车间个人工作总结(通用21篇)

免费
车间个人工作总结(通用 21 篇)
个人工作 篇车间 总结 1
刚刚过去的 20__年,我们铸造厂在___董事长、___副总的亲切关怀下,在___领导班
子正确带领下,通过全厂干部职工的共同努力,年生产烧结 13 万余吨,生产生铁 8万余
吨,实现销售收入近 2.6 亿元。可以说在今年国家经济不景气的大环境下,我们厂仍保持
了健康发展,比 20__年相比,在不同程度上有了新的提高。回顾过去一年的发展,我们铸
造厂主要抓了以下几个方面的工作:
一、坚持发展是根本,团结一心,在逆境中找发展突破。
20__年国家总的经济发展形势不如 20__年,可以说大环境一直不景气,尤其是下半年
更是经济危机。我们铸造厂立足困难,集思广益,积极寻找发展空间。20__年炼钢铁销售
价格一直偏低,我们原来生产烧结一直采用以精粉和钢渣粉为主,成本较高,通过供应部
和技术科人员的努力,我们采用镍矿粉和氧化皮生产,成本比 20__年有了较大幅度的下
降,从而保障了生产的正常运行,保住了员工队伍的稳定。
下半年里我们结合市场形势,又及时调整决策,生产镍铁和铸造铁,一切围绕发展
转,一切围绕着效益转,在不好的大环境下,保持了强有力的发展和活力。我们认为降低
物料消耗,就是间接发展企业效益。在 20__年里,我们注重眼睛向内,开展节能降耗,深
挖内部潜力。高炉车间炉前工段注意开口工具的使用,减少钢钎、吹氧管的浪费,同时注
重大沟质量,做到眼勤手勤,提高了大沟使用寿命,降低物料的浪费。烧结车间各班注意
皮带维护,就皮带更换比 20__年有了大的降低。
二、转变工作思路,向管理要效益,变被动管理为主动管理,积极营造发展氛围。
刚刚过去的 20__年,我们铸造厂在___董事长、___副总的亲切关怀下,以___为首的
厂领导班子带领全厂干部转变工作思路,向管理要效益。他们先从生产工艺入手,变天
“ ”天 救火 为预防管理,变被动管理为主动管理。烧结车间原来是分类分仓下料,通过微机
调控,由于原材料水份大,过湿过粘,不易下料,针对微机难易调控的特点,改微机配料
为料场混料,配好料下仓,改变了过去大量时间解决卡料、捅料的问题,保证了烧结车间
生产顺利。
高炉车间、烧结车间设备多,损坏频率高,维修工积极性不高,厂领导采取基本工资
加考核工资的办法,提高了维修工工资,大大调动了维修工的积极性。由于炼钢厂属于重
工业,体力重,工作环境差是很难克服的两大难题。在 20__年里,车间人员流失新招人员
较多,办公室按照厂领导的布置,积极建立厂宣传栏,宣传身边的先进人物和事迹,鼓舞
员工的士气,全年宣传十几个身边典型,积极营造了企业发展氛围。
三、以销售为龙头,加快企业资金周转,提高企业资金利用率。
20__年里,我们重点加强了销售部工作,我们认为销售部是铸造厂的龙头,销售的好
坏,直接影响企业发展的效益和速度,因此,在 20__年里我们把销售生铁和水渣当成了企
业的重中之重。
首先完善了生铁货款的预付机制,一律是预付款销售,减少现金交易,杜绝欠账生
意。通过生铁预付款机制的建立,加快企业资金周转,提高了企业资金的利用率,极大地
缓解了企业资金压力,有力地支持了企业生产和发展。由于销售部人员的努力,20__年基
本实现了销售零库存。
其次对水渣销售进行招标比价,杜绝了垄断生意,从 3月份实行水渣招标至今,水渣
销售价格从原来的每吨30 元,提高到 44 元。仅水渣一项全年共实现销售收入达200 多万
元。
四、加强班组建设,培养干部能力,努力打造复合型人才。
进入20__年以来,我们铸造厂十分注重班组管理,在班组管理上,突出抓好班前会教
育,班前会是我们公司比较成熟的管理经验。从 20__年开始,我们对高炉、烧结两个车间
认真贯彻,做到每天每班召开班前会,风雨无阻,坚持下来,使车间领导和班组长丰富了
经验,提高了能力;
其次我们抓好每月一次的干部职工例会,讲形势,论生产,抓安全,鼓舞了员工士
气,激发了干部管理干劲。铸造厂领导班子充分认识到干部是干好企业的关键因素,注重
能力培养,除教育灌输外,我们组织职能部门及车间负责人深入车间现场找毛病、看问
题,共同研究整改措施,锻炼干部的问题分析能力和管理驾驭能力。
20__年以来,我们先后提拔重用一批人才:___从值班室工长提升为车间主任,___从
车间班组长提升为车间主任,___从工人提升为值班工长。通过教育培养,锻炼能力,努
力把重点岗位的干部培养成复合型人才。
总结我们铸造厂 20__年工作,我们有成绩也有不足,主要不足之处有以下三点:
一是安全生产抓的不严。20__年发生安全事故频率最高的是煤气中毒。从 20__年全年
来看,煤气中毒的就达三、四个人,究其原因是对煤气中毒危害认识不足,预防意识差。
二是设备管理薄弱。铸造厂干好,拼的就是设备,拼的就是设备管理,其表现主要有
两点:第一设备维护力量薄弱,出现问题不能及时处理;第二备品备件管理不到位,储备
不及时,造成不能及时更换。
三是领导干部不能放手管理,插手基层事务过多。从 20__年来看,干部的更换频繁,
主要在于领导干部不能放手管理,不能发挥职能部门的作用,插手基层事务过多,无法实
现一级对一级负责。
面对即将开始的20__年,我们铸造厂在公司的领导下,将进一步团结一心,解放思
想,放开手脚,大干快上,多创效益。20__年2#高炉和 2#烧结线即将投入使用,我们初
步确立奋斗目标为:生产烧结 20 万吨,生产生铁 15 万吨,力争实现销售收入 5亿元。
20__年,我们铸造厂要实现全年计划目标,主要采取以下几个方面措施来保证:
一、解放思想,更新观念,放手管理,按程序靠制度管理工厂。
针对 20__年工作中暴露的管理问题,我们铸造厂领导班子将进一步解放思想,更新观
念,放手管理,实现按程序、靠制度来管理好企业。
一是发挥职能部门的作用,问题分类后按职能划分归口处理,把领导从日常的事务解
脱出来,抓大事,办大事。
二是补充完善管理制度。在 20__年执行的规章制度经济处罚规定的基础上,进一步修
订完善、补充提高,20__年第一季度下发执行,出现问题查制度,处罚数额按规定,建立
和完善依法治厂,依法行政的目的,解决好出现问题领导现定法的做法。
二、推行效益考核机制,贯彻多奖少罚的原则,树立企业发展的风貌。
充分调动干部职工积极性,向内部管理要效益,是我们铸造厂 20__年的工作重
点。20__年要想有大的发展和突破,就必须建立一个力争上游的新局面,让人人向上,让
人人提高。20__年我们将研究出台工作效益考核机制,实行目标考核,效益挂钩,让大家
都关心车间指标、部门目标,让计划实现,任务达标。
我们将进一步贯彻多奖少罚的原则,引导员工多得效益工资,工人得到的越多,企业
也就得到的越多。我们在 20__年里,还将积极抓好班组建设,创建文明团结班组、优秀生
产班组、设备管理达标班组、安全生产良好班组,要树立正气、正劲,唱响企业发展主旋
律。
三、企业管理向深处细处发展,确保高炉稳产高产,烧结安全顺行。
在20__年里,我们要总结 20__年的经验教训,抓好生产,提高产量、质量,争取大
打一个翻身仗。20__年,高炉车间要纠正值班工长长期以来养成的不好的操作习惯,实现
三班操作思想统一,在追求本班产量的同时,确保下班次的炉温、炉况良好,做到稳产高
产;纠正工长对观察风口和渣铁温度的不重视,要求工长勤观察,确保高炉稳产顺
行。20__年,烧结车间要改变FeO 偏高的局面,坚决将FeO 控制在15%以内,努力提高烧
结结块率。20__年还要积极提高质量检测准确性,让好的检测手段指导生产。
四、抓好维修力量,加强备品配件管理,努力提高设备管理水平。
20__ “ ”年,设备管理方面缺陷较大,维修力量比较弱,经常处于 救火 之中。20__年我
们要改变这一被动局面,生产车间加强设备维修力量,提高维修工责任心,通过设备点
检、润滑加油和维修保养来加强。设备部要转变工作管理方向,以管理为主,改变过去抢
“ ”救 救火 为主,通过补充人员,加强台账管理,加强备品配件管理,加强。
个人工作 篇车间 总结 2
光阴荏苒,转眼间 20__年度的生产工作已划上了句号。回顾栾川吧刚刚走过的一年,
可以说是风风雨雨、坎坎坷坷的一年。由于世界金融危机的影响,造成钼市场价格大幅度
下滑,行情低糜、产品积压。由于天气、道路、电力等因素的影响,生产不能正常运行,
分别于2、4、12 等三个月分别出现停产状态,累计停产达一个半月左右,制约了瑞达公
司的正常生产。面对如此严峻的形势,在公司经营班子的英明领导下,磨浮车间全体员
工,能够上下一心、齐心协力、攻克时坚能够圆满完成公司下达的各月的生产计划,为公
摘要:
展开>>
收起<<
车间个人工作总结(通用21篇)个人工作篇车间总结1 刚刚过去的20__年,我们铸造厂在___董事长、___副总的亲切关怀下,在___领导班子正确带领下,通过全厂干部职工的共同努力,年生产烧结13万余吨,生产生铁8万余吨,实现销售收入近2.6亿元。可以说在今年国家经济不景气的大环境下,我们厂仍保持了健康发展,比20__年相比,在不同程度上有了新的提高。回顾过去一年的发展,我们铸造厂主要抓了以下几个方面的工作: 一、坚持发展是根本,团结一心,在逆境中找发展突破。 20__年国家总的经济发展形势不如20__年,可以说大环境一直不景气,尤其是下半年更是经济危机。我们铸造厂立足困难,集思广益,积极...
声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。
客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012
相关推荐
-
VIP免费2025-02-08 999+
-
VIP免费2025-02-08 999+
-
VIP免费2025-02-08 999+
-
VIP免费2025-02-08 999+
-
VIP免费2025-02-08 999+
-
VIP免费2025-02-08 999+
-
VIP免费2025-02-08 999+
-
VIP免费2025-02-08 999+
-
VIP免费2025-02-08 999+
-
VIP免费2025-02-08 999+
作者:文海小编2
分类:工作总结
价格:免费
属性:36 页
大小:79.96KB
格式:DOCX
时间:2024-07-13