车间个人工作总结(通用21篇)

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车间个人工作总结(通用 21 篇)
个人工作 车间 总结 1
    刚刚过去的 20__年,我们铸造厂在___董事长、___副总的亲切关怀下,在___领导班
子正确带领下,通过全厂干部职工的共同努力,年生产烧结 13 万余吨,生产生铁 8万余
吨,实现销售收入近 2.6 亿元。可以说在今年国家经济不景气的大环境下,我们厂仍保持
了健康发展,比 20__年相比,在不同程度上有了新的提高。回顾过去一年的发展,我们铸
造厂主要抓了以下几个方面的工作:
    一、坚持发展是根本,团结一心,在逆境中找发展突破。
    20__年国家总的经济发展形势不如 20__年,可以说大环境一直不景气,尤其是下半年
更是经济危机。我们铸造厂立足困难,集思广益,积极寻找发展空间。20__年炼钢铁销售
价格一直偏低,我们原来生产烧结一直采用以精粉和钢渣粉为主,成本较高,通过供应部
和技术科人员的努力,我们采用镍矿粉和氧化皮生产,成本比 20__年有了较大幅度的下
降,从而保障了生产的正常运行,保住了员工队伍的稳定。
    下半年里我们结合市场形势,又及时调整决策,生产镍铁和铸造铁,一切围绕发展
转,一切围绕着效益转,在不好的大环境下,保持了强有力的发展和活力。我们认为降低
物料消耗,就是间接发展企业效益。在 20__年里,我们注重眼睛向内,开展节能降耗,深
挖内部潜力。高炉车间炉前工段注意开口工具的使用,减少钢钎、吹氧管的浪费,同时注
重大沟质量,做到眼勤手勤,提高了大沟使用寿命,降低物料的浪费。烧结车间各班注意
皮带维护,就皮带更换比 20__年有了大的降低。
    二、转变工作思路,向管理要效益,变被动管理为主动管理,积极营造发展氛围。
    刚刚过去的 20__年,我们铸造厂在___董事长、___副总的亲切关怀下,以___为首的
厂领导班子带领全厂干部转变工作思路,向管理要效益。从生产工入手,变
“ ”天 救火 预防管理,变被动管理为主动管理。烧结车间原来是分类分仓下料,通过
由于水份大,过湿,不下料,针对微机难特点改微
为料场料,好料下变了过去大量时间料、料的问题,保了烧结车间
生产顺利
    高炉车间、烧结车间设备多损坏频率高,维工积极不高,厂领导采取基本工
加考核办法,提高了维工工,大大调动了维工的积极由于炼钢厂属于
工业,力重,工作环境克服大难。在 20__年里,车间人员流失人员
办公室按照厂领导的布置,积极立厂宣传栏宣传身边先进人物和事鼓舞
员工的气,全年宣传十几个身边典型,积极营造了企业发展氛围。
    、以销售为龙头加快企业资金周转,提高企业资金利
    20__年里,我们重点加强了销售部工作,我们认为销售部是铸造厂的龙头,销售的好
,直接影响企业发展的效益和度,因此,在 20__年里我们销售生铁和成了企
业的重中重。
    先完善了生铁货款预付,一预付款销售,减少现金交易杜绝欠账
意。通过生铁预付款立,加快企业资金周转,提高了企业资金,极大
缓解了企业资金压力,有力地支持了企业生产和发展。由于销售部人员的努力,20__
本实现了销售零库存
    次对水渣销售招标比价,杜绝垄断生意,从 3月份实行招标至今,
销售价格从原来的30 元,提高到 44 元。仅水渣一全年共实现销售收入200 多万
元。
    强班组建设培养干部能力,努力
    20__年以来,我们铸造厂十分注重班管理,在班管理上,突抓好班前会教
,班前是我们公司比较成的管理经。从 20__年开,我们高炉、烧结个车间
真贯彻,做到每天每开班前风雨无阻,坚持下来,使车间领导和班丰富
,提高了能力;
    我们抓好每月的干部职工例会形势,生产,抓全,鼓舞了员工
气,发了干部管理干。铸造厂领导班子充分到干部是干好企业的关键因素,注重
能力培养除教育灌输外,我们组织职能部及车间负责人深入车间现场找毛病看问
,共同研究改措施炼干部的问题分析能力和管理驾驭能力。
    20__年以来,我们先后重用一___工长提为车间主___
车间班长提为车间主___从工人提班工长。通过教育培养炼能力,努
点岗位的干部培养
    总结我们铸造厂 20__年工作,我们有成绩也有不足,主要不足之处有以下三点
    一是全生产抓的不20__年发生全事故频率最高的是气中。从 20__年全年
气中的就达三个人,其原对煤气中不足,预防识差
    二是设备管理薄弱。铸造厂干好,的就是设备的就是设备管理,其现主要有
两点设备维护力量薄弱问题不能及时;备品备件管理不到储备
不及时,造成不能及时更换。
    是领导干部不能手管理,基层。从 20__年来,干部的更换频繁
主要在领导干部不能手管理,不能发职能部的作用,基层无法
现一级对级负责
    对即将20__年,我们铸造厂在公司的领导下,将进团结一心,解放
开手,大干上,多创效益。20__2#高炉和 2#烧结线即将投入使用,我们
确立奋斗目标为:生产烧结 20 万吨,生产生铁 15 万吨,力实现销售收入 5亿元。
    20__年,我们铸造厂要实现全年计划目标,主要采以下几个方面措施来保
    一、解放,更新观念手管理,序靠制度管理工厂。
    针对 20__年工作中暴露的管理问题,我们铸造厂领导班子将进步解放,更新
手管理,实现靠制度来管理好企业。
    一是发职能部的作用,问题分类后按职能划分归理,领导从常的事务解
脱出来,抓大事,大事。
    二是补充完善管理度。在 20__行的规章制度经济处罚规定的基础上,步修
订完善补充提高,20__度下发行,问题查制度,处罚数额按规定,
完善依法治厂,依法的,决好问题领导现定的做
    二、行效益考核贯彻多奖的原立企业发展的风貌
    充分调动干部职工积极,向内部管理要效益,是我们铸造厂 20__年的工作重
20__年要有大的发展和突破,就必须立一个力的新面,人人向上,
人人提高。20__年我们将研究出工作效益考核,实行目标考核,效益挂钩大家
关心车间、部门目标计划实现,任务达标
    我们将进步贯彻多奖的原导员工效益工,工人到的,企业
到的。我们在 20__年里,积极抓好班组建设创建文明团结班优秀
产班设备管理达标全生产好班,要立正气、正企业发展主
    、企业管理向深发展,确保高炉稳产高产,烧结行。
    20__年里,我们要总结 20__年的经验教,抓好生产,提高产量、质量,争取
一个20__年,高炉车间要班工长长以来成的不好的习惯,实现
作思一,在追求本班产量的同时,确保下班的炉、炉况良好,做到稳产高
;正工长对观口和渣铁度的不重,要工长勤,确保高炉稳产
行。20__年,烧结车间要FeO 偏高的面,坚决FeO 控制15%以内,努力提高烧
结结20__要积极提高质量检测准好的检测手段导生产。
    、抓好维力量,备品配件管理,努力提高设备管理
    20__ “ ”年,设备管理方面缺陷较大,维力量比较,经常处于 救火 之中。20__年我
们要一被动面,生产车间设备力量,提高维责任心,通过设备点
润滑和维强。设备部要转变工作管理方向,以管理为主,变过去
“ ”救 救火 为主,通过补充人员,管理,备品配件管理,强。
个人工作 车间 总结 2
    光阴荏苒,转眼间 20__年度的生产工作上了句号。回顾栾川吧刚刚过的一年,
可以说是风风雨雨坎坎坷坷的一年。由于世界危机的影响,造成市场价格大幅度
,行、产由于天气、路、因素影响,生产不能正常运行,
2412 月分状态一个半左右达公
的正常生产。面此严的形势,在公司经营班子的英明领导下,磨浮车间全
工,能上下一心、力、时坚能够圆满公司的各的生产计划,为
摘要:

车间个人工作总结(通用21篇)个人工作篇车间总结1  刚刚过去的20__年,我们铸造厂在___董事长、___副总的亲切关怀下,在___领导班子正确带领下,通过全厂干部职工的共同努力,年生产烧结13万余吨,生产生铁8万余吨,实现销售收入近2.6亿元。可以说在今年国家经济不景气的大环境下,我们厂仍保持了健康发展,比20__年相比,在不同程度上有了新的提高。回顾过去一年的发展,我们铸造厂主要抓了以下几个方面的工作:  一、坚持发展是根本,团结一心,在逆境中找发展突破。  20__年国家总的经济发展形势不如20__年,可以说大环境一直不景气,尤其是下半年更是经济危机。我们铸造厂立足困难,集思广益,积极...

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