聘用应届生劳动合同（通用3篇）

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聘用应届生劳动合同（通用 3篇）

聘用届生合同篇应劳动 1

　　聘用应届生劳动合同模板

　　招聘方：__________________(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方

　　受聘方：__________________________________________(合同制职工)简称乙方

　　甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)甲方已向乙方如实介绍

涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经

协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同

　　合同期限为_________年(或_______个月)，从_________年____月____日起至______

年______月_____日止。

　　 (“没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明本合同无一定

” “ ”期限或本合同以某一工作完成为届满期限。)

　　第二条用期限试

　　试用期限为_________个月(或_________年)，即从_________年______月_____日起至

_________年_____月_____日止。

　　 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根

据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

　　第三条职务(或工种)

　　甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)

　　第四条工作时间

　　每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。

(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)

　　第五条酬劳动报

　　 (一)乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动

态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　 (以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资

的，按计件付酬。)

　　 (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第六条生活福利待遇

　　 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　 (二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以

上需要探亲的，可享受_________天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费

报销。

　　 (三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

　　第七条保劳动护

　　 ______________________________________________________.

　　 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

　　第八条乙方患并残、生育等待遇以及养老保法伤险办

　　 ____________________________________________________.

　　 (本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)

　　第九条政治待遇和律要求劳动纪

　　 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加

党、团组织和工会的权利等。

　　 (二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，

在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务

是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　　 (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出

勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条教育与培训

　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生

产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条合同更劳动变

　　 (一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　 1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

　　 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

　　 3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于

上级主管机关决定改变了工作任务，性质;

　　 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履

行;

　　 5.法律规定的其他情况。

　　 (二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列

情况除外：

　　 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

　　 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);

　　 3.发生不超过一个月时间的短期停工;

　　 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

　　 5.法律规定的其他情况。

　　第十二条合同的解除劳动

　　 (一)______________________________________________________.

　　 (解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当

事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利

益。)

　　 (二)解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重

违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲

方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

　　 (三)解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况

报告有关机关核准。

　　第十三条任违约责

　　 (一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金

_________元。

　　 (二)甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的

损失。

　　 (三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约

金_________元。

　　 (四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职

工的规定予以处理。

　　第十四条其他事项

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