最新2023经济师个人工作总结报告（精选31篇）
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最新 2023 经济师个人工作总结报告（精选 31 篇）
最新 2023 个人工作 告 篇经济师 总结报 1
本人 x年从经济高等专科学校工商系劳动人事管理专业毕业后，分配到 xx 厂第三电
解铝厂人事科工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工
作，x年被厂部聘任为助理经济师;x 年3月调入 x公司人事科工作至今，除继续负责养
老、失业、医疗保险统计工作外，还主要从事劳动工资方面的管理，并参与了公司 20xx
年劳动用工、人事、分配制度的改革方案试行工作。现将本人自参加工作以来所从事的专
业技术工作总结如下：
一、养老、失业、医疗保险统计管理
本人参加工作后从事 的 技 工作，主要是养老、失 、医 保 管时间较长 专业 术 业 疗 险统计
理工作。95 年，职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪
要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导
下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《贵州铝厂职工养
老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性
和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵活运用自己在校学习掌握的《社
会保障学》及有计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简
便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成
了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位
领导和职工一致好评。
在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数
据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始
数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细
致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数
据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时
统计汇总。在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进
行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，
才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此
项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数
到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定
的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综
合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准性。多年来，我所在人事部门的保险统计
信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。
二、日常工资管理和岗位工资制度改革
在工贸实业总公司人事科，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体
负责全公司职工工资管理工作。工贸实业总公司作为集体企业，其下属各分公司工资管理
在经过该公司劳资员造表核算后，交人事科最后审核。我从 99 年到工贸总公司至今，公
司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽
管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无
误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人
事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区
劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类
各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调
整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞
后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评;20xx 年4月，分流改制
上市，工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化，企业改革势在必行，在总公司领
导的重视和支持下，由我科室体承办的劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人
力资源部的工资管理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施
的制定、讨论和修改工作。
在具体讨论、修改到最后的定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革
方案思路，受到主管领导的肯定。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制
度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始实
施。我公司实行的工资全额浮动方案，是在本人档案工资的基础上进行的合理变革。其
中，劳动工资改革方案总的原则是，根据企业经济效益，总公司对各分公司实行总的全额
工资浮动分配，职工每月只能领取原月均工资收入的 60%，其余 40%视单位经济效益上下
浮动，半年兑现一次。
同时，在我的提议下，公司还进行了岗位结构工资制的改革，我和同事们一起，对全
公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改，将原来名目较为繁多的工资明细项目用
统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部
“分组成，突出了岗位定收入高低的特点，公司职工收入分配制度真正形成了 岗位凭能
”“ ”力 收入靠贡献 的格局。最初，实行这样大幅度的工资制度改革，尤其是在贵州铝厂范
围内第一次实行这样的岗位工资改革，且实行全额浮动，肯定是触及了部分职工切身利益
的，在科室领导的指导和帮助下，作直接的业务经办人员，我对个别收入受到影响，暂时
有抵触情绪的职工，耐心向他们做好细致入微的说明和解释、沟通工作，为公司 20xx 年
推行三项制度的改革起到了积极的作用。
以上是我从事人事工作 8年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作
内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自 95 年浙江经专毕业参加工作以
来，作为一名人事科的业务经办人员，多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经
验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力
工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展作出积极贡献。
最新 2023 个人工作 告 篇经济师 总结报 2
参加工作近x年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不
懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合
素质也有了长足的进步。下面将近年来的主要工作情况述职如下：
一、从事经济工作的基本情况
二、从事经济工作的学习情况
三、在经济岗位上的理论成果
重组改制以及世界经济的不断变换，给我们石油单位的经济工作不断提出新的要求，
促使我们不得不不断地进行创新。
“我提出并设计了采油厂 三 d”精细成本管理模式，提出了健全成本管理的组织、制度
和考核三个成本管理体系;“ ‘纵向、横向、时间 三维分解成本;构建作业区、机关及
辅助单位和专项费用三个标准成本管理模式等比较完整的适应采油厂成本管理的具体
措施。
提出加强成本过程管理的财务监督委派、内部审计、第三方监理、后评估、成本日报
监控等一系列措施，并亲自编写了落实这几项措施的有关制度、规定，使这几项措施在成
本 程控制中 了 极作用。过 发挥 积
提出采油基层单位岗位量化考核的思路，亲自到靖三联现场写实，提出了岗位量化考
核表的基本框架格式及考核办法的基本框架，促进了岗位量化考核的顺利开展。
多次到五里湾第一作业区指导作业区内部模拟市场的试点，提出了采油作业区内部模
拟市场的框架及建立运行机制的思路，保证了试点的成功。
“ ”提出了成本管理要由成本节约型向成本避免的转变、 学会花钱为省钱 以及经营工作
要与生产、科技、改革、管理紧密结合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空间，促进
了成本管理水平的提高。
提出了加强成本要素主要项目精细管理的'思路，亲自编写了材料、电、井下作业、
运费四个成本可控度较大成本项目精细管理的指导性意见，使成本的精细化管理又向前迈
进了一步，取得了比较好的效果。
全面组织了内部控制体系的建设。提出并参与了采油作业区内控体系的建设。多次组
织了内控测试，促进了内控体系的执行有力。特别是采油作业区内控体系属中石油首家，
得到了股份公司的好评。
组织参与了标准成本体系的建立，形成了涵盖全厂的完整的标准成本系统，并顺利实
现了上线运行，为进一步提高成本管理水平打下了良好的基础。
最新 2023 个人工作 告 篇经济师 总结报 3
回顾以前的工作，在工会领导帮助和关心下，本人能够认真学习党和国家方针政策，
遵纪守法，爱业敬岗，与工会同志一道，围绕中心，服务大局，努力克服各种困难，自觉
主动、创造性的开展工作，不断提高自己的工作水平和思想觉悟，较好地完成了每年度各
项任务。现将近四年来的主要工作成绩总结如下：
一、突出重点，积极组织各项竞赛活动。
1、针对不同时期生产经营重点，组织开展攻关竞赛。
“ ” “围绕生产经营的重点、难点，先后在炼铁、炼钢组织开展 高炉顺产达标 、 增铁增
”钢保目标 劳动竞赛。尤其是去年二季度以来，公司工会针对企业内部生产成本过高和严
“ ”峻的市场形势，先后在 一铁两钢 、供应、销售系统开展竞赛活动。针对大宗原燃料涨
摘要：
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