酒店营销上半年工作总结范文2024(通用31篇)

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酒店营销上半年工作总结范文 2024(通用 31 篇)
酒店 上半年工作 范文营销 总结 2024 1
    我是今年年初到单位工作的,在领导和同事们的大力帮助下,我顺利地通过了实习,
个人的业务基础水平也有了很大的提高,较好地完成了一名收银员的工作任务,得到了领
导肯定和同志们的好评。如今工作时间已有半年,将自己的一些体会作出总结。
    一、好的方面
    1、不断加强自身学习,业务水平大大提高
    酒店的设施、管理和工作都体现了*级的水准,自己以前也有从事收银工作的经历,
但到了新的工作岗位上却出现了一些不适应。在业务主管和同志们的大力帮助下,我认真
地学习,勤奋地工作,有不懂不会的地方就积极虚心的向工作经验丰富、业务水平高的老
同志请教,在通过自己的不断努力下,很快就胜任本职,完成任务较好。
    2、爱岗敬业,个人能力素质得到不断加强
    来到酒店工作以后,自己对这里的环境和工作内容都非常的喜欢。单位平时注重对员
工全面素质的培养,在学习了礼仪常识、管理课程、安全常识、英语的日常用语和日常行
为道德规范等课程后,我们的能力素质得到了不断的提升,团队精神和集体荣誉感大大加
强。
    3、严于律己,遵守单位的规章制度
    在平时的工作中,我能够按照酒店的管理规定严格要求自己,做到不迟到,不早退。
做为收银员,我能够严格落实财经制度,按照职责权限收帐出单,从没有发生侵占单位利
益和谋求私利的情况,确保经过自己手的每一分钱都是清清楚楚、明明白白。
    4、尊重领导,团结同志,服从管理,乐于助人
    作为一名员工,我能够自觉服从上级领导和管理,主动配合好工作,遇事常请示汇
报。平时生活中,关心照顾身边的同事,积极帮助需要帮助的人。不传播小道消息,不背
后议论他人,不拉帮结派,不做不利于团结的事。
    5、注重言行,树文明、健康好的员工形象
    在每中,我都分注重自己的仪容和举止为,作为收银员也是示酒店管
理和形象的一道窗口。在每一次替客人结帐时,我都保持微笑,认真对心的解答客
人的疑问,为人做 ZUI 满意的服务。
    问题
    1、自身的学习
    在平时生活中,不能抽空加强文化知识的学习,实提升自己,所读半是
一些 和消遣的 志。
    2、工作的主动、团结加强。
    工作中对上级安排或者本职范内的事情都能做好,但在助他人完成工
作和加单位的一些培还表现得不够积极。
    三、下步打算
    1、加强学习,不断提高自身的文素养。
    要加强对文化知识的学习,特别是对语的学习。争取做到每月读一本好,每周写
一篇小文章,每天看一 。
    2、努力钻研本职业务,提升职务能。
    不能满足当前的业务水平,要虚心的向业务精的老同志学习,不断提升服务
质,提高工作效率零失误零差错
    3实努力,为单位设发展继续贡献
    在单位工作的这半年是我学到识、增长本领的半年,也是我成长进步心快乐的
半年,我要继续持优点服不,为单位的设发展贡献自己的一
酒店 上半年工作 范文营销 总结 2024 2
    20__年已过一半,为了酒店好的发我们能够好为客户服务,酒店销
部做了如下的 20__年上半年工作总结
    1、人员调整。酒店销售部划开等岗位,人员上半年就有_名,是同 模星
级酒店的 2倍多。酒店总经理班子析原因,关_人,是主要管理人员的责任。
,酒店断地调整了销售部经理,将人员减至_名,增 了留下人 争上 意 和强 员岗 识
主动销的工作责任心。
    2拓宽。销售部原来分解指标因定,缺少科(教学案例试卷,课,教
)依据。酒店下的经营指标完成。对上半年出现的缺少市场调研、合理定
位、.种问题,总经理班子调整部门经理后,研究通过了下半年度的 销
中在公司网络订房、上门散客仅三条售渠道的基础上,拓展
加了会、团队、同行、会员道,设道主管责,各渠客源应占酒
店总客源比例应地按比例解指标。这,一是(教学案例试卷
,教)为分解指标合理,激励的工作责任心和销的主动四可逐
步再次减增效五则显促进了销的提升。
    3奖励根据本酒店市场定位为型特色酒店,以接待协公司商人和
门散客为主,以网络订房、会团队等为的营销策略,总经理班子参照同行酒店
提 的一些成经验,制定了对销售部台接待人员按高出公司价售房以一定
提成的奖励。这一奖励政策,极大地动了前台接待情和服务度,使
店上门散客入由上半年_万元升至下半年_万元,升幅_%
    4窗口形象。销售部厅除充分利用酒店给予政策,加大销力度还特
视塑造酒店的窗口形象一,合理销控房间,保酒店利益如,在今年
车展房展期间,合理的作,保证客人的满意,也保了酒店的大利益,连续多天
租率超100%均房价也有明的提高。其二,完工作程,确立各种检查
度。加强对前接待结帐、交接班等工作程上的修订尤其是结帐时用了
客 算 ,减少了客人等待 ,改 了 的繁 易 。加 主管的 结 帐单 结帐 时间 结帐 琐 错 强 现
导。通过加主管站台时间,解决人的各种疑难问题对员工的微笑
服务方面到了检查督导作用。加强主管和领双检查工作。要求主管和领对每
户籍登记检查并签字强主管、领的责任心。今年户籍登记、会客登记、上
发生一起错登漏登。总,前厅部在总经理的领下,层层把关,狠抓
,把握契机,高效推 , 酒店 下了一个又一个 ,上 散客由原来占客房 收入 销 为 记录 门
_%提高到_%高日收为_元,最高日平均房价_;全年接待宾客_万人次,接待外
_万人次。
    5投诉处理。销售部尤其岗位,是酒店的面岗位,也是咨询问题反映
” “情况、提出议、投诉等较为集中的地方。本着 宾客至上、服务一 和 让客人完
满意 宗旨,从部门经理到主管、领直至台接待人员,了能做到礼貌待客
情服务化解矛善处理大大小小的投诉。一年来,销售部接待并处
   宾客投诉约 起,为酒店减少济损失约 争取了较的酒店回头
    此外,销售部按酒店总经理班子的要求,动销到主动销、从工作到
工作、从谈判到中谈判、从无市场调研基础管理到每次市场调研
分析和客 送房排名等等,直接 得了 售 的 著回升。下半年共 收销 业绩 显 _万元,比上
半年_万元,增幅_%
    改革为动力,餐饮工作
    1绩效挂钩是酒店的一个部门岗位,但在管理体制上进入市场
道,绩效挂钩改革该餐正式推行,的经营收入指标定为_万元/月,
制为_万元/月。在一定的 用和毛利率 准下,若超 完成或未完成 收指
按完成完成的比例比例。这种绩效挂钩的做,一方
的管理、服务员、厨师等人员以无形力,思想工作缺或管理不得
来一些面的影响;一方面,却使家变力为动力,促进多创
自觉主动地做好经营销工作。如厅增开夏季夜加早品种等等。
    2上岗。厅除了分配政策作了改革,用人、用工制也较活。管理能上
能下,员工能能出,依据工作上岗等等,这些利于酒店及部门岗位的令畅
通,令行禁止。当然,主要管理者若素 欠佳或管理不力,也自然会 生一些逆反后果。
但总体来,现和能力较的主管安责岗位,将认真工作的员工提为领
,将不职的主管、领班及员工退等,多多少少动了厅各工作的开展,为
完成营收指标了管理制等方面的保
    3菜考核。酒店要求厨师周或至少周创几款店级领导及相
部门经理菜打分,考核厨师的业务水平,同时对基本满意的新销。半年来,
 共推出新菜 余中,铁板骨饺香辣牛筋汉味醉鸡野味鲜兰豆拌金菇
摘要:

酒店营销上半年工作总结范文2024(通用31篇)酒店上半年工作范文营销总结2024篇1  我是今年年初到单位工作的,在领导和同事们的大力帮助下,我顺利地通过了实习,个人的业务基础水平也有了很大的提高,较好地完成了一名收银员的工作任务,得到了领导肯定和同志们的好评。如今工作时间已有半年,将自己的一些体会作出总结。  一、好的方面  1、不断加强自身学习,业务水平大大提高  酒店的设施、管理和工作都体现了*级的水准,自己以前也有从事收银工作的经历,但到了新的工作岗位上却出现了一些不适应。在业务主管和同志们的大力帮助下,我认真地学习,勤奋地工作,有不懂不会的地方就积极虚心的向工作经验丰富、业务水平高...

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