内分泌科护士长工作计划例文

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内分泌科护士长工作计划例文

　　在新的一年里，随着“双零”目标的制定与及医院争创“三

甲”活动的开展，对护理工作也提出了更高的要求，我们将以此

为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技

术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，内

分泌科制定工作计划如下：

　　一、突出专科特色，打造护理品牌。

　　1、推进家属、患者参与的合作性照顾项目随着公立医院的

改革，内分泌科护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准

合适的位置，走专科建设之路。今年拟培养 1 名健康教育护士和

1 名糖尿病足师，对糖尿病治疗的“五驾马车”进行指导工作。

进一步完善指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，限度地满

足了病人对健康知识的需求，提高了病人的“自护能力”，调动

了病人及家属参与疾病康复的积极性，并有力地促进了护患沟

通。同时开放糖尿病门诊，让护理工作也更加贴近患者、贴近临

床、贴近社会。

　　2、开展多团队合作项目由科室牵头，联合责任护士、医

生、心理咨询师、健康管理师、营养师、药剂师、志愿者、义工

等多学科合作开展团体健康教育、营养配餐、心理辅导等项目，

由相关人员提供专业多角度咨询，满足患者全方位需求。

　　3、建档、建立随访系统建立系统的出院随访系统，由相对

固定的资深护理人员通过电话、网络等平台，持续关注和支持患

者和家庭，减少居家面临的困扰和风险

　　二、抓好质量管理。

　　1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，

坚持把

　　以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作

细节。

　　2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每

个护士

　　全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循

环。从病

　　人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量

的重要指

　　标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

　　三、进行规范化培训。

　　1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、、层次、

能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

　　2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效

的学习方式如：护理业务查房、“每周一课”、床边演示，完善

业务查房的形式。

　　3、每周利用床旁交接班进行床边护理业务查房，每月进行 1

次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次

教学查房。

　　4、鼓励护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、

新知识。

　　四、细化、完善护理流程和告知。

　　201x年基础护理、专科护理、健康宣教方面已有合理的工作

流程，指导护士进行日常工作。201x年计划在本科现有的工作流

程的基础上，细化每个环节，使其更符合临床工作实际、切实可

行。有效的告知是病人配合的必备环节，我们将完善入院、治

疗、特殊注意事项、出院的告知。

　　五、切实落实“以病人为中心”的服务，探索护患合作工作

模式。

　　1、提高护士的礼仪与素养，创护士自己的个人的护理品牌。

继续完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我

要服务”。

　　2、把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细

节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。包括：诊疗计

划、与患者的沟通内容，如：及时的医疗护理信息，从而使家庭

有效参与医疗护理的决策;对危重、疑难和问题患者及家属进行重

点宣教和指导，发现问题及时联络经治医生，跟踪问题的解决情

况，建立出院患者后续康复随访制度，为出院提供电话随访和咨

询，建立随访档案等。

　　六、从提升服务品质出发，凝练培育优秀团队，走护理文化

创新发展之路。

　　1、发现科内护理人员的优点，充分利用其优点，选择恰当的

时机和方式指导其工作，让其自信地发挥个人专长。

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标签： #工作计划 #护士 #工作

摘要：

内分泌科护士长工作计划例文　　在新的一年里，随着“双零”目标的制定与及医院争创“三甲”活动的开展，对护理工作也提出了更高的要求，我们将以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，内分泌科制定工作计划如下：　　一、突出专科特色，打造护理品牌。　　1、推进家属、患者参与的合作性照顾项目随着公立医院的改革，内分泌科护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专科建设之路。今年拟培养1名健康教育护士和1名糖尿病足师，对糖尿病治疗的“五驾马车”进行指导工作。进一步完善指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，限度地满足了病人对...

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