护士年度工作计划

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  人们都说“三分治疗,七分护理”,句话虽然并不十
分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。来看看
护士的年度工作计划是怎样的吧!下面是小编收集整理的
护士年度工作计划,欢迎阅读。
  一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
  (一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护
士的“三基”及专科技能训练与考核工作
  1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,
强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为
主,增加考核次数,直至达标。
  2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能
的培训与考核计划,每年组织考试、考核 2—3 次,理论考试要有
试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形
式,为培养专科护士打下扎实的基础。
  3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内 16
项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层
次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。
  4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际
考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
  (二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养
1
  1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意
识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展
提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。
  安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社
交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利
用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教
寓乐的节日晚会。
  (三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理
水平与医疗技术发展不平衡的现,各科护士长组织学习专科
知识,如遇开展新技术项特殊疑难病种可通过请医生授
、检、护理部组织护理查及护理会讨论形式
更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士出进、学
习,提高学术水平。
  二:加强护理理,提高护士长理水平
  (一)年初举办一期院内护士长理学习,主要是更新
理技及护理服务中人文精神的培养,当今社会人
护理的服务,新的一年护理工作展以及护士长沟通交流
.
  (二)加强护士长理考核,月考与年相结合,
护理质与护士长考评挂钩等管标。
  (三)进护士长间及科间的学习交流,每组织护理质
叉大检查,并开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理
水平。
2
  三、加强护理质量过程控制,确护理工作安全、有效
  (一)继续实行护理质级管理体其是开发提高护
士长发现问题解决问题的能同时又要发小组的
作用,确各的质点,增强全员与质量管理的意识,
提高护理质
  (二)建立检查、考、反制度,设立可追溯机制,护理部
人员经常深入各科检查、督促、考。考方式以现
士及查看人、查看记录取医,发现护理工作中的
,提出整改措施。
  (三)进一规范护理文书书写从细节上抓起,加强对每
护理文书采取质员—护士长—护理部的三制度,定期进
行护理记录缺陷进,增加出院病历缺陷扣重,强
不合的护理文归档。年护理文书评比评出集体一、
二、三
  ()加强护理过程中的安全
  继续加强护理安全三级监控管理,科和护理部每月进行护
理安全隐患好护理差错缺陷、护理投诉归因
从自身及科度进行分,分原因,应取的教
训,提出范与施。对问题出现的科人,
究护士长理及人的有关责任
  转眼我已做护士工作*年的间了,回顾这两年来的历程
里充满许多欣慰还辛酸一直用和的度对待病人,为
减少一分的痛苦成了使命愧誉为“白衣天
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摘要:

  人们都说“三分治疗,七分护理”,句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。来看看护士的年度工作计划是怎样的吧!下面是小编收集整理的护士年度工作计划,欢迎阅读。  一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质  (一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作  1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。  2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行...

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