2024酒店经理的年度工作总结（精选32篇）

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2024 酒店经理的年度工作总结（精选 32 篇）

2024 酒店理的年度工作篇经总结 1

　　 XX 年已悄然谢幕，X酒店在这一年也发生重大的突破与转变，作为饭店中的普通一

员，在平稳中感受变化、在变化中感受创新、在创新中感受发展，在发展中感受压力，这

一年对于我和我所在的行政部都有不可磨灭的记忆与不可复制的意义，在日常管理工作、

企业文化建设、人力资源、质量检查、保安及外协等各项工作中收获颇多，其中所经历和

完成的每一项工作都成为今后得以进步的动力，并为 XX 年的工作奠定良好基础，今天在

这里对个人和行政部的工作进行简略总结，并向各位领导和同事汇报一下 XX 年工作思

路，希望各位给予指正。

　　一、XX 年工作总结

　　回顾 XX 年全年工作，可谓得失兼具，做为饭店的股东及监理会成员，我所从事的工

作和担负的责任也使自己的责任感与使用感日益增强，在进入酒店开展工作之前，我对这

一行业可以说是了解很少，在到酒店后短短半年时间内，在各位领导和同事的帮助与协助

下，我自己和部门工作都取得长足进步，当然在这半年时间内也发生了不少问题，但这也

正为我的工作和个人成长提供足以依托的经验与资本，对个人与部门工作进行总结与分

析，特把 XX 年工作总结如下。

　　 1、工作成绩描述

　　 ⑴在半年中部门工作取得明显进步，在规范化管理和制度化建设上取得重要成绩；

　　 ⑵外协工作取得重要突破，为酒店打造良好外部经营环境奠定基础；

　　 ⑶人力资源工作取得进展，从人员选聘、员工培训到人力资源科学管理与调配上取得

重要进展；

　　 ⑷质检工作取得进展，质量检查体系已基本建立；

　　 ⑸行政部工作为饭店整体工作运营提供基础性支持，与各部门联系紧密，为饭店发展

共同努力。

　　 2、工作失误总结

　　 ⑴时间短在部门内部管理中还存在有些不规范的地方，使工作整体效果受到一些影

响；

　　 ⑵注重工作质量与效率，强调严格管理，对员工生活关注度不够，今后工作中会再加

　强与员工的沟通，保证更好地达到工作要求； ⑶培训工作缺乏系统性，在 XX 年注意改

进；

　　 3、个人优势分析

　　 ⑴具有较强的亲和力，具备一定的管理基础，乐于承受工作压力，并能较快地适应工

作环境；

　　 ⑵具有较强的学习能力，可以在较短时间内对新的知识融会贯通，并运用于实际工作

中；

　　 ⑶具有协调控制能力、擅长沟通，对管理工作把控能力较强；

　　 ⑷工作细致性较强，善于从细节处开展工作，对工作大有进益；

　　 4、个人劣势分析

　　 ⑴因为从事酒店业时间较短，可能在专业性上会有所缺乏；

　　 ⑵对自身性格所具有缺点的控制与把握应进一步提升，应加工作中加强优势发挥，尽

量规避劣势，完善自身工作行为。

　　二、XX 年工作计划

　　展望充满挑战的XX 年，有许多计划正待我们一一去实施实现，所以在 XX 年开端之

时，有必要对工作进行一个全面的设计与规划，在此特将部门计划向各位进行通报，以期

大家对我的计划进行建议与修正，并在计划执行过程中得到各位的指导与帮助。

　　 1、总体工作计划描述

　　一个基本原则：以饭店经营发展为基本原则，一切工作围绕这一原则逐步开展。

　　两项重要工作：人力资源管理工作的提升与外协工作的有效开展；

　　三个核心环节：培训工作与经营管理工作紧密结合、适岗人员的招聘与选拔、安全工

作的稳步提升；

　　 2、X年具体工作计划

　　 ⑴明确自身职责，树立工作形象，为酒店发展奉献心力。做为酒店股东和监理会成员

之一，我对酒店的感情与所担负的责任已不仅仅是做为一个行政部负责人所应尽到的职

责，在 X年我和我所在部门将严格按照酒店领导要求、将每项工作落实到最细之处，协助

总经理开展落实每一项政策措施，在酒店取得良好业绩同时也使自身得到长足进步。

　　 ⑵人力资源管理工作：X年行政部将把人员的.招聘与培养做为重要的人力资源管理工

作之一，从建立人才引进渠道、扩充人员上升空间、形成人员良性竞争，达到良好考核机

制几方面开展工作，使人力资源管理工作体系化，最终在酒店内部形成一支具有竞争力的

员工队伍。

　　 ⑶培训工作：良好的培训工作是酒店经营得以顺利进行的重要保障，在 X年我将建立

起完善的培训体系，从员工入职培训、专业培训、日常培训及管理者培训几方面入手，把

培训工作形成有层次、结构全面的培训层级，培训体系将涵盖酒店各个区域及各个方面，

并把培训工作与质检工作有效结合，以训我所需、训我所将需为主要原则，把培训工作建

设成为企业文化重要的组成部分，通过培训为酒店经营奠定良好基础。

　　 ⑷质检工作形成体系，建立严格可行性标准，达到更佳工作效果。在 X年质检工作要

建立完善的体系，形成酒店质检和部门质检联动的工作方式，质检工作从原则上要严、不

仅严于检查更要严于反馈，不以处罚为目标，而是要把质检结果与员工培训及部门考核紧

密结合，形成真实有效的质检工作环，达到更好的工作效果，同时每月形成一份可行性质

检反馈分析上报酒店，为酒店改善经营管理工作提供依据。

　　 “ ”⑸外协工作在原有外联基础上，开发新朋友，不忘老朋友与新领导积极沟通，在饭

店领导的支持下，利用一切社会关系和资源，及时处理和协调各种情况，使外联效果和外

联费用都优于往年，保证了饭店的正常经营秩序。

　　 ⑹以高度的安全责任感和对领导及单位高度负责的精神，狠抓饭店安全管理，强化单

“ ”位安全预防的能力，确保了饭店全年无重大安全责任事故。在 X年举行一次消防实战演

习，并加大消防培训力度，使安全消防工作上升到重要的高度，并结合饭店实习情况对消

防监控系统进行全面检查，保证其良好运转，在 X年计划组织三到四次全酒店范围的内的

安全检查并在每月组织一次小范围常规检查，同时保安工作责任落实到人，与相关部门第

一责任人签定安全责任书，使安全工作日常化、制度化，规范化达到更好的效果。

　　 XX 年承载着许多人的梦想，带着信息时代所特有的速度向我们飞奔而来，进入这一

年，我希望自己可以在工作上有所进益，发挥优势、规避劣势、在职业生涯中学习领略更

多人生风景；更希望部门工作可以在现有基础上得到更大提升；在 XX 年我和我的部门会

苦练内功、提升内涵、积蓄内力、扩充内存，把部门建设成为真正意义上的和谐团队、优

秀团队、专业团队，也使自己成为一个具有专业素养的酒店职业经理人！

2024 酒店理的年度工作篇经总结 2

　　 1、踏实认真，更好的完成本职工作。

　　一年中，紧紧围绕公司的生产和经营开展工作，由于专机事业部和结构件事业部的产

品都为单件生产且品种多、任务大、需求急等原因，采购工作一直处于忙碌之中。铸锻件

在采购工作中难度较大，但我经过不断努力，克服种种困难，忙而不乱的开展工作，从未

因个人原因耽误生产。从供应商的选择到采购计划的下发，采购价格的控制到交货期等，

我都严格管理，有条不紊，较好的完成了铸锻件共 149 个制造号的生产任务。

　　另外，在日常工作中积极的向同事们了解和学习业务知识，并且能够在同事请假、休

假的情况下主担起器，保障生利行。动负电业务产顺进

　　 2、千方百计，降低采购成本。

　　采购工作是不断的花公司的钱，但怎样节约，以最低的价格买到最合适的产品，是我

不断思考的问题和努力的方向。一年里我的绝大部分付款都为承兑汇票，间接的为公司节

省了资金使用效率。一年中我通过严格控制铸锻件的毛坯余量，为生产降低了成本。在采

购过程中，我始终坚持在分析、权衡质量保证、价格、交货时间等因素的基础上才与供应

商确定最终的合作。

　　上半年，由于生铁、废钢、焦炭等原材料价格的不断上涨，供应商纷纷要求多次涨价

从而使铸锻件的组织更加有难度，但是我通过多多的沟通，理顺价格构成的各个明细，适

当合理的进行了价格的调整，确保了生产的顺利进行。

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2024酒店经理的年度工作总结（精选32篇）2024酒店理的年度工作篇经总结1　　XX年已悄然谢幕，X酒店在这一年也发生重大的突破与转变，作为饭店中的普通一员，在平稳中感受变化、在变化中感受创新、在创新中感受发展，在发展中感受压力，这一年对于我和我所在的行政部都有不可磨灭的记忆与不可复制的意义，在日常管理工作、企业文化建设、人力资源、质量检查、保安及外协等各项工作中收获颇多，其中所经历和完成的每一项工作都成为今后得以进步的动力，并为XX年的工作奠定良好基础，今天在这里对个人和行政部的工作进行简略总结，并向各位领导和同事汇报一下XX年工作思路，希望各位给予指正。　　一、XX年工作总结　　回顾XX...

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