2024年教师培训讲话稿范文（精选31篇）
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2024 年教师培训讲话稿范文（精选 31 篇）
2024 年教 培 稿范文 篇师 训讲话 1
各位教职员工：
大家上午好！
首先感谢大家在招生期间的工作表现！今年我们的招生工作达到了预期目标，这和大
家的努力是分不开的，我很感 大家！今年招生形 很 峻，四批一基本上没有掉档的，谢 势 严
很多学校第一志愿填报率都不好，包括武汉市很多学校都没有录满。各位做了很多工作，
非常感谢大家在招生方面所做的努力！
今天我的 主 是： 建特色院校促 学院 展讲话 题 创 进 发
首先来讲讲上一学期干部培训中关于高校二次洗牌的问题。办学有没有特色，关系到
学院的生存与发展，没有特色就生存不下去。程水源教授讲过，第一次洗牌的对象是民办
高校的办学条件。不符合要求就办不下去了。评估是教育行政管理部门和专家说了算，是
一种行政性的评估管理。评价标准是学校的规模，胜出的靠硬件设备。那个时候高校教育
资源稀缺，竞争力主要是硬件。但第二次洗牌发生了很大的变化。不仅民办学校，所有院
校都在洗牌范围内。评判标准是办学质量，培养的学生怎样，社会口碑如何，竞争的策略
从战术型转变为战略型。这所学校五年十年怎么生存？不是考虑一两天的问题，评价标准
亦非是办学规模，关键是办学特色、专业特色。你有几个特色专业在外面打得响很重要。
如果别人办什么，我们跟着办什么，没有特色，那就不行。说不定今后中专学校毕业生不
进行考试而是直接进入高校学习。学生读什么学校和专业学生有很大的自主权。以后竞争
不是学校的硬件，而是校园文化，讲究软实力。第一个是办学特色，还有一个就是校园文
化。 些条件不 足，生存就没有希望。这 满
我们的办学理念是一切为了学生的将来和社会的明天，办学生家长和社会满意的大
学。校园文化不是一两天就能形成的，它是一个很长潜移默化的过程。学校培养的学生要
适应企业岗位的要求。如果用不上，那就不行。所有的老师必须明确办学定位，要不断提
升办学质量，办出特色，才能适应社会的需要，确保学校的生存，确保不断发展。所以一
个学校应该办出自己的特色是很重要的。办出自己特色这个问题不需要研究，而是怎么做
的 。今年校园文化建 是要突出 学特色。问题 设 办
什么 的学校能 期生存下去呢？只有那些有先 的样 长 进 `学理念、有独特的校园文办
化、有高 量的教育教学水平，培养出来的人才更加适合社会 展需要的院校，才有可能质 发
在 争激烈的市 中站 脚跟，也只有那些具有 明 学定位、 特色、服 方向的高竞场 稳 鲜 办 专业 务
职院校才能形成强劲的核心竞争力，并在主动适应经济社会发展中得到长足发展。
一、凝炼校园文化，凸显办学特色
有专家研究教育部高职高专人才培养水平评估标准后认为，合格等次主要以条件建设
即占地面积、设备、教师结构比例等这些硬件是否达到要求为标准。良好等次以制度或机
制建 是否健全合理 准。 秀等次学校除了要达到上述两条外，以校园文化建 有没设 为标 优设
有独特长处和特色为标准。文化特色之所以重要，是因为它涉及到高校特色创建的精神定
位，决定了高校的发展，是高校价值观、办学理念、教育思想、态度、信仰等的集中体
“ ”现，是办学思想的行为准则，是学校发展的内在 精气神 的反映。所以我们在这方面要加
深理解，提升认识。
大学精神是大学自身存在和 展 程中形成的具有独特气 的精神形式的文明成果，发 过 质
它是科学精神的时代标准的具体凝聚，是整个人类社会文明的高级形式。
校园文化是以学生为主体，以校园为主要空间，以育人为主要导向，以精神文化、环
境文化、行为文化、制度文化制度建设为主要内容，以校园精神文明为主要特色的一种群
体文化。我校有没有这种精神，是否形成这种精神？从教职工的谈吐中、言行中可以看
出。比如 不随地吐痰、不乱扔 屑等 些小事上能否 范，可以从中体 你的校园精说纸这 规 现
神，表现你的校园文化；学生青年为代表的文化观念也很重要。学生特有的思维特征、行
活 方式也体 在校园文化中。只要在 余 行 体活 都是校园文化。校园文化为动现课时间进 团 动
体现一个学校的校园风气。打造校园文化很艰巨，但路要走。校风学风、学校各种活动中
非明文规定的行为准则要形成，这样一代一代传下去形成自觉的风气，其核心表现为凝聚
力，形成心往一处想，劲往一处使的局面。在学院的谋生存求发展过程中，逐步形成的风
气和集体精神、群体意识，就形成了校园精神。师生也就有归属感、责任感和荣誉感。
校园文化也是学校的传统、校风、学风、人际关系、集体舆论、心理氛围以及学校各
种规章制度和学校成员在共同活动交往中形成的非明文规定的组织准则（自觉行动）。
校园文化是学校本身形成发展的物质文化和精神文化的总和，校园文化的核心竞争力
主要表现在凝聚力和创造力。
校园精神是指一所学校在一定的社会历史条件下，为谋求生存和发展，达到既定的教
育目标，在长期的校园文化创造过程中积淀、融合、提炼出来的，反映学校广大师生员工
共同理想目标、精神信念、文化建设、学术风范和行为准则的价值观念体系和群体意识。
校园文化是校园精神的载体。校园精神使生活在同一所学校的人们彼此之间产生强烈
的 同感并升 烈的 属感、荣誉感、 任感，从而把 生 密的 系在一起。认 华为强 归 责 师紧 联
我们学院要打造自己的校园文化和校园精神，要由院办牵头，宣传部、教务处、学工
处参加，制定长远的打造校园文化的方案，经过艰苦努力，形成有特色的校园文化和校园
“ ”精神。我们已经开展过 爱心在行动 活动，建设以博爱为主题的校园文化，学生对学院评
价比以往好。参与学院招生学生的爱校行为比以往强的多。这证明我们所做工作是有回报
“ ”的。今年学院 行的 心在行 和博 文化活 ，涌 出 多 秀教 和学生。徐年进爱 动 爱 动 现许 优 师
春、程荷枝老师等都做的很好。另外通过活动进一步改善干群关系、师生关系。我们要求
各部门领导同志进一步把这个工作做好，使领导和被领导，干部和群众和谐相处。我们每
个老师要更好的爱学校，注重相互尊重，热爱学生。各单位要制定有关活动方案，要将方
案落 到人 ，要将班上的每个学生分到每一个科任老 。老 关心学生就像关心自己的实头师 师
子女，要爱到有牵挂。相关活动要有检查、有落实、有效果。各单位领导把这个工作从思
想行动上落实好，使学生感到老师就是自己的父母，兄妹。总之，师生关系不是以往简单
“ ” “ ”的 生关系，而是要 成 朋友关系 。 是个切入口，要把 作 体。以 心行师 变 这 这 为载 爱 动 这
“ ”一活动为载体，通过一段时间的打造，形成我院独有的 博爱 文化。前段时间的活动成果
“ ”很不错。今后要继续努力提倡 博爱 文化，形成爱校风尚，注重尊师爱生，要以教职工为
主体进行关爱学生活动。
1“ ”、学院层面制定完整的博爱 文化活动方案（院办、宣传、学工、人事、教务部门
负责）。
2、各系、各单位制定方案，活动落实到人，内容主要是关心学生的学习、生活、思
想，从心里去爱，达到牵挂程度。还要有计划、有检查、有落实、有效果，树立老师的形
象和学校的形象，扩大学院影响。
3、以招生小组为单位的师生联谊小组，要创新活动方式，增进师生感情，主要要解
决学生的一些实际困难，学院要给予相应的经费支持。特别要发挥学生自己的积极性和参
与度。
4、学工处要制定全校学生尊师爱校的活动方案，以各种形式的活动为载体，使学生
从内心爱师爱校，使学生对学校有认同感、归属感、荣誉感、责任感。要规范其行为，树
立良好校风，同时还要制定我院校园文化建设的近期和长远方案。
5“ ”、各系要制定爱师爱校、互敬互爱 行动方案，狠抓落实，力争产生实效。
每学期组织一次评比，对表现特别好的师生和单位进行表彰，通过几年努力使我
“ ”院博爱 形成校园文化特色。另外以招生小组为单位，建立师生联谊组织活动，也要制定
活动方案。这项活动重在解决学生和老师的友好联系，认真解决学生的实际困难。上面我
讲的爱心在行动重在解决学生思想学习生活中实际问题。各招生小组要动脑筋，创新活动
方式，要把 活 搞好，特 是提高学生的参与度和 极性。学工 要制定全院学生尊这项 动 别积 处
师爱校活动方案。我们不能搞单向的，我们不仅要搞老师关爱学生，还要尊师爱校。让学
生 我 学校要有 属感， 任感。同 ， 学生自身的行 要 范，要 常督促 。对 们 归 责 时 对 为 规 经 检查
今后，学生走出去， 人 学生不 ，也就 明 个学校不 ；各教学 位也要制定尊别认为错说 这 错 单
师爱校、互敬互爱的行动方案。
6、加强新生入学教育。两个方面工作要做好。第一方面要进行放下过去，树立自
尊，发掘特质，树立自信，练好本领，才能自强自立的教育，使学生改变对自己过去的自
卑感，这是走向成才的第一步。我们的教育关键是要发挥孩子的特长，扬长避短，突出个
性，在一个成才的大目 下争取使他 立自信，不断自 ，健康成 ；第二个方面要加标 们树 强 长
强行为规范方面的教育。我们学校在高职高专中管理还属于比较严格的，但从更高的标准
“要求看，在实际工作中还有些问题，对此我们不能掉以轻心。新生入学教育要增加 放下
”去 立自尊， 展特 立自信， 好本 才能自尊自 的教育内容，加 行 范过树发 质树 练 领 强 强 为规
教育，学工处要制定《黄冈科技职业学院学生行为规范》。
学工处和相关院系要制定长远校园文化创建的计划和年度实施方案，经过几年的努
力，逐步形成我院校园文化特色和校园精神。
二、打造校企一体，工学结合办学模式，突显办学特色
“第二个大问题是打造校企一体，工学结合办学模式。我们率先提出了 专业与企业合
” “ ” “ ” “一 、 教师与师傅合一 、 学生与员工合一 的办学思想。要逐步实现 开一个专业，办一
”个实体，兴一份产业，创一个品牌。 每个专业都要有自己企业或公司。教育教学改革不
能走老路。按老一套做肯定是行不通的。 在 漫 在 点，就是搞校企一体，企 与现动专业 试 业
一起开展教学活 ，一起加 管理，共同投 建立 基地，使培养出来的学生专业 动 强 资 实习实训
摘要：
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2024年教师培训讲话稿范文（精选31篇）2024年教培稿范文篇师训讲话1 各位教职员工： 大家上午好！ 首先感谢大家在招生期间的工作表现！今年我们的招生工作达到了预期目标，这和大家的努力是分不开的，我很感大家！今年招生形很峻，四批一基本上没有掉档的，谢势严很多学校第一志愿填报率都不好，包括武汉市很多学校都没有录满。各位做了很多工作，非常感谢大家在招生方面所做的努力！ 今天我的主是：建特色院校促学院展讲话题创进发 首先来讲讲上一学期干部培训中关于高校二次洗牌的问题。办学有没有特色，关系到学院的生存与发展，没有特色就生存不下去。程水源教授讲过，第一次洗牌的对象是民办高校的办学条件。不符...
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作者：文海小编2
分类：讲话致辞
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时间：2024-07-13
