上海公办小学教师聘用合同书（通用14篇）

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上海公办小学教师聘用合同书（通用 14 篇）

上海公小学教聘用合同篇办师书 1

　　甲方：________单位地质：________法定代表人：________

　　乙方：_________性别_________民族：________学历：_________出生年月

__________身份证号码：_________

　　邮政编码：__________居住地址：_________户口所在地：__________

　　根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干

规定》(沪人[______]29 号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员

聘用制度意见的通知(国办发[________________]35 号)和《上海市事业单位聘用合同办

法》(沪府发[________________]4 号)文件精神，以及《上海市卢湾区第二中心小学聘用

合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协

商一致订立本聘用合同(以下简称合同)。双方共同信守本合同所列各条款,并确认本合同

为双方解决人事争议的依据。

　　一、合同期限和工作岗位

　　甲方聘用乙方本校教工，聘用期限自为职 _______ 　年_____ 　月____日至_______ 　年

_____ 　月____日止。

　　乙方的具体工作位以甲方每学年岗(每_______ 　年_____ 　月份)下达的岗位任务书为

准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方

的工作位，乙方当服从安排。岗应

　　二、岗位职责要求及岗位纪律

　　 1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规

定的工作任。务

　　 2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道

德，热爱本职工作。

　　 3、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。

　　三、工作报酬和保险福利待遇

　　 1、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。

　　 2、方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享

受相关医疗待遇。

　　 3、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行

考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

　　 4、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执

行。

　　 5、方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国

家和本市有关规定执行。

　　四、劳动保护和工作条件

　　 1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。

　　 2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全

卫生制度并严格要求执行。

　　 3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的

损失，必须承担相应责任。

　　五、奖励与处分

　　 1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。

　　 2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不

良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处分。

　　 3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。

　　六、聘用合同的终止、续订、变更、解除

　　 (一)有下列情形之一的，聘用合同止：终

　　 1、聘用合同期满

　　 2、双方约定的聘用合同终止条件出现;

　　 3、聘用单位被撤销、解散。

　　 (二)续订：

　　本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前

30 天时按照规定的程序签订《聘用合同续签书》

　　 (三)变更:

　　甲乙双方在聘用合同期内，因客情况生化，致使无法履行合同有关内容的，双观发变

方可以商更聘用合同的相关内容，并充。乙方考核不合格的，甲方协变签订补协议经业务

可以整其工作位，并相更聘用合同。乙方当接受。调岗应变应

　　 (四)在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以单方面随时解除聘用合

同

　　 1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的

　　 2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的;

　　 3、违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的;或者工作不负责任发生责任事

故，给国家或甲方造成大损失的;

　　 4、连续两次年度考核不合格的;

　　 5、连续旷工超过 10 个工作日或一年以内累计旷工超过 20 个工作日的：

　　 6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

　　 7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的;

　　 8、法律、法规和规章规定的其他情形。

　　 (五)有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但提前一日以面形式通知乙应书

方：

　　 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从另行安排其他工作

的;

　　 2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　 3、乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的;

　　 4、乙方竞聘岗位不成功，又不服从甲方另行安排工作的。

　　 5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行，经当事人

协商不能就变更合同达成协议的;

　　 6、乙方未履行聘用合同的;

　　 7、其它符合国家有关规定条件的。

　　 (六)在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但应书面通知

甲方:

　　 1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的：

　　 2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

　　 3、乙方考入普通高等院校的

　　 4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的;

　　 5、乙方依法服兵役的;

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上海公办小学教师聘用合同书（通用14篇）上海公小学教聘用合同篇办师书1　　甲方：________单位地质：________法定代表人：________　　乙方：_________性别_________民族：________学历：_________出生年月__________身份证号码：_________　　邮政编码：__________居住地址：_________户口所在地：__________　　根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[______]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[__...

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