评定药师初级职称工作总结（精选3篇）
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评定药师初级职称工作总结（精选 3篇）
定 初 称工作 篇评 药师 级职 总结 1
公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度，对学员进行思
想教育，通过改变态度来改变行为，强化行为来固定模式。现总结如下：
一、企业培训基本情况
xx 年度，我公司的各级分支机构中，有区域经理、店长、见习店长 153 名，实际培训
153 人，培训率为 100%，平均每人 96 天/年；执业药师、药师共有 212 人，全部参加继续
教育与岗位培训；健康咨询师培训达到 89 人。目前在基地培训储备人员达 159 人。
公司现有 500 平方电教化培训中心一间；1个药师培训基地，2个店长培训基地，8个
健康咨询师培训基地；培训教官 14 名。
xx “ ”年秋，公司的培训基地被杭州市人事局授予 杭州市大学生见习基地 称号。xx 年4
月在中百药店联盟大会上被行业推广，一系列的做法得到 50 余家全国名列前茅的药品零
售连锁企业的肯定。四川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排了 20 多名见习店长前来学
习交流。
二、主要经验与亮点
(一)创新一种模式：实训基地模式
公司的培训一直是每年的重点内容，以往有请进来学校老师的讲座，有行业协会的会
“ ”议，有送出去的昂贵的课程，但只是一味的采用 上面讲、下面听 讲座的形式，呆板、枯
“燥，提不起学员的兴趣，导致学员学得快、忘得快；还有一些是 听听激动、想想感动，
”回到岗位，无法行动 .花费了大量的人力物力财力，在实际工作中不能发挥与贯彻执行，
影响了培训的信心。
在xx 年底，公司领导痛下决心，开展培训改革，把 300 平米的古墩店作为实验田，
“改造了电教化的培训中心。陈金良董事长说： 在岸上学游泳，永远不可能成为游泳健将
”的。 我们摸着石头过河，采取了实训模式，边实验、边研究、边开发。教官既是学习
者，又是实践者与研究者。为了更好地落实培训任务，公司以岗位与技能学习相结合，以
实际工作作为培训的出发点与落脚点，建立起学考用实践培训机制，即用什么就学什么、
考什么。指导思想是培训不是你学了多少时间，会了多少内容，而是在工作你会用多少。
(二)态度技能两手抓
只有通过培训才能最终使自己成为一名职业化的现代药学工作者。职业化最通俗的理
“ ”解就是：肯学、肯干、会干。职业化主要包括态度与技能两个方面， 态度决定一切.公
司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度，对学员进行思想教
育，通过改变态度来改变行为，强化行为来固定模式。
“ ”关联用药、慢性病防治、自我药疗、处方审核、健康教育等专业化的 药学服务 是培
训课程的重中之重，药品零售行业区别于其他商业零售的最大特征就是专业化，这就要求
“ ”所有工作人员尤其是药学技术人员，必须全面掌握新时期的 药学服务 理念。门店一线培
训合格的员工必须达到初级药师的考核标准。
(三)主攻三大领域：药师、店长、与健康咨询师
药师是主要专业骨干，作为药品流向患者的最终把关者，药师的继续教育与知识更新
也就显得尤为重要。在实际招聘来的药师中，有很大一部分来源于生产企业、批发流通企
业、外省通过资格认定得到职称的情况，这样他们在零售门店就不了解药品零售行业的基
本规则，从审核调配医师处方到店内药品的分类管理，从用药咨询指导到跟踪收集不良反
应、gsp 认证与实施，gsp 与企业经营管理之间的关联，医疗保险政策都有个全新的重新
学习重新适应过程，还有很大一部分药师专业知识与技能老化。
定 初 称工作 篇评 药师 级职 总结 2
“电力公司的培训是采取2+1”形式，既在培训中心培训两个月，而到本单位现场实习
1个月。对我们而言，也就安排到调试队实习。应该来说，这次的实习更有针对性和目的
性，在此实习期间我们的所见所闻所做，极有可能就是以后我们需要做的工作。因此，我
们对此次实习异常的重视，要做到多学习，在师傅的监护下多动手，为以后自己的工作打
好基础。院领导为了保障我们能更多的接触现场，更快的熟悉现场工作，更多的增加对电
力设备的感性认识，对我们的实习内容做了详尽的计划：
从近一段的现场实习中，我体会很深！首先来讲，就是老员工严谨的工作作风，对工
作的任何异常都不来半点马虎，事事以安全为先；其次，就是同事之间友好的协作氛围，
大家不会因为工作的性质和难易程度而有情绪，在工作过程中，相互监督，相互学习，相
互帮助，为我们以后的工作树立了很好的榜样。因此我们在以后的工作中要树立团队精
神，刻苦钻研，踏踏实实，任劳任怨！
实习的最后一个阶段是到计量室去实习，计量室也极有可能是我以后工作的地方，因
此在计量室的实习其重要性也就不言而喻了。计量室包括：标准组、仪表组和热工组，我
们将分别在这三个班组实习。计量室的实习与调试队的实习不太一样，计量室的作业一般
都在室内，没有特别高的电压，但也有其危险性，其中一个很重要的方面就是要确保设备
的安全。对与我们专业相关的标准组和仪表组，进行了重点实习，而在热工组，我们只是
简单的了解了一下。
通过最近一段时间的学习，我深刻体会到了，标准组和仪表组工作的重要性，容不得
半点马虎，工作上的一点疏漏给别人带来的也许是很大的损失。因此这边工作强调客观、
公正、严谨。在这次实习中，老员工给我们树立了很好的榜样：首先，他们非常的细心，
对工作一丝不苟，哪怕是小数点很后面的一个小数，在处理上也是严格按照各种规程也规
范进行处理，决不自以为是；其次，他们刻苦的态度，在计量室实习的过程中，我切实的
体会到了加班是员工的家常便饭，工作量大，人手少是现状，所以大家也觉得正常。他们
给我们树立良好形象的同时，也给我们提出了相应的要求，就是要做好吃苦的准备和打
算。
这半年的实习，还给我提供了一个鉴定自己的机会，使自己发现了工作和生活中的不
足，明确了自己较之别人的长处和优势。首先，自己十分的讲求效率，无论工作多与少、
无论工作轻与重，都要尽快的把事情做完，应该说这样的想法也是正确的，但与此可能会
带来事情做得不够细心，可能出现一些纰漏，而我们的工作却是不允许的。因此，以后要
改变自己的工作习惯，戒骄戒躁，做工作不能再马虎。其次，自己的协作性和互帮互助性
比较欠缺。在工作时觉得把自己的事情做好就够了，不习惯在工作时借助团队的力量，也
善于不在工作时帮助别人，造成在工作时有点势单力薄。在以后的工作中要多与同事交
流，让大家的工作变的更轻松。通过这半年的实习，已经发现了自身的问题，在以后的工
作生活中改正自己的不足，继续保持自己的优势和好的习惯。争取早日成为一名优秀的员
工，为本院的发展贡献自己的一点力量，为电力的建设添砖加瓦！
纵观实习这半年，自己的收获也是很多的。从知识层面来讲，由于自己所学专业是控
制理论与控制工程，虽说自己做的东西和电力密切相关，但大学里学的有些基本知识还是
不扎实的，而这半年中，我自己不断的在现实的实践和书本的理论知识之间对比学习，在
实习中碰到问题就去书上学习相关的知识；而在学书本上的知识，碰到不容易理解的理论
时，就可以结合实际向有经验的老师请教，经过这半年觉得自己充实了很多。从做人层面
来讲，通过和一些老员工的交流，得到了不少做人的经验和教训，使自己慢慢改变了懵懂
小子的形象，使自己的性格也从原来的内向变的逐渐喜欢去和别人交流，这些转变使自己
从中受益匪浅。从思想层面来讲，原来以为工作了就可以轻松一下，现在发现这种思想是
错误的，应该说工作后对自己的挑战更是严峻的，不应该给工作加上享受的标签，在经过
了这么多年的寒窗苦读以后，应该说自己具有了一定的价值和使用价值，如果不去实现这
个价值，那是对自己劳动的不负责，是对自己上学的一种否定，因此要在不断学习中升华
自己的价值，与此同时还要实现自身的价值。
现在的我通过半年的实习，终于成为一名正式职工了，我感到非常的欣慰，我这半年
的努力终于没有白费，我可以成为一名正式的国家职工了，我可以有更多的精力和时间来
为人民服务了。
在今后的工作中，我还会本着为人民服务的态度，继续努力的工作下去，我知道自己
的业务能力和专业知识还很欠缺，我需要不断的学习和进步，才能匹配我现在的工作！
定 初 称工作 篇评 药师 级职 总结 3
1年的时间很快过去了，在 1年里，我刻苦研究业务知识，努力提高理论知识和业务
工作水平。遵纪遵法，努力工作，认真完成上级领导交办的各项工作任务，在上级各部门
领导及同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面获得了新的进步。现将本
的工作总结以下：
1、强化理论和业务学习，不断提高本身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持 1边工作 1边学习，不断提高本身
综合素质水平。1“是结合全市展开 3查3”看教育活动的学习，不断的提高自己的思想素
养，查找不足，从思想上、学习上、工作上不断的提高自己的综合能力；2是认真学习工
作业务知识，重点学习水稻病虫害的预测预报、节水抗旱技术的推行利用、无公害蔬菜生
产技术及农业信息的采编与发布。在学习方法上做到在重点中找重点，捉住重点，有针对
性地进行学习，不断提高自己的各项工作能力；3是认真学习法律知识，结合自己工作实
际，利用闲余时间，选择性地展开学习，学习了《种子法》、《农业法》、《农药管理条
例》等，通过学习，进 1步增强法制意识和法制观念。
摘要：
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评定药师初级职称工作总结（精选3篇）定初称工作篇评药师级职总结1 公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度，对学员进行思想教育，通过改变态度来改变行为，强化行为来固定模式。现总结如下： 一、企业培训基本情况 xx年度，我公司的各级分支机构中，有区域经理、店长、见习店长153名，实际培训153人，培训率为100%，平均每人96天/年；执业药师、药师共有212人，全部参加继续教育与岗位培训；健康咨询师培训达到89人。目前在基地培训储备人员达159人。 公司现有500平方电教化培训中心一间；1个药师培训基地，2个店长培训基地，8个健康咨询师培训基地；培训教官14名。 x...
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作者：文海小编2
分类：个人总结
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时间：2024-07-13
