学习干部任用条例心得体会（精选3篇）

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学习干部任用条例心得体会（精选 3篇）

学干部任用条例心得体会篇习1

　　有句名言:“ ”政治路线确定之后，干部就是决定的因素。治国必先治党，治党必从

严。从严治党，首先要体现在干部选拔和任用上。今年 1月，中共中央印发了《党政领导

干部选拔任用工作条例》，根据近年来干部工作形势和干部队伍状况的变化，对以前的

《干部任用条例》进行了修订。《条例》明确规定了干部选拔任用工作的基本原则、基本

程序、基本办法及扩大民主、强化监督等实体性和程序性的内容。认真学习《党政领导干

部选拔任用工作条例》有利于提高自身的思想素质，以优秀领导干部为榜样，不断鼓励自

己前进。

　　通过学习，我深刻认识到，《条例》既是党政领导干部选拔任用工作的基本规章，也

是加强对党政领导干部选拔任用工作监督的基本依据。对于坚持新时期干部选拔任用的根

本标准，按照五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优原则

选好人用好人，坚持正确用人导向，具有很强的现实针对性和重要意义。

　　《条例》第九章规定:公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公

开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素

质和一贯表现，防止简单以分数取人。公开选拔、竞争上岗有利于组织部门更好地发现和

使用干部，拓宽识人选人视野，促进干部合理流动，实现人才资源的优化配置。一批千部

凭自身能力和本事，走上了合适的领导岗位，调动了其工作积极性和主动性。

　　 “通过公开选拔和竞争上岗，变过去封闭式、神秘化的操作方式为在多数人中选

” “ ” “ ”人和由多数人选人的阳光作业方式，把整个干部选任过程置于群众的监督之下，增

“ ” “ ” “强了干部选任工作的透明度，打破了熬官者的梦，阻断了跑官者的路，封闭了买官

”者的门，扩大了选人用人民主，有利于防止和纠正选人用人上的不正之风。

　　通过公开选拔和竞争上岗，变过去临时考察任用干部为建立完善后备干部库，使一批

在公开选拔和竞争上岗中暂时未进入公选和竞争岗位的比较优秀的干部进入了组织部门的

视野，建立了后备人才档案，储备了后备人才资源。这不仅有利于尽早培养后备干部，优

化领导班子和干部队伍结构，更有利于增强广大干部的竞争意识和危机意识，激励干部努

“ ”力学习、参与竞争，从而形成正确的选人用人导向，真正形成不拘一格选人才的局面。

　　公开选拔和竞争上岗作为新时期干部任用工作的一种创新方式，政策性强，涉及面

广，直接关系到党的干部路线的贯彻执行和整个干部队伍的稳定。《党政领导干部选拔任

用工作条例》贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成

果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和

治理用人，上不正之风的'有力武器。于建立健全科学的干部拔任用机制和督管理对选监

机制，推进干部工作的科学化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证

党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的

意义。

学干部任用条例心得体会篇习2

　　学习贯彻《条例》是组织人事干部正确履行职责的需要，是提高选人用人科学化水平

的需要，是解决干部工作现实问题的需要。因此，认真学习宣传和贯彻落实新《条例》是

当前各级党委(党组)特别是组织人事部门一项重大而紧迫的任务。

　　一是应带头学习贯彻好条例。组织部门是贯彻条例的主体，应带头严格按条例办事，

并指导督促下级党委(党组)“把条例学习贯彻好，切实做到领导干部熟悉、组工干部精

”通的效果。作为组工干部要对《条例》中的各项内容认真研读，逐章逐条、逐句逐字，

重点记录，着重把握七项原则、六个基本条件、七个基本资格，掌握好动议、民主推荐、

考察、讨论决定等重要环节,在认识上、体会上先人一步、快人一拍，做带头遵守和执行

《条例》的模范表率。同时，通过新旧《条例》对照学，带着问题研究学等，全面熟悉新

条例的内容，不仅要把具体规定烂熟于心，更要准确把握其中蕴含的思想内涵、贯穿的精

神实质。要认真及时梳理组织人事方面的各项规章制度，完善相关配套制度，实行建章立

制、流程再造，该废止的废止，该修订的修订，该新制订的抓紧制订，不断完善和落实好

制度规定，成为精通和落实《条例》的行家里手。

　　二是要切实改进作风。新《条例》既是新时期做好干部选任工作的基本遵循和防治选

“ ”人用人不正之风的有力武器，也是我们自身行为准则的一面镜子，要时常拿来照一照，

看身子正不正、衣冠正不正，做到自我净化。一要始终坚持公道正派。孔子曾说:“其身

正，不令而行;”其身不正，虽令不从。公道正派，是每位组工干部的立身之本，要从严律

“ ”己，带头改进作风，敢于坚持原则，时刻遵守十严禁等规定，在选人用人上公开、公

“ ”平、公正，给干部以公道。二要甘当组织工作的孺子牛。组工干部不仅要有正直的品格

“ ”涵养，更要有甘为人梯的奉献情怀，始终站在为党和事业选干部的角度，脚踏实地完成

好每项工作。三要树立牢固的责任意识。《条例》强化了党委(党组)及其组织人事部门在

推荐、考察、识别、使用干部中的责任，这就意味着我们肩负着更重要的使命及人民群众

的信任、期待。我们应当维护好条例，当好参谋助手，把好选人用人关，切实履行好党和

人民赋予的职责。

　　三是积极探索干部交流制度。市县管理的领导干部上升空间较小，一定程度上影响了

干部的积极性，尤其是乡镇、市县机关 50 岁以上的老同志在干部交流、效用等方面仍做

“ ”得不够。干部在一个环境里呆久了难免会产生惰性，基层干部队伍要活起来，就要加大

交流力度。新《条例》中对推进干部交流做出了更具体的规定，地方应积极贯彻落实条例

的新精神新要求，立足当前，着眼长远，根据实际工作需要，结合干部成长特点，建立和

“ ”完善交流体制机制，进一步调动干部的工作积极性，达到牵一发动全身的效果。

　　 xx 年1月15 日，中共中央根据干部工作形势任务和干部队伍状况变化，对 xx 版《干

部任用条例》进行了修订，印发了新版的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称

《条列》)，《条例》的修订是新时期党对干部选任工作规律认识的一次升华，是干部人

事制度改革的一个重大成果，也为进一步深化改革指明了方向。

　　当前，新疆交通运输行业正值跨越发展的攻坚期，公路管理局把握新形势，抢抓新机

遇，谋划新发展，紧紧围绕养护管理和收费服务中心工作，切实加强党的'建设，扎实改

进工作作风，综合管理水平有了新的提高，路网结构和养护水平不断改善、服务质量和服

“ ”务水平不断提升，行业文明建设取得长足发展，逐步构建了全局畅、安、舒、美的和谐

交通环境。面对如此前景和大好机遇，急需一批高素质领导干部队伍来引领公路管理局长

远科学发展，为此，我们必须对《条例》加强学习，切实领会要点，准确把握精神实质，

严格执行《条例》的要求。

　　发展需要人才的支持，真正把优秀的干部选出来、用起来，还必须以正确的用人导

向、规范的用人程序、严格的用人纪律作保证。这就要求我们充分认识新《条例》颁布的

重要性、准确把握新《条例》的关键点、切实注重新《条例》的三个方面和认真抓好《条

例》的贯彻落实，从而为公路管理局的发展选好人用好人。

学干部任用条例心得体会篇习3

　　 “中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定：公开选拔、竞争上

”岗是党政领导干部选拔任用方式之一，随着公开选拔的经常化、制度化，今后公进的力

度将愈来愈大，公选干部在干部任用牛的比例会愈来愈高，参加公选和公选落岗的干部会

愈来愈多，公选落岗者的开发利用课题也就愈来愈迫切地摆到了各级组织部门的面前。对

此公成果开利用我有以下体会：对选发

　　一是提高公选效益的迫切需要。由于公选程序的特殊性、内容的广泛性、组织的严密

性、参考人员的不确定性等原因，每次公选组织部门都要耗费大量的人力、财力、物力，

“去选拔为数不多的岗位目标者，众多的报名者与极少的上岗者形成了千军万马过公选独

”木桥的强烈反差，导致了公选的投入与产出比明显失衡。

　　二是保证公选工作正常开展的动力源泉。随着公选结果的公布，一大批报考者纷纷落

选。由于没有进行合理的开发利用，少数干部群众对落选者有的冷嘲热讽，有的背后议

论，有的对落选者的能力水平表示怀疑;部分准备不充分的落选者自己也觉得技不如人，

“ ”情绪低落，甚至一些距最终胜出只有一步之遥的考生，也有败军之将，何以言勇之感。

据调查了解，有相当一部分参加过公选的同志，对公选的关注度降低，信任度下降，同时

也使得他们周围的亲朋好友

　　对公选也产生了怀疑观望的态度，如果任由这种情况继续发展，将直接导致公选报考

者的减少，而报考者的减少，将直接影响到公选的质量，影响到公选工作的正常开展。

　　三是拴心留人的重要举措。人才具有流动性、共享性和社会性的特点，近几年经济欠

发达地区人才向经济发达地区聚集现象日趋明显。中国加人 WrO 后，各地对人才的

　　 “争夺将更加激烈，如果我们不及时对公选落岗者进行有效的开发利用，这批人或孔

”雀东南飞，或流失到外企，或因外地公选成果开发利用力度大而另择高枝，那我们有限

的人才资源将更加捉襟见肘。

　　四是选拔后备干部的有效载体。近几年，不少地方采取了公开选拔后备干部的办法，

进一步扩大了干部工作中的民主，在社会产生了积极的影响，但由于公选的成本较高，这

项工作一时还难以推开。如果在参加过公选的优秀年轻干部中，挑选一批进入后备干部人

才库，既可选出后备干部，也能降低选人成本。

　　五是完善公选环节的有益补充。目前，公选己基本形成了宣传发动、组织报名、资格

审查、组织考试、体格检查、组织考察、决定任用、任用公示和岗前培训等九个环节，开

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学习干部任用条例心得体会（精选3篇）学干部任用条例心得体会篇习1　　有句名言:“”政治路线确定之后，干部就是决定的因素。治国必先治党，治党必从严。从严治党，首先要体现在干部选拔和任用上。今年1月，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，根据近年来干部工作形势和干部队伍状况的变化，对以前的《干部任用条例》进行了修订。《条例》明确规定了干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本办法及扩大民主、强化监督等实体性和程序性的内容。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》有利于提高自身的思想素质，以优秀领导干部为榜样，不断鼓励自己前进。　　通过学习，我深刻认识到，《条例》既是党政领导干部选拔任用工...

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