20xx年it部门年终总结
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2020 年 it 部门年终总结
20xx 年 it 部门年终总结篇一
一年来，GOA 系统、国外销售网站、软件、游戏网站、各收
货商网站等等都是我们项目部的职能范围。2xx 年项目部的主要
绩效集中在自动囤取软件、自动收货软件、自动转货软件等一系
列自动化软件的开发工作上，借助这些软件，公司的营运及管理
效率得到了提升，为公司带来了效益!但是我们还有非常大的提升
空间，需要大家共同努力去突破。
我们现在还存在以下几个需要解决的问题：
第一点：部门人力配置不足，分工无法细化。一些岗位有经
验的技术人员难招聘，是导致这个问题的主要原因。由于公司所
在的地区为县级市，导致很多大城市有经验的技术人员不愿意来
这边。我们以后可以从身边的同事和朋友方面着手拓展技术人员
招聘这块，也希望在座的兄弟姐妹们一起帮帮忙，挖掘身边的合
适资源。
第二点：部分同事在处理一些相对繁琐的工作任务地时候，
主动性和积极性方面有所欠缺，工作效率比较低。对于这点，接
下来我们会借助绩效考核等管理工具，让那些能够为公司创造价
值，付诸自身努力的同事，无论从物质上还是精神上都能够获取
更大的利益。更重要的一点，就是沟通和合作也是创造效率必不
可少的条件。
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第三点：一些项目型系统开发的延期，暴露出了我们缺乏项
目管理方面的经验。接下来的工作我们需要有清晰的工作流程、
责任更加明确、有序地去运作，还需要制定并逐步完善一些相关
的开发规范。现在我们已经使用了Redmine 对分配的任务进行跟
进，不过还是无法满足我们实际的一些需求，这一块还需要作进
一步的完善。
把以上提到的几点改善了，相信我们大家在工作当中都能够
得到提升。
我们深刻理解项目部门对于公司发展的意义及公司对项目团
队的期待和要求!所以，团队的每一位兄弟姐妹们对于公司的价值
不言而喻，要充分发挥出我们团队的战斗力，需要我们拧成一股
绳，共同努力。有一点可以肯定，“世间自有公道，付出总有回
报”，只要我们付出努力，无论是在个人职业素质，物质报酬，
或是职务上都会得到提升。目前我们正在开发的 CRM 系统，工作
室管理软件，游戏帐号管理系统，还有 GOA1.和其他一系列的维
护工作，以及接下来要做的游戏麦网站的改版，我们都有信心做
的更好。
我深信，只要我们能够齐心协力，就可以发挥出超强的团队
战斗力，就能够跨越前进道路上的任何障碍。
20xx 年 it 部门年终总结篇二
时间飞逝，光阴似箭，转眼20xx 就要成为历史了，回首 20xx
一切都还历历在目，今年6 月刚大学毕业的我，满怀梦想来到**
这座离家稍微近点的城市，在找了一段时间的工作后，幸运的是
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我们公司—湖南创博龙智信息科技股份有限公司给了我人生中第
一份工作，在此再次感谢王总和公司各级领导，同事给我了一个
锻炼和实现自己价值的舞台。在这辞旧迎新之际，总结我在公司
半年来所做的工作：
1、试用阶段
进公司后我接受了公司两个月的试用培训，由于没有任何工
作经验，所以很多技术和工具都不会使用，不过经过同事们的耐
心指导，不久就开始适应了公司的规章制度，和同事也相处的很
愉快，在这里特别感谢 peter 的精神上的鼓舞。
试用阶段，公司为了测试我们刚进来的新同事的学习能力和
合作能力，让我们新同事们独立完成一个用 C#编写的小配置管理
程序，由于我们完全不懂 C#语言，所以我们前段时间过得很煎
熬，但是经过一小段时间的努力学习，我们竟然成功了，同时同
事之间的合作和默契能力也提高了。
后期我们再次用 java 语言编写了这个程序。对于我个人而
言，我觉得我的沟通能力加强了。
在培训期间，我们同时接受了英语学习，包括口语和书写能
力，特别感谢李璐莹的帮助，使我们在阅读方面得到了很大的提
高，也给我们在后期英语文档的阅读方面给了很大的帮助。
2、转正期间
前一段时间，我和另外三位同事被安排完成一个公司内部的
CMS 系统，这一次是我们第一次面对真正的客户，由于我们在这
方面缺乏经验，所以导致我们在数据库设计方面遇到了很多困
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2020年it部门年终总结 20xx年it部门年终总结篇一 一年来，GOA系统、国外销售网站、软件、游戏网站、各收货商网站等等都是我们项目部的职能范围。2xx年项目部的主要绩效集中在自动囤取软件、自动收货软件、自动转货软件等一系列自动化软件的开发工作上，借助这些软件，公司的营运及管理效率得到了提升，为公司带来了效益!但是我们还有非常大的提升空间，需要大家共同努力去突破。 我们现在还存在以下几个需要解决的问题： 第一点：部门人力配置不足，分工无法细化。一些岗位有经验的技术人员难招聘，是导致这个问题的主要原因。由于公司所在的地区为县级市，导致很多大城市有经验的技术人员不愿意来这边。我们以后...
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作者：littere...
分类：工作总结
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