踪检查，重视病情改变时压疮评分的动态

视察，除难免压疮外，院内压疮发生率为 0。

　　〔五〕根底护理质量：通过标准入院评估，交接班时的评估，刚好发觉根底护理问

题。如指甲是否修剪、床单元是否干净、卧位是否适宜、输液是否标准等。每组护士有治

疗护理单，责任组长、护士长发觉的问题刚好形成护嘱，交代护士写在治疗护理单上有打

算地实施，刚好检查、催促，根底护理质量较前提高。

　　〔六〕危重症护理质量：对每例危重症进展了检查和指导，着重造就护士评估、病情

视察实力，找护理问题的实力，正的确施护理措施的实力和与病人及家属沟通的实力等。

列出危重病人病情视察要点和时段护理要点，交代护士哪些病情改变须要汇报医生，对可

能出现的状况进展预见性的培训，便于年轻护士参照执行，提高了危重症护理水平。

　　〔七〕中医护理质量：依据护理部制订的各病区中医护理方

　　案病种，进展了培训，组织实施，凡指定方案病种必需有中医护理措施、中医治疗技

术，护士能驾驭中医辨证的方法，中医护理技术的运用率较前提高。

　　三、切实实施责任制整体护理，提高护理效劳质量

　　各病区配备了相对合理的人力资源，每个病区分为两大责任组，每组分为假设干小

组，每个责任护士依据实力水平分管必须数量的病人，明确了责任组长和责任护士的职

责，指导护士合理规划工作时间，有打算地进展各项治疗和护理，主动巡察病人，削减了

拉铃次数，主动和病人沟通，亲密了和病人的关系，护患关系较前融洽。加强专科疾病常

规的学习，护士病情视察实力，发觉问题和处理问题的实力都较前提高，加强根底护理的

操作和专科护理操作的培训及现场指导，操作较前标准。

　　四、加强培训和考核，提高护理实力水平

　　共组织全院护理查房 XX 次，全科护理查房 XX 次，专科护理培训 XX 次。主讲的各级护

士业务学习培训 XX 次，考核护士操作XX 余人次，年轻护士临床实力考核 XX 余人次，指导

护士参与 X市急救技术操作竞赛，获得了团体等奖的好成果。

　　五、存在缺乏

　　 1、学气不，无文。术风够课题论

　　 2、低年士沟通力缺乏，病人足度有待提高。资护实满

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2024内科护理工作工作总结（精选30篇）2024内科理工作工作篇护总结1　　在心内科工作了3个月，感触颇深，总结如下：　　一、心内科病人特点　　进了心内科才知道什么是生命的可贵，也体会到了救死扶伤的真正意义。心内科大多数病人是冠心病、急性心肌梗死患者，尤其是急性心肌梗死患者，来的时候患者症状剧烈，胸痛、心慌、气短、大汗，或伴有恶心呕吐，这个时候作为当班护士，处理速度是关键，我几乎是小跑干活，每一个患者所作的第一件事就是生命体征，先看血压、心率、血氧、呼吸如何，遵医嘱吸氧、心电监护治疗，立即建立静脉通道，随之立即办病历，让医生在最短的时间下医嘱，(如果病情急，执行医生口头遗嘱然后补记)然后即刻...

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