街道总工会2023年工作总结范文（精选3篇）

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街道总工会 2023 年工作总结范文（精选 3篇）

街道工会总2023 年工作范文篇总结 1

　　按照区总工会 201#年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身

“ ”工作实际，深入贯彻落实建设大学校，百家企业在行动活动，积极推进非公企业建会建

制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了一定成

绩，比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务，

　　 1“ ”、为深入落实建设大学校，百家企业在行动活动主题的内容，街领导高度重视，

认真做好活动计划安排，积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来，召开了 5

个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议，围绕如何落实好

活动主题，开展了积极深入的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措

施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激发广大职工爱岗敬业的热

情，取得了一定的成绩；楚云天餐饮有限公司以"学习专业知识，增长专业技能，提高企

”业效益，促进企业发展为主题，召开了创新技术展交流会；金旭物业管理服务有限公司

“ ”以加强企业队伍建设，使企业更强、更高、更快发展为主题开展服务员工和传菜员评比

“ ”活动，激发职工岗位立功；汇高花园酒店开展比、学、赶、帮、超竞赛，提高了广大员

工整体素质和科学管理水平；卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成绩显著，我们对

“ ”照区总工会关于评选建设大学校，百家企业在行动活动中各类先进的通知要求，推荐卓

“ ” “ ”远天泽公司以活力的工会组织、好收成商贸公司以特色的主题活动上报区总工会参

评。

　　 2“ ” “、开展工会全覆盖社区工作，按照区总工会关于积极推进基层组织建设和发展会

” “ ”员工作的要求，进一步推进工会全覆盖社区工作。街工会进行认真调研拟在府湖里社

区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会

17 家发展会 135 名，

　　 3“ ”、认真落实强基建制工作要求，积极推动建会建制工作。按照区总工会安排部

署，继续开展非公企业组建工会工作，经过努力完成 20 家非公企业建会建制工作,发展企

业会员 485 人。在推动建会的同时，同时有68 家完成《集体合同》《集体工资协议》

《女职工专项保护合同》的签订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44

家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作，完成了区总工会的参评比例要求，

我们还逐一走访建会企业，积极推动《基层工会法人资格登记办法》工作截止目前已完成

26 家建会企业完成了工会法人的登记工作，还有2家企业在进行中。

　　 4“ ” “、按照区总工会的要求，在职工中开展建设新滨海、共铸新辉煌和全国职工职业

”安全卫生知识竞赛职工读书竞赛活动，街总工会认真做好活动安排，精心组织、走访社

区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来，有 150 余人参加了读书答卷

竞赛。

　　 5“、在企业职工中广泛开展争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制

”创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的

创造热情和主人翁的责任感。通过企业申报，社区和街道总工会逐级评选，并报区总工会

审核，广康医院工会主席田桂瑛被评为 09 “ ”年度区级五一劳动奖章先进个人。

　　 6“ ” “ ”、继续推动职工书屋建设。为充分发挥工会大学校作用，切实保障职工群众的

“ ”文化权益，我们在以建立职工书屋 2“ ”个示范点的基础上，进一步深入开展职工书屋建

“ ”设，再次推出示范社区，加强完善职工书屋建设。藏书量已达 3000 余册、报刊10 种、

电子音像制品100 张、联网电脑 21 台，极大方便了社区职工群众读书学习。

　　 7“ ”、按照区总工会，落实两个普遍百日集中行动工作的总体要求，街党工委领导高

度重视，行动迅速，结合单位工作实际，认真制定具体实施方案，明确工作任务、普查对

象、内容、方法、步骤，采取有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣

传、团委、妇联及社区积极参与的工作组，并对社区工会主席和工作组成员，进行了专项

工作的培训，要求将区总工会提供的数据库用好用足，逐一核实。做到实事求是，严谨细

致，横到边、纵到底，边普查、边建会、边调研，以确保任务的圆满完成。

　　 8、做好困难职工帮扶工作。在 201#年春节期间，街道总工会帮扶了非公企业和社区

会员 9名困工，困工送去了温暖。难职为难职

街道工会总2023 年工作范文篇总结 2

　　 20xx 年，x街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求，以《20xx 年度全区工会

工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企

“业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在五好

”示范工会建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。

　　一、探索新机制，夯实基层基础建设。

　　 1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸

服务职能，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工

会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。

　　 2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工

会规范化建设考核管理办法(试行)》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创

建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对 20xx

年度的 3家示范企业工会、8家先进企业工会和 10 家达标企业工会进行了表彰，并给与了

补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用

的发挥。

　　 3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企

业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势

和作用，保持每年的递增态势。新建企业工会 3家，覆盖企业数25 家，组建率保持在90%

以上，已完成换届 15 家，注销 2家，更名1家,转出1家。

　　二、拓展新领域，引领职工建功立业。

　　 1“、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道节能降耗达标、自主创新提升、

” “ ”产业结构优化的经济工作要求，组织广大职工开展三为劳动竞赛活动;同时联合街道相

关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防

技能演练等活动。

　　 2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建

“ ”立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展送学上门活动。成校和社区两个

层面共举办各类职工免费培训 8期，到 3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。

　　 3“ ”、积极创建五型班组。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范

企业，三星重工业高原获得技能大师称号。

　　三、突出新亮点，关心关爱企业职工。

　　 1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企

业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职

工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210 家企业建立

了内部帮困基金，基金组建率占95.5%，基金总额达到575.8 万元，百人以上企业帮困基

金实现全覆盖。，新增困难职工 5人，发放临时困难救助金0.95 万元。

　　 2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援

助、就业服务等职能，使街道职工服务中心(站)“成为综合性的服务中心，真正实现一站

”式服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，还在各社区普遍建

立职工服务点，在 50 家企业设立职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。

　　 3“ ” “、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、强、促活动创建及5.1 ”服务卡工

作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工 76 名，放慰金和慰发问

问品55700 元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了 8168 人，其中在职参

保4040 人，退休参保688 人，安康参保1262 人，特种参保2170 人，共有50 家单位参

保，有 25 “家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展强保障、促和

”谐创建活动，目前共有89 “ ”家企业参加了强保障、促和谐创建活动，完成年度任务的

60% “。积极稳妥推进 5.1 ”服务卡宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息

633 人，制卡657 人，现已累计采集信息 12561 人，制卡9449 人，联系特约服务商户1

家。

　　 4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。，积极组织辖区 24 家企业工会主席参

加区总安排的免费体检活动，并安排 17 名一秀工到无免休养，受到工的线优职锡费疗职

欢迎。

　　四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。

　　 1、摸索开展工资集体协商工作。，以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商

协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《宁波市企业工资集体协商条例》，积极推行集体

合同、工资集体协商规范化。

　　 2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，在 150 家企业建立劳动争议

调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79 名，形成多

层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾

“ ”隐患风险预期管理，发挥第一知情人、第一报告人、第一协调人的作用。今年，街道劳

动争议调解分中心，共接待职工信访65 件，成功调处劳资纠纷 14 件，其中劳动合同 3

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街道总工会2023年工作总结范文（精选3篇）街道工会总2023年工作范文篇总结1　　按照区总工会201#年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身“”工作实际，深入贯彻落实建设大学校，百家企业在行动活动，积极推进非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了一定成绩，比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务，　　1“”、为深入落实建设大学校，百家企业在行动活动主题的内容，街领导高度重视，认真做好活动计划安排，积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来，召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议，围...

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