网站编辑工作总结（通用15篇）
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网站编辑工作总结（通用 15 篇）
网站 工作 篇编辑 总结 1
自09 年三月份入职以来，在领导的指点和同事的帮助下，历经 3个月的学习与培
“ ”训，使我对公司的各项规章制度及 以人为本、稳健发展 的企业文化有了一定的了解，同
时也对自己岗位的工作流程及公司业务有了初步的认知，下面从几个方面来汇报一下我 3
个月内所做的一些主要工作：
报纸软文通过省内各大主流平面媒体进行企业宣传推广，对于我公司在专业性的权威
树立与相关专业信息资讯的`传递，起到平面硬广宣传中所不能表达出来的含义。截止到 6
月底，已撰写软文 30 篇，内容涵盖以下三个方面：
（1）公司人事外包/劳务派遣等业务知识及 HR 论坛、HR 俱乐部的宣传及报道；（5
篇）
（2）河北才市 分析（行 、 位 、 新 、 划、求 指动态 业动态 岗 动态 职场 闻 职业规 职
导）；（11 篇）
（3）固定日招聘会等重大公益活 及相关新 事件；（动 闻 14 篇）以上 文成功 布在软 发
河北工人报、燕赵都市报、燕赵晚报、河北青年报等主流报刊上的软文共计 27 篇， 公为
司在品牌推广方面起到了一定的影响。
为了适应网络的发展和人力资源外包市场的需求，对河北人力资源外包网进行了全新
的改版策划。新版外包网以人力资源业务流程外包（HR-BPO）、人力 源知 流程外包资 识
（HR-KPO）、人力 源共享服 （资 务 HR-SS） 三大主 穿整个网站，以行 布、为 线贯 业资讯发
业务内容展示、HR 线上线下互动三种表现形势将网站内容支撑起来，其目标是打造河北省
乃至全国范围的专业 HR 外包网络平台。根据电子杂志前瞻性、互动性、权威性、可读性
和商业性这 5大特点，对现有的人力资源电子杂志栏目内容进行了全新的包装，同时针对
电子杂志宣传渠道单一的现状，在外包网站发布的基础上又增加了博客宣传及邮件群发推
广，截止到现在，诺亚人力资源电子杂志共 50 期已全部发布至新浪博客，同时对第
47、48、49、50 这4期杂志进行了邮件群发推广，成功发送邮箱 4351 个。虽然 3个月的
试用期时间很短，但我已经深深的被公司良好的企业文化氛围所吸引，其人性化的管理和
宽松的工作环境，使我以更积极的心态投入到每天的工作中，同时也更加迫切的希望以一
名正式员工的身份在这里工作，因此特向公司领导申请转正，希望早日得到领导的认同，
我会用更加饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起发展！
网站 工作 篇编辑 总结 2
经历了一个长假的五月份工作又结束了，这是我来到龙采集团实习的第二个月。在一
天天的工作和生活中，我已经慢慢的融入了这个集体。在公司工作已有两个多月之久，也
学会了不少东西，在这样的过程中，既工作，也可以学到其它的知识，当中也有过很大的
压力，也曾对自己失去信心，但日子长了，慢慢地适应了这里的环境，与周围的人、事物
都熟悉起来，压在心中的石头也随之渐渐减轻，感觉工作起来心情也愉快得多了，偶尔的
困难也会很快得到解决。
作为项目发展中心的网站编辑，这个职业是以前从来没有接触过的，经过两个月的一
边工作一边学习的过程，工作状态也已经一步步的走向成熟。随着工作量的不断增加，压
力也随之而来。在工作中难免出现了一些不应该出现的错误，因此，在以后的工作中，我
会更加严格的要求自己，认真完成每一项工作。
完成了黑龙江大学生网的初级信息采集后，在五月份开始做自己栏目的原创选题，刚
刚接触选题时，不是很明白，也有很大的压力，每天只需要做一个选题。但是几天下来工
作效果也不是很理想，后来领导在每天早会上告诉我们，做选题要抓住要领：就是要用不
同的视角来分析当前的热点事件。现在对做选题已有了很好的领悟能力，每天做起来也轻
松了很多。每天的数量由一个原创选题增加到六个，而且选题的方向也从转载的再次合成
转变成了真正属于我们自己网站的内容。
在每天做选题的同时，也要不断的更新我所负责学习、就业、星座栏目的信息采集。
经过了上个月的信息采集的经验积累，知道以什么样的方式，在什么样的网站采集。现在
在网上制定了 RSS 阅览器，采集信息的速度也有所改变。
为了大学生网的抢先上线，月末几天开始加班上传资料。在上传资料的过程中，通过
和后台人员的沟通，使我对一个网站的建设有个很深的了解，上传的速度和质量有了很大
的提高。
六月份大学生网就要上线，接下来面临的就是新的工作，对下个月的工作既有期待又
有挑战，现在我会拿出百分之百的努力来实现自己的事业。
公司也在不断的扩大团队的力量，在五月份中也有很多新人加入了龙采的队伍。公司
还召开了通用网址营销大会，让更多的企业认可龙采，选择龙采,相信龙采的明天更美
好。
网站 工作 篇编辑 总结 3
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，
在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，
“ ” “ ”让我充分感受到了领导 海纳百川 的胸襟，感受到了 不经历风雨，怎能见彩虹 的豪气。
在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。在 9月份，我拿到的
第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而
入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了
更深的了解。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德
素 是每一 工作 利开展并最 取得成功的保障。在 三个多月的 里，我能遵守公质项顺 终 这 时间
司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、
认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团
队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习
惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的
人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，
以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要
工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的 XX 人员应当具有良好
的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面。虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程
度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现
“ ”自己的人生价 。 精于勤而荒于嬉 ，在以后的工作中我要不断学 知 ，通 多值业 习业务 识 过
看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万
变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今
后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自
己的力量。
五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管
理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，
加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期
参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职
权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员
工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创
业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带
工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是
要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我最大的收获
莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进
步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创
造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌
“ ”是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了避免有些员工夸大其词，照成考勤
不公的结束，考勤系统还需更加完善。
四、执行各项公司规章制度。
处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较
大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚，并对当事人进行了
思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均熟悉到了本身的
错误。
五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实施。
比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月协
助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的安
全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一
员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后
顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。
六、进行促销职员的管理工作。
摘要：
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作者：文海小编2
分类：个人总结
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时间：2024-07-13
