最新酒店前台工作计划报告（通用15篇）

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最新酒店前台工作计划报告（通用 15 篇）

最新酒店前台工作划告篇计报 1

　　不知不觉，我加入公司已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作

岗位成为一名员工，学到了更多的知识技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事

们的帮助下，较好的完成了自己的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长的平台，

让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素质，面对到来的 201x 年，在这

下半年，我又有了新的工作计划：

　　一、日常工作方面

　　 1、把事情细节化、条理化、规范化

　　前台的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来

访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽

然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能注意到，做事情也显得没有条理。效率

也就低了下来。

　　经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统

筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能胜

任看似简单的行政工作。现在，已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得当。

争取给大家最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自

己。同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加注意这一点。

　　 2、保持较好的工作状态

　　人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当

有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水准备和服务工作，要了解到每

个人的需求，适时地为大家服务。在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也

要服务周到，体现出公司的良好的形象。

　　只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避免消极

情绪，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自己的

态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。

　　 3、学会沟通和团队协作

　　沟通，是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。前台工作需要对内、对外和

各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。在这一年

的工作中，各项沟通基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，很多情况

下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是及时的去了

解、沟通，在处理事情时略显被动。因此，也浪费了一些时间，降低了工作效率。这是很

不专业的一面。

　　遇事积极主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己

养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去要求

自己，争取把工作完成的更出色。

　　公司是一个整体，每个员工都是组成这个整体的一部分。无论我们身在哪个岗位，开

展什么样的工作，始终都离不开同事之间的配合。这就要求我们要有团队协作精神。在良

好沟通的基础上，和同事积极配合，团结协作，才能把工作做好。这点在工作中也深有感

触。我也将一如既往的认真协作、积极配合，同时严格要求自己，把各项工作都做好。

　　二、加强自身技能和素养方面

　　走出学校，初入职场，在能力和阅历方面都很不足。经过这一年的学习和积累，已能

保证本岗位各项工作正常运行，但是还欠缺很多。我也在工作中找寻不足，抓紧学习，培

养自己的各项能力。

　　 ——目前，我通过学习了相关专业知识，包括了前台的职业素养与能力提升、档案管

理、行政统筹管理等相关内容。财务会计方面的知识也很欠缺，也正在学习这方面的知

识。通过这些学习，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有机

会参加相关的培训，更大程度上提高工作技能。

　　在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也会悉心学习，真切感受到身边的

每位领导和同事都是身上集着不同优点的老师，每个人身上都有我值得学习的地方。工作

技能有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的，有时候也需要吸取别人身上的

精华。

　　三、工作成果与存在的问题

　　 1、工作成果

　　办公设备、大桶水等各项台账建立完备；餐饮、酒店、订票等各项服务基本完善；每

日巡检、各项检修维护顺利进行；各类账目报销流程规范；其他服务、跟进工作有序进

行。

　　 2、存在的问题

　　（1）工作不精化：前台工作在精，但有很多地方我没有做到一点。在够细贵细还这

服务支持上，会议室、茶水间、前台大厅，二楼办公大厅的卫生保持上做的很不到位，没

能够及时的发现问题，更谈不上及时解决。招待用的杯子和一些服务方向指示也存在问

题，没有给大家提供方便的服务。

　　（2）行力不：当接到指示，完成某工作，往往在行上会有卡壳。执够领导项时执这

跟自己对任务和指示的认识、和自身对问题变通、行动都有关系。

　　（3）工作效率低下：由于自身知构和工作技能的原因，街道网识结 /zl/在一些工作

中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于办公软件知识和技巧的欠缺而不能够保质

保量的完成。还有其他一些专业性较强的工作也是如此。

最新酒店前台工作划告篇计报 2

　　在酒店前台待了一年，面对新的一年，我感到憧憬，又有一丝担忧，不过我不会畏

惧，我将努力做好本职工作，为自己接下来的工作做好规划，下面就是我对 201x 年下半

年的新的工作计划：

　　 1丶助经理做好前厅的整体运营工作，并对人员进行合理的安排，安排好店员工的住

宿问题。

　　 2丶例会中提出一天工作的不足，并及时采取相应的应对措施，同时要对当天的工作

进行总结，做好记录；⑶制定店内工作表。

　　 3丶前厅员工按照当天的工作表进行工作，并把重要事情标注在工作表内。制定店内

工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务，这样也能体现工作的透明度和工作进度；

　　 4丶握每天的客流量和营业额，并对周客流量和月客流量进行统计，制定相应的营销

方案，同时根据周周之间、月月之间的营业额进行对比，找出其中的不足，做出总结和相

应的应对措施；

　　 5“ ”丶好本部门的消防安全的三一工作，做到每天一检查，每周一培训，每月一演

习，并做好相应的记录；

　　 6丶导迎送服务。贯彻执行服务程序，满足客人的合理要求；

　　 7丶加前厅的接待工作，并把在工作中发现的问题进行记录，同时做出相应的改进方

案；

　　 8丶定培训计划。正确的对员工进行一系列的培训，对工作中发现的问题进一步的加

强，避免以后工作中出现。协助员工树立正确的价值观和酒店道德；

　　 9丶前台收银的紧密配合，要对每天的营业额进行记录。掌握当天备用金的领用，合

理安排零钱，保证收银员的正常结账；

　　 10 “ ”“ ”“ ”丶人投诉的处理。客投主要分为：当面投诉电话投诉书面投诉三种，酒店

主要以当面投诉较多。无论哪种投诉，都要站在客人的立场，首先要在感情上获得好感和

信任，对于客人提出的要求，如果能当面解决的就立即解决。如果解决不了，要第一时间

通知上级领导，并与领导做出相应的解决方案，在第一时间给客人解决。

　　如果出现指定人员投诉的话，首先要和当事人进行了解情况，如果在自己的权限能解

决的问题，就自己解决，如果超出了自己的工作能力，就应立即请示上级领导，如实汇报

情况，与领导商议解决方案，并提出自己的想法，在第一时间内给客人解决，并告知客人

对指定投诉人员的处理意见，然后给客人进行道歉，不要让客人带走不满意的情绪走。这

样的客诉一定要站在公司利益和客人利益双赢的状态处理。

最新酒店前台工作划告篇计报 3

　　在即将过去的20xx 年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工

作，现对 20xx 年的工作做一个总结。

　　一、前台接待方面

　　 20xx 年1月至 7月，我从事前台接待工作，接待人是展公司形象的第一人，在工员现

作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公

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标签： #工作计划

摘要：

最新酒店前台工作计划报告（通用15篇）最新酒店前台工作划告篇计报1　　不知不觉，我加入公司已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的知识技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮助下，较好的完成了自己的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素质，面对到来的201x年，在这下半年，我又有了新的工作计划：　　一、日常工作方面　　1、把事情细节化、条理化、规范化　　前台的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不...

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