营销人员年终工作总结范文(通用15篇)
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营销人员年终工作总结范文(通用 15 篇)
人 年 工作 范文 篇营销 员 终 总结 1
今年,服装商场紧紧围绕商厦下达的各项任务指标展开工作,在加强管理、强化意
识、开展活动等方面取得了显著成绩,为商厦的持续快速发展做了很大的贡献。
自XX 年开业以来,服装商场时刻以发展为前提,进行了三次大规模的经营布局调
……整,提升服装品牌结构,合理利用平效 使得商场能够快步、稳定地发展。
今年,我商场紧紧围绕商厦整体部署及 XX 年全年工作计划开展工作。商场领导班子
走出去考察、调研,反复推敲升级改造计划与实施细则,学习先进的经营理念,合理利用
平效,成果非常明显。特别值得肯定的是,今年的升级改造中,我们采取了经营面积扩
大,品牌升级,货位调整,店堂改造,加强管理等一系列强有力的措施,全体员工团结一
心,共同努力,取得了一定的经济效益和社会效益。不仅提升了企业形象,而且销售业绩
不断攀升。
回顾 xx 年的工作,可以概括为以下几大方面:
一、适应市场需求升级改造,整体经营布局调整合理,品牌结构日趋成熟,经营成果
喜人。
服装商场全年计划任务 4400 万,实际完成万元;毛利计划 330 万,实际完成万元,费
用。
今年新增收了新品费、广告费、装修管理费和其他收入累计上缴纯利 7万余元。取得
良好的经营业绩,我们采取了如下做法:
1、紧跟商厦各种大规模促销活动,不放过任何销售机会。
根据商厦总体部署,在多次大型促销活动中,我商场都能围绕活动主题,积极配合,
以活动和节日促进销售。在新发周年店庆、集团店庆、黄金周等重要促销时段,取得了良
好的销售业绩和经济效益,最高日销超百万。配合商厦的活动,我们做了大量的准备工
作,积极与厂家联系货源,增加适销品种,灵活促销,保底扣点,力保双赢。
2、扩大经营面积,合理利用平效,提升经营品牌。
品牌经营采取抓大放小的原则,调整引进了大小品牌 80 余个,年销售超百万的专柜
有10 余家。确保了我商厦经营定位的提升。
升级改造时,冯总带领商场班子成员及有关部门反复分析研究、精心策划,扩大了男
装和运动休闲的经营面积,将原有服装商场的二层半楼拓展至三层半楼,整个男装和运动
休闲的经营面积及经营品牌同步升级。男装由原有品牌 20 多家发展至61 家,引进了培罗
成、雅戈尔、九牧王、花花公子、哈雷纳·金狐狸等知名男装品牌 30 余家,国际运动品
牌匡威、kappa 入驻我商场;并引进了七匹狼、匹克、康踏、哥仑布、贵人鸟、豪健等国内
运动休闲品牌及威鹏、佩吉、劲都人、旗牌王、伊韵儿等中性休闲品牌 20 余家,顺利完
成了今年升级改造任务,受到了商业同仁及消费者的一致好评。
升级改造后,男装、运动调整扣点,平均增长了2%--3%。租金、管理费、员工资等增
加纯利润11 万余元,为提高销售业绩打下了良好的基础。
为适应商厦整体形象发展的需要,在兼顾本次经营布局调整重点的同时,采用末位淘
汰制先后淘汰了销售业绩不好的女装品牌 10 余个,并引进了卡琪露茜、雅诺、芙奈尔、
蒂澌凯瑞、热度、范奈沙、科尚等10 余家女装品牌。顺利地完成了今年的升级改造任
务,为计划明年女装品牌的再次升级奠定了良好基础。
改善不合理的经营布局,利用一切可利用的空间出平效,服饰区进行了小规模的调
整,新引进了嘉得利、金鑫饰品、金雨绮、美甲、傲诗曼时尚女包等专柜,商场的年利润
增加了 14 万余元。由于利用空间合理,得到了供应商和顾客的一致好评。
3、管理上精益求精,查找自身管理工作存在的不足,拟定工作细节的补充计划和实
施方案。
我们将实际工作中遇到的问题进行讨论,寻求解决方法并予以实施,逐步完善了商场
的管理制度。今年升级改造后,商厦为集聚人气举办了多次大规模的促销活动。在工作中
我们发现,每天中午和晚上5:00 之后是双休日外的销售小高峰。针对这一情况,我们调
整了收银员和导购员的作息时间,将早班下班时间由原来的下午1:30 分调整至12:30。
要求早班员工 12:30 分后去吃午饭,杜绝了因吃饭空岗现象。既避免了中午顾客购物交
不上款,又因下午着急上班而跑单的现象,又避免了顾客购物时没有营业员接待而对商厦
有不 象, 而提高 售 。满现 进 销 业绩
要求柜长各负其责,每天记录本柜组的销售情况,月末进行汇总,计算出柜组本月的
销售利润及费用情况,做到心中有数,商场无论需要哪个数据,柜长都能及时准确地提供
出来。做到人人懂经营、会算帐,个个会管理。
4、全方位培养人才,关心员工生活,增强凝聚力和核心力。
我服装商场现有自营职工86 人,厂方员工 300 余人。一年来,提高员工素质、增强
服务意识、加大管理力度,向管理要效益。举办了店堂运动会、模拟购物、演讲比赛、百
日销售竞赛、pop 大赛和模特表演等多项活动。在商厦举办的首届 pop 大赛中,获得了团
体总分第一名。安踏专柜荣获现场模拟购物演示第二名。增强了员工的凝聚力,焕发了员
工的工作热情和干劲。
⑴、增强员工素质,向管理要效益。
本次升级改造,在不闭店不影响正常营业的情况下,商场领导班子成员们以身作则,
不怕脏不怕累,献工献时,事事起到模范带头作用。仅用了 40 余天,就完成了三层楼的
升级改造任务。
从提高自身素质做起,柜长精通导购员和收银员的业务,现在无论是哪个专柜人员短
缺,还是大型活动中顾客排队交款,每名柜长都可以替补到基层工作岗位中去。在方便顾
客的同时,提高商场的经济效益。
柜长素质的提高,带动了柜组成员。随着员工素质的整体提高,树立品牌意识,销售
业绩不断攀升,取得了利润比去年翻一翻的好成绩。
⑵、全方位培养人才,各项工作领先其他部门。
“ ”发现每一名员工的闪光点,并善加利用,使她们都有 用武之地 。培养出了一支高素
质可以参加各种比赛的员工模特队,培养出了多名优秀报道员,并经常有文章见于《今日
欧亚》。
商厦无论下达的是促销任务还是举办活动,我们都能超额完成或取得领先的成绩。目
前我商场已培养出一支不计得失,不计报酬、过得硬的员工队伍,多次受到了商厦领导及
相关部门的表扬。
⑶、建立员工档案,了解员工家庭状况,关心员工生活。
通过建立员工档案,了解了员工的第一手资料。对家里特殊困难的员工予以照顾,动
员员工关心和帮助他们。主动从家里拿不穿的衣服和生活必需品给特困员工;员工家里盖
房子,我们发动员工利用
个人时间去她家帮忙;员工的弟弟出了车祸,我们问长问短尽量解除员工的后顾之
忧。在我们的带动下,我商场目前已形成了有困难,大家帮的好风气。
5“ ”、发扬 勤俭善持 的企业精神,降低费用,节约挖潜,压缩不合理开支。
我商场在勤俭善持上,人人有责。以节约为前提,减少小后勤人员,压缩人头工资。
原一层楼四个清洁员,现每层楼两名清洁员,洗手间的清洁员应一层楼两名,现两层楼两
个清洁员。在人头工资上每人年节省近万元。
因商场大,费用高,我们将可利用的东西修修补补,凡是能用的,可修补的绝不花一
分钱。由于我商场托管的专柜多,长途电话及传真较多,费用较高。我们与厂方沟通。动
员各厂家自己安装电话,降低商场管理费用。
0x 年的工作已近尾声,我们会把今年取得的工作成绩当作明年工作的新起点。总结工
作经验,针对不足,在求实、做细、落实上下功夫。我们将继续在商厦领导的带领下,严
格按照 20xx 年的工作计划开展工作:
1、20xx 年,在经营管理中,紧紧围绕商厦的工作部署进行工作。在续约20xx 年新合
同的同时,将部分专柜基础扣点提高 2---3 个百分点,初步预计增加年租金15 万余元,
调整人员工资3万余元。
2、积极配合商厦做好 1月15 “日和 4·15”两个店庆的准备工作,我们将把两次店庆
作为 20xx 年上半年工作的重点。为了能在店庆期间有良好的销售业绩,给20xx 年的工作
开个好头,我们将提前组织货源,认真布署店庆期间工作的每一个细节,现场管理人员加
大力度。力争在店庆期间取得了可观的经济效益,刷新我商场自开业以来日销的最高销售
记录,成为 20xx 年的工作的良好开端。
3、5月份,我商 将全面 整女装的 布局及品牌 构。本着以名 商品 主、完场 调 经营 结 优为
善品牌结构为原则进行升级改造。目前根据商场的经营面积,初步拟定借鉴国商的经营格
局,将以往的中岛改建为侧边厅。我商场将以淑女装和仕女装为主打商品,继续培养米茜
摘要:
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营销人员年终工作总结范文(通用15篇)人年工作范文篇营销员终总结1 今年,服装商场紧紧围绕商厦下达的各项任务指标展开工作,在加强管理、强化意识、开展活动等方面取得了显著成绩,为商厦的持续快速发展做了很大的贡献。 自XX年开业以来,服装商场时刻以发展为前提,进行了三次大规模的经营布局调……整,提升服装品牌结构,理利用平效使得商场能够快步、稳定地发展。 今年,我商场紧紧围绕商厦整体部署及XX年全年工作计划开展工作。商场领导班子走出去考察、调研,反复推敲升级改造计划与实施细则,学习先进的经营理念,理利用平效,成果非常明显。特别值得肯定的是,今年的升级改造中,我们采取了经营面积扩大,品牌升级,货...
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作者:文海小编2
分类:个人总结
价格:免费
属性:27 页
大小:68.89KB
格式:DOCX
时间:2024-07-13