综合部行政经理竞聘书（通用3篇）
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2024-07-13
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综合部行政经理竞聘书（通用 3篇）
合部行政 理 聘 篇综 经 竞 书 1
各位领导、同事大家好!
感谢中心营业部领导和同事们给我提供了这次与大家交流，参与竞聘的机会，我深感
荣幸和倍加珍惜。
做一下自我介绍：我叫，现年 x岁，大专文凭，中共党员，原，金融经济师职称(中
级)，XX 年获得 x公司优秀员工。
我竞聘的职位是中心营业部：行政员经理。
我竞聘的目的：
一、为重庆中心营业部的发展和壮大贡献自己的聪明才智和辛勤汗水，为大家做好后
勤服务保障工作。同时我觉得也是一次展现自我，挑战自我，超越自我机会。
我的优势是：
1.思想进步，政治立场坚定，有团结协作精神，有极强的事业心和责任感，作风扎
实，办事公道正派，在工作中时刻以营业部的利益为重，能顾全大局，保证政令畅通，有
良好的语言文字表达能力，具有组织统筹协调能力，有创新精神。
2.经过多年工作的历练，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、
踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作中上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领
导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、
好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。
3.多年的证券营业部行政岗位工作经历是我的一笔宝贵的财。首先，我对行政岗位职
责和操作流程十分清楚和熟悉，在以往工作中受到领导和同事的赞同和表扬，远远多于对
我的批评，指责，不管是民主测评和任务考核在营业部都是名列前茅。我性格开朗，乐于
助人和广交朋友，善于沟通交流，积攒、保持了众多的客户关系。当人非圣贤，孰能无
过，每当听领导和同事的对我的批评和帮助时，我都欣然接受，并把它视为对我的鞭策和
勉励，增加了我在工作中的动力。扬长避短，勤奋踏实是我一贯的工作作风和处事习惯，
我将继续保持和发扬。
如果这次竞聘能够成功：
“ ” “我将怀着 勤于学习、善于创造、乐于奉献 的思想，本着 维护企业利益、维护企业
” “ ”声誉、维护企业形象 的原则，积极主动地开展行政业务工作。我将围绕 十六 个字展开
工作，即：当好参谋、做好服务、沟通情况、催办落实。
1、当好参谋：就是要积极组织学习公司下发的营业部日常管理文件，理解新方法和
新思路，积极整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提供参考，排忧解难。
2、做好服务：就是要为领导、各部门、各位同事做好服务，积极深入一线，掌握第
一手资料，本着营业部无小事的原则，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进行，
为创中心营业部正常工作开展提供保障。
3、沟通情况：就是沟通领导和员工之间、客户与员工之间的情况，做好桥梁纽带作
用，做到上令下达，下情上报，真实可靠。
4、催办落实：就是对公司的各项制度要求，工作安排，领导的意见，组织的决定是
否落实进行督促检查，协调好各部门，直到顺利落实。
各位领导、同事们，大家好!如果我当选，我一定会在公司的领导下，重庆中心营业
部指导的下，本着对营业部服好务，让客户满意的态度，兢兢业业地工作，决不辜负大家
对我的期望和厚爱。
合部行政 理 聘 篇综 经 竞 书 2
尊敬的各位领导：
你们好!
我很感谢你们对我的关心、培养和帮助，感谢你们给我一个展示自己的机会，使我在
“ ”人生历程中多了一次挑战，多了一次抉择，在这里我真诚地说一声谢谢大家 。记得美国
“ ”著名政治家富兰克林有句名言： 推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天我本着
锻炼自己，为大家服务的宗旨，竞聘行政人事经理，希望能得到各位领导的支持。
首先，向大家作自我介绍我叫杨英，今年24 岁，团员，汉族，人力资源管理师、助
理馆员职称。20xx 年8月至 20xx 年7月在株洲 汽 售服 有限公司先后从事文秘蓝马 车销 务
“兼档案管理员、行政人事专干、团支部书记、行政人事经理的工作，并被授予过 先进个
”人 的荣誉称号。20xx 年9月份，我很荣幸的成 了家 多物 公司的一 ，因工作需为润业 员
要，从进入公司之初就一直从事行政人事工作，在公司领导的关怀下、在各部门经理的悉
心指导及各位同事的热心帮助下，我从各方面严格要求自己，努力克服工作环境改变、公
司业务性质不熟悉等客观因素，较快的融入了这个大家庭，较好地完成了自己的本职工
作。按照岗位职责要求，我主要负责处理办公室日常行政性事务管理工作，具体负责公司
人事管理、行政后勤工作，同时协助部门经理承担协调、监督、管理的职责，并协助公司
的其他部门正常开展工作。
在此，向各位领导汇报我三个多月的工作情况。一、主要工作情况 我物业公司是
20xx 年3月份成立，11 月份才正式投入运作，在我工作的三个多月来，行政部的工作是
从无到有，一点一滴慢慢积累成形，在这期间，我在公司经理班子的领导下，以高标准严
格要求自己，树立好为各部门服务的思想，扎实做好各项工作。
(一)招聘录用工作。从我加入家润多的第一天开始，就协助公司领导进行招聘面试录
用工作。直接参与了招聘流程。现公司员工人数为68 人。
(二)新员工军训工作。协助公司领导组织新员工进行军训，做好新员工军训日常管理
的后勤工作，对各位新员工有了一定的了解，同时也圆满地完成了领导交待的新员工军训
任务。
(三)编制员工手册、行政管理制度、人力资源管理手册。根据公司领导要求，根据物
业公司的行业特点，对行政、人事等制度进行了汇编，以供领导进行参考。
(四)档案的管理工作。档案记载着一个公司的成长轨迹，公司创立之始，能做好档案
的建立工作，亦给后来的工作带来各种便利。为便于公司的日常工作，我建立了《员工人
事档案》、《公司内部档案》、《人才库档案》等档案，并对档案进行分类管理，方便了
领导对资料的查找和使用，确保公司以后日常工作的有序运行，但由于各部门尚未移交业
主档案，暂时没有进行外部档案工作的开展。
(五)办公用品的采购及领取。建立完整地一套帐册及电子表格，进行办公用品采购领
取登记，每月及时汇总进行统计，以便了解公司各部门办公用品需求量，制定办公用品领
用制度，尽量为公司节约办公费用、节省开支。
二、思想方面
采取各种形式，加强自身建设。当今时代是经济的时代，是终身学习的时代，我坚
信，只有坚持不断的学习才能使人进步和提高，只有养成学习的好习惯，用理论知识作支
撑，才能干好所有工作。树立终身学习的理念，提高学习的自觉性。我利用工作闲暇之
时，从书本上、网络上不断充实和完善自己的知识面，学习有关行政办公、人力资源管理
等方面的知识。我还到集团公司人力资源部进行了相关的培训，通过学习并结合自己的思
想动态和工作实际，进一步增强了自己的责任感和使命感，使自己在日常的工作中目标更
明确，服务更周到，履行职责更到位。
其次，竞聘的优势。
行政部是公司政务和事务的联接点，是融合参谋助手、协调督办、服务职责的综合管
理部门。是公司工作运转的中枢，处于承上启下的位置。其主要工作我认为除了从事信息
宣传、档案管理、人事管理、文书、会务、接待、保密、信访、计生等工作外，还有两条
十分重要的工作职责。一是如何为领导当好参谋，起到助手作用。这主要体现在传达、贯
彻、落实、执行领导研究决定的事项和各项具体工作;搜集各部门及员工对公司工作的建
议和意见，使行政部真正起到上情下达、下情上送的作用。二是行政部是后勤部门，要切
实为各部门和全体员工做好服务工作，增强内部凝聚力，使内部管理规范有序。这就要求
行政人事经理必须具备较强的综合素质，从我自身的学习、工作经历以及个性特征来看，
我能够接受这项挑战。
参加行政人事经理竞聘我认为我的优势在于以下方面：
优势一是，我认为自己具备良好的政治素养。我在思想上、政治上始终坚定不移地与
党中央保持高度一致，立场坚定、旗帜鲜明。热爱祖国、拥护党的领导，认真贯彻执行党
的路线、方针、政策和自觉遵守国家的法律法规。通过系统的理论学习和具体的工作实
践，夯实了政治理论功底，拓宽了知识面、增强了个人思想修养，从而使我具备了将马列
“ ”主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表 重要思想作为一整套科学的世界观来把握的
思想意识，进一步提高了个人的思想政治素质和辨证思维能力。
优势二是，我既有办公室工作基础又具有一定的管理实践经验，这有利于做好行政部
的工作，做好各种服务。在以前的公司，我还从事过兼职商品会计、广告策划、文书档案
摘要：
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