电力企业爱岗敬业演讲稿怎么写（通用25篇）
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电力企业爱岗敬业演讲稿怎么写（通用 25 篇）
力企 敬 演 稿怎么写 篇电 业爱岗 业 讲 1
尊敬的各位领导：
大家好!
也许有人会说电力工作很普通，很平凡。是啊，这里没有横刀立马、舍我其谁的豪
迈，也没有高山流水、谈笑鸿儒的清雅，更没有运筹帷幄、决胜千里的成就。但是我要
“ ”说，我们每一名服务于人民的电力工作者，正在以 科学发展观 为指导，凝心聚力构筑科
学的电力长城。
科学发展观，是个词龄才几年的新名词，刚知道他的时候，他是很全面很宏伟很高大
很战略的一副样子，以为是精英专属名词，须仰视才可窥大概。从最近公司掀起开展深入
学习实践科学发展观活动中，我深刻地感到，原来科学发展观离我竟是这样近，近到伸手
可及;其气息又是这样浓，浓到一呼一吸间均能感受;它还布满了我的工作、我的生活的空
间，几乎触目皆是，我为这样的环境而满怀喜悦。
“当我注意到公司宣传栏上醒目的 95598”时，我看到的不是一串无序排列的数字，而
是从制度和机制上铸造得电力服务品牌。如果说业务知识是做菜的原料的话，那么真诚的
服务就是技艺高超的厨师，只有具备高超的厨艺，才会让原料展现出良好的品质和口味，
服务也是同样的道理，如果没有诚信服务的理念，知道的再多，掌握的再全面，也只能是
茶壶里煮饺子，肚子里有却倒不出来。心系客服，诚信服务，才能内强素质，外塑形象，
更好地服务于电力客户，架起服务社会的桥梁。
当我每天早上走进办公室的时候，我感受到的是催人奋发的工作氛围。企业文化是作
“ ”为一种无形规则 存在于员工的意识中，平时就好像是海市蜃楼，只存在于那一叠叠厚厚
的报告中，但我想我每天感受到得氛围就是它潜移默化的结果。那种氛围，是一种规范力
——促使员工遵章守纪;——是一种凝聚力 促使员工精诚合作;——是一种号召力引导人们
把个人理想凝集成企业同一目标，与企业共存共荣。
当我每个周五晚上走进这间会议室的时候，我感受到得是公司领导对员工培训的重
视。一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢。现在的大环境下，知识的折旧越来越快，
“ ” “ ”培训是企业发展不可忽视的 人本投资 ，是提高企业 造血功能 的根本途径。美国的一项
研究资料表明，企业技术创新的最佳投资比例是5：5“ ”，即人本投资 和硬件投资各占一
半。而我们这种把办公室与教室连在一起的方式，或许只是企业培训机制构建的冰山一
角，却是一种主动学习的理念，正如杰克韦尔奇所说：培训的成本是有限的，但效益是无
限的。
当我每次遇见从事工程建设的一线工程人员时，我总是怀着一种特别的心情。是他
们，舍小家、为大家，栉风沐雨、顽强拼搏在施工建设中;是他们，克服艰难险阻，让万
里线路从无到有，蜿蜒穿行在天地之间;是他们，合理施工，严保工程质量，使工程进度
……日新月异 一项项急、难、险、重的施工任务顺利完成;一道道生产中技术、质量难题
圆满攻克，他们用智慧和汗水换来了沉甸甸的经济效益、宝贵的施工经验;他们把美丽的
“ ”梦想，由蓝图变为现实，把每项工程建成 精品工程。
“ ”我们知道： 以人为本是科学发展观的核心。我相信我感受到的以上这些方方面面，
“ ” “都是由于我们集团坚持了科学发展观的核心： 以人为本，才更好、更快的形成国家电
”网这个响当当的品牌。托尔斯泰有句名言：幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的
“ ”不幸。今天我把这句话套用一下：危机中困境是相似的，应对的策略各有各的不同。 面
对当前经济形势的挑战，措施和做法或许有差异，但有一点要求应该是相同的，那就是在
科学发展观的指导下，我们全体电力工作者必须拥有团结一心、迎接挑战、战胜困难的决
心和勇气。风潮汹涌，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马加鞭。雄关漫道真如铁，而今
迈步从头越。蓝天白云下，青山绿水中，沾化电力工作者，必将以自己饱满的生命热情，
迎接一个更加辉煌灿烂的明天。
我的演讲完毕，谢谢大家!
力企 敬 演 稿怎么写 篇电 业爱岗 业 讲 2
尊敬的各位领导：
大家好!
尊敬的各位领导、各位同事：
“”大家好。很荣幸能参加此次 的演 活 ，今天我要演 的 目是： 之花一路芬讲 动 讲 题爱岗
芳。
“ ”在我心目中项目经理都是严肃凌厉的冰雕，浑身上下都刻着 别惹急了我 的标签，但
*经理却是个例外，他说话总是客客气气，言谈举止谦恭仁厚，让人不熟却感三分亲和。
每天早上6点，他会开车挨个挨个接项目部成员上班，到接我的时候，是早上7点。
为了多争取一点早上的睡觉时间，在一周的折腾后，我果断从搬到了，搭上了去往项目部
“ ”的另一辆 班车 。早上7点，我尚且不想起床，难以想象*经理是以怎样的毅力一路坚持
的。
“一天，我一个人去工地，他看见我明显错愕了一下，你怎么来了?昨天不是说让你们
下午直接去公司参加三种人考试吗?”我实在不好意思说我昨天开小差去了，随即又恍然
想起来，他不是也要参加考试吗?
试问，有多少领导可以每天比下属先到，又有多少领导会在开会开得很晚的时候因担
心下属准时回不了家而急着偷跑出来放人，又有多少领导会在同样忙碌的情况下默默地放
走下属而把自己留在现场。
以前有个朋友告 我，她在某个新 位上待了两年，想得太多， 得太多， 一大诉岗忧头发
把一大把的掉，我当时听得毛骨悚然，只牢牢地记着她说的一句话：别把自己搞的太累。
我不知道*经理会不会觉得累，每次看到他我就会想，他这么拼到底是为了什么，每
天早上6点出发晚上7点回家，1/2 的时间工作，1/3 的时间睡觉，午休时间不是他骚扰别
人就是别人骚扰他......难道人活一世就只为了工作吗?好吧，就算他 人生享 不来对乐
电，那他的家人呢?他舍得他年幼的孩子吗?我一直记得，很小的时候父母为了挣钱总不在
家，然后每天太阳要下山的 候，我就会坐在 路 的田坎上，望着那条他 回家必时 马 边们 须经
过的小路。将心比心，我相信他的孩子一定也是这样。
记得有一次，因为变压器的风机设计不合理，运行单位的人坚持说没问题,不肯去查
看。他解释，解释，再解释，在历经半个小时候的苦口婆心后，对方脸都被气青了。终于
“勉强地点了点头，他眉开眼笑，若无其事地说了一句：兄弟伙，没事，走嘛，我们到现
”场去看一看。
醉了，醉了，刚才那个急得一口唾沫星子的人一定不是他，再看那皱着一张苦瓜脸的
“ ” 专家，只能深表同情，摊上这么个杀人不见血的主，他也只能任人绑架了。 那是第一
次也是唯一一次看到他的判若两人，如果没有这场争论，我可能会一直以为他是个内敛沉
“ ”稳的管理者，直到那一刻，我才发现，这个人，骨子里终究还是个 生产人 。
太多太多的故事，平凡却让人记忆深刻，细微却让人不能忽视。
写这篇稿子之前，有人问我，你对*经理熟吗? 熟吗?没一起吃过几顿饭，没谈过什么
人生哲学，也没谈过什么未来理想。但是脑子总闪现出一副画面，画面里的他步履匆匆，
还拿着那个让人讨厌得不能再讨厌的电话。
是的，烦人的电话，我曾为了请假而煎熬地在他办公室外等了将近一个小时，可是一
直没挂断过，一刻也没有;我曾为了给他汇报工作，跟着他由南走到北又由北走到南绕着
开关场走了一公里，最后实在受不了地走开了。
总是在别人话还没说完的时候，他的电话又响起，厂家找，班组找，监理找，业主
„„找、运行 位找单
工作，工作，还是工作.....忙，忙，忙......
为什么这么忙?
心有所挂，必有所忧。四十多亩的工地，每一个开关场，每一个间隔，每一间小室，
大到重达几 的高 ，小到被弃之一旁的 ，做不到心中有数他便寝食顿 压设备设备线夹难
安......
为什么这么忙?
“ ”宁劳己身，绝不扰人。找份资料，他说： 没事，你忙你的吧。统计个工作服型号，
“ ”他说： 没事，我打电话问一问就是了。 配钥匙，修空调......总是不喜欢麻烦别人，总
是宁肯自己辛苦也不想耽搁下属工作。
为什么这么忙?
善者厚德，本性使然。四五十个人的饭厅，当大家都在动筷子的时候，你总会看到他
“像个复读机一样念着，班组的过来了吗?厂家呢，厂家还没到吗?”如果说对公司内的同
事友善，是因为他带着客气或者礼貌，那对于那些一纸协议上的陌生人，他有什么动力这
样照顾周到呢?只有一种解释：善者厚德，本性使然。
摘要：
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电力企业爱岗敬业演讲稿怎么写（通用25篇）力企敬演稿怎么写篇电业爱岗业讲1 尊敬的各位领导： 大家好! 也许有人会说电力工作很普通，很平凡。是啊，这里没有横刀立马、舍我其谁的豪迈，也没有高山流水、谈笑鸿儒的清雅，更没有运筹帷幄、决胜千里的成就。但是我要“”说，我们每一名服务于人民的电力工作者，正在以科学发展观为指导，凝心聚力构筑科学的电力长城。 科学发展观，是个词龄才几年的新名词，刚知道他的时候，他是很全面很宏伟很高大很战略的一副样子，以为是精英专属名词，须仰视才可窥大概。从最近公司掀起开展深入学习实践科学发展观活动中，我深刻地感到，原来科学发展观离我竟是这样近，近到伸手可及;其气息又...
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作者：文海小编2
分类：演讲稿
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时间：2024-07-14
