最新2023经济师个人工作总结报告（通用28篇）
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2024-07-13
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最新 2023 经济师个人工作总结报告（通用 28 篇）
最新 2023 个人工作 告 篇经济师 总结报 1
自20xx 年12 月被聘任为经济师以来，我充分运用现代科学经济管理知识积极投身到
我局的经济活动中，为我县及本单位的经济建设作出了应有的努力。现汇报如下：
一、高效有序处理好行政事务
我在任职期间分别担任里石门水库大坝管理站站长及里石门水库管理局、水务集团办
公室主任。工作中身先士卒，时时处处起带头模范作用，我所在单位团结和谐、政令畅
通、工作高效，得到上级通缉的高度肯定，本人于 20xx 年被 秀共 党 。评为县优 产 员
二、及时提出天台县城乡供水一体化方案并付诸实施
结合我县实际，我于 20xx 年1月份向县领导提出了天台县城乡供水一体化的建议，
此建议得到县主要领导的高度肯定，随后我进一步做了深入细致的调研，以正式行文上报
县政府《关于天台县城乡供水一体化调研报告》，县党委会研究后一致通过该方案，县人
代会也及时跟进以 20xx 年人代会一号 案提出。 工程 已通 省 立 ， 列入议 该 现 过 级 项 拟 20xx
年度省 重点工程。级
该工程总投资 11.3 亿元。项目的成功实施能有效解决我县区域性供水矛盾、城乡供
水保障能力差、水资源统筹规划滞后等一系列问题。在原水管线没建成前，城关水厂已提
前由里石水库通过北干渠提供源水，给里石门水库管理局带来 300 万元的年收益。
我现主要负责建设资金的筹措工作，正同钱江水利、中国水电等上市公司洽谈，基本
形成合作框架，有望在 20xx 年7月份签订合作协议。
三、主持完成天台水务集团的组建工作
为明确城乡供水一体化项目实施主体，搭建融资平台，我就命于水务集团组建工作。
水务集团组建主要是对我县涉水单位进行公司制改造后重组而成，期间涉及单位、部门之
间的利益搏奕，我会同班子成员对相关单位及有关县领导做好细致的沟通工作，最终达成
一致意见。
从20xx 年9月份对相关单位进行清产核资到 11 月28 日公司制改造完成后注册成立，
共用 3个月时间。天台水务集团有限公司，注册资本 2亿元，下属五家子公司总资产约
6.5 亿元，是县政府直属并实行公司化、市场化运作的经营性公司，代行县政府供水一体
化建设主体职责，是我县第一家国有独资集团公司。
四、优化水电站经济运行方案
合溪水电站发电用水来自里石水库北干渠，因北干渠水位不稳定，长期导致机组出力
不足。为此，我带领电站技术骨干，实施技术改造及改变运行方式。一是在压力前池增设
二台节制闸，通过节制闸来抬高及稳定水位;二是通过节制闸调节，改变运行方式，多发
峰电少发谷电。通过以上二项措施，合溪水电站及后来投产的渡槽电站共增年发电量20
万度，加上峰谷 差收入，共年增收电10 多万元。
五、参与水利、水电工程项目争取及工程建设管理
任职期间我共参与争取到项目资金 1.435 亿元，其中国家农业综合开发里石门水库灌
区节水配套改造项目一期总投资 2480 万元，二期工程 投总 资 2650 “”万元， 期 国家间 级农
业综合开发项目二次落户天台，为全省首例，该项目实现当年申报、当年立项、当年正式
开工建设，该项目已全面竣工;“ ”浙江省 千万亩十亿方 里石门水库灌区节水配套改造项目
一期工程总投资 1680 万元，三期工程 投总 资 1800 万元，已全面完成施工 目项;大坝除险
加固改造工程总投资 3210 万元，已完成工程建 内容，正在做竣工 收准 工作设验 备 ;里石门
水电站报废重建项目总投资 2525.8 万元，共争取到上 助 金级补资1000 万左右， 目现项 顺
利完工并通过验收;城乡供水一体化项目总投资 11.3 亿元，有望争取到上级 30%补助资
金。
任职期间我虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面
发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我要认真履行岗位职责，
开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新形势赋予经济管理者的历史重任，我愿
与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为我局的经济建设和
水务集团的快速发展增砖添瓦。
最新 2023 个人工作 告 篇经济师 总结报 2
本人 x年从 高等 科学校工商系 人事管理 后，分配到经济 专 劳动专业毕业 xx 厂第三电
解铝厂人事科工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工
作，x年被厂部聘任 助理为 经济师;x 年3月调入 x公司人事科工作至今，除继续负责养
老、失业、医疗保险统计工作外，还主要从事劳动工资方面的管理，并参与了公司 20xx
年 用工、人事、分配制度的改革方案 行工作。 将本人自参加工作以来所从事的劳动试现专
业技术工作总结如下：
一、养老、失业、医疗保险统计管理
本人参加工作后从事 的 技 工作，主要是养老、失 、医 保 管时间较长专业 术 业 疗 险统计
理工作。95 年， 工养老保 入行 筹 段， 起步的 工养老保 工作千 万职险进业统阶 刚刚 职险头绪
要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导
下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《贵州铝厂职工养
老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性
和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵活运用自己在校学习掌握的《社
会保障学》及有计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简
便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成
了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位
领导和职工一致好评。
在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数
据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始
数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细
致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数
据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时
统计汇总。在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进
行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，
才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此
项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数
到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定
的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综
合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准性。多年来，我所在人事部门的保险统计
信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。
二、日常工资管理和岗位工资制度改革
在工贸实业总公司人事科，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体
负责全公司职工工资管理工作。工贸实业总公司作为集体企业，其下属各分公司工资管理
在经过该公司劳资员造表核算后，交人事科最后审核。我从99 年到工 公司至今，公贸总
司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽
管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无
误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人
事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区
劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类
各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调
整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞
后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评;20xx 年4月，分流改制
上市，工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化，企业改革势在必行，在总公司领
导的重视和支持下，由我科室体承办的劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人
力资源部的工资管理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施
的制定、讨论和修改工作。
在具体讨论、修改到最后的定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革
方案思路，受到主管领导的肯定。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制
度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始实
施。我公司实行的工资全额浮动方案，是在本人档案工资的基础上进行的合理变革。其
中，劳动工资改革方案总的原则是，根据企业经济效益，总公司对各分公司实行总的全额
工资浮动分配，职工每月只能领取原月均工资收入的 60%，其余40%视单位经济效益上下
浮动，半年兑现一次。
同时，在我的提议下，公司还进行了岗位结构工资制的改革，我和同事们一起，对全
公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改，将原来名目较为繁多的工资明细项目用
统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部
“分组成，突出了岗位定收入高低的特点，公司职工收入分配制度真正形成了 岗位凭能
”“ ”力收入靠贡献 的格局。最初，实行这样大幅度的工资制度改革，尤其是在贵州铝厂范
围内第一次实行这样的岗位工资改革，且实行全额浮动，肯定是触及了部分职工切身利益
的，在科室领导的指导和帮助下，作直接的业务经办人员，我对个别收入受到影响，暂时
有抵触情绪的职工，耐心向他们做好细致入微的说明和解释、沟通工作，为公司 20xx 年
推行三项制度的改革起到了积极的作用。
摘要：
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