护理人员劳动纪律管理制度（精选8篇）

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护理人员劳动纪律管理制度（精选 8篇）

理人律管理制度篇护员劳动纪 1

　　一、护理人员应坚守工作岗位，履行职责，准确及时完成各项治疗和护理工作。

　　二、护理人员上岗后，护士长应认真执行全院统一工作时间规定，安排好各班次。

　　三、每班下班前，必须认真交接班(口头、书面、床旁)，手术室洗手护士必须对手术

患者的全过程负责，手术中途不得换人。

　　四、发现违反劳动纪律者(上班看杂志、干私活等)，按质控管理规定执行。

　　五、按医院考勤制度，护理人员如提出休假申请，休假由护士长根据病区工作情况统

筹安排，报请主管部门审批。

　　六、遇特殊情况(如家有急事，本人身体不适等)应提前一天请假，护士长在不影响工

作的前提下，酌情安排休假。

　　七、凡轮值中、夜班时，一般不得休假，确因身体生病需要休病假者，应提前二小时

将病假证明交护士长，由护士长安排夜班。电话请假一律无效。

　　八、各班一律不累计时数补休。

理人律管理制度篇护员劳动纪 2

　　　一、提前十分钟到岗，换好工作服，检查好仪容、仪表。

　　　二、上班时间站立规范，不得倚墙、靠椅，不准聚一起闲谈，上班按规定时间在自

己区域站立规范，面带微笑迎接客人的到来。严禁以工作场地作为休息场所，违者一次罚

款5—20 元。

　　　三、遇到客人和上司，要主动问好点头致意，不能视而不见。违者一次罚款 5—20

元。

　　　四、客人来了要说欢迎光临，拉椅让座。在服务过程中请使用礼貌用语，客人买单

要致谢，客人离时要送客，请客人慢走，并诚心欢迎客人下次光临，使用礼貌用语(送客

至门口)，违者一次罚款 5—20 元。

　　　五、不准与客人争吵，要记住客人永远是对的，不准向客人索取物品与小费。若因

态度问题导致客人不买单，给酒店造成的损失由本人承担。视情节轻重罚款 20—200 元。

　　　六、拾到客人物品必上交吧台或上一保管，并尽快与客人取得系，不准须级领导联

私自留藏，占为已有。一经发现，罚款 20—200 元并后果自。负

　　　七、如遇客人较多时，不得私自离岗。离岗要上报领班(包括上洗手间)，领班安排

人员顶岗后，才能离开。否则所造成的后果由本人承担，并罚款 20 元/每次。

　　　八、不准在餐厅内奔跑，不准在餐厅、包厢、公共场所大吼大叫、大声说话，违者

视情节轻重罚1—5 元。

　　　九、不得罢工，或三五聚集闹事，严禁向外界人员透露酒店的商业机密或抵毁酒店

形象，违者开除处理。

　　　十、员工必须参加班前会及平常的业务培训，违者一次罚款 5元。

　　　十一、在工作中随时服从，工作完后再提出见解，不得当众与领导争辩，否则视情

节轻重，罚款 50—100 元，并在班会上作面。书检讨

　　　十二、上班时间不准吃东西，更不准私自吃、用酒店或客人的食物，违者罚款 50—

200 元，情重者开除。节严

　　　十三、不准带包进入工作场所，违者罚款 5—20 元。

　　　十四、下班后不准在酒店逗留，违者罚款 5元。

　　　十五、熟悉业务知识，了解每天供应的菜式及酒水、熟记菜单酒水单，如因业务不

熟，造成客人不满情绪的，视情节轻重，初次罚款 5—50 元，下培三天岗训(不计工资)，

所造成的损失由本人承担。

　　　十六、上班时间必须使用普通话，违者一次罚款 1—5 元。

　　　十七、不许利用职务之便少记客人所用食品，一经发现罚款 50—100 元。

　　　十八、不许向客人只推荐有开瓶费的酒以此误导客人，一经发现视情节轻重罚款 10

—50 元。

理人律管理制度篇护员劳动纪 3

　　　一、坚持出满勤，按时上下班，有事先请假。迟到或早退扣 20 元每次，工扣旷50 元

每天，事、病假扣30 元每次。全期到、早退迟10 次或以上，事、病假累计 5天以上(特殊

情况除外)，旷工2天或以上，下期不再聘用。

　　　二、工作服从安排，听从指挥，工作热情高，师生反映好。出现管理人员安排工作

不服从，师生反映服务态度差，下期不再聘用。

　　　三、关心学校，爱护公共财物，损坏财物照价赔偿。盗窃公共财物，据情节轻重处

以50-1000 元款，并追回物，立即辞退，解除合同。罚赃

　　　四、遵守统一就餐制度，无特殊原因不单独开餐，来客申报客餐。不得随意吃、喝

食堂食品，出现违犯行为，据情节轻重处以20-100 元每次扣款。下期不再聘用。

　　　五、工作时间严禁带小孩上班，如发现违反者扣20 元每次。

　　　六、遵守法，文明礼貌，相互，禁打架斗殴，等不良行。工内部纪团结严谩骂为职

拨弄是非，职工与职工之间打架扣 100-200 元每次。工、侮辱学生以职谩骂处 100-500 元

罚款，职工殴打学生，罚款 100-1000 元每次。并由当事人医，工当即辞赔偿疗费该职

退，解除合同，情节严重者交司法机关处理。，下期不再聘用。

　　　七、搞好食堂环境卫生，严格按照规定，每天一小扫，每周一大扫。餐具严格清洗

消毒，查出问题扣 10-20 元每次。

　　　八、搞好食品卫生，保证食品质量，严格按工作程序操作，防止食物中毒。未按工

作程序操作，造成事故的承担一切责任，情节严重者交司法机关处理。立即辞退，解除合

同。

　　　九、上班时穿好工作服，带好工作帽子。不准吸烟。违反者扣10 元每次。

　　　十、严禁徇私舞弊，经营过程中收取现金，不刷卡或少刷卡，一旦发现处以500 元以

上罚款，并立即辞退。如举报舞弊情况者，经查实属实奖励 500 元人。给举报

　　　十一、按时关好水电，防止浪费。出现未及时关电、关水情况扣20 元每次。

　　　十二、由于人为所引起火灾、盗窃等事故，当事人赔偿一切经济损失，并立即辞

退。

　　　十三、全期罚款、扣款累计 50 元以上或民意表最差者，来期不再聘用。测验现

理人律管理制度篇护员劳动纪 4

　　劳动纪律

　　 (1)严禁本院职工在院内私自销售药品、器械

　　 (2)严禁本院职工私收治疗费、检查费。

　　 (3)严禁将病人约到家中诊疗收费。

　　 (4)严禁私自到药房换药

　　 (5)严禁在职职工私开诊所。

　　 (6)严禁科室和个人私自减免病人的检查费、治疗费和住院等费用。

　　凡违犯上述条款之一者，罚款 100-200 元，并取消当月金。奖

　　 (7)工作时间严禁干私活、办私事、带孩子、打麻将、打扑克等。违者罚款 50-100 元

　　 (8)工作时间要坚守岗位，不准乱窜科室、私自外出、空岗、脱岗或带酒意上岗。违

者一次罚款 50 元。空、脱半小以上按工理。岗岗时旷处

　　 (9)不服从院领导安排，或布置的任务不能很好地完成，处以100-200 元款罚;情节严

重者，加重处罚。

　　 (10)全院职工应积极参加集团公司组织的各类活动，无故不参加者罚款 50 元。

　　 (11)全院职工都要严格遵守作息时间，按时上下班，严禁迟到早退。违者每次罚款 10

元，到或早退迟30 分钟以上者按旷工处理。

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护理人员劳动纪律管理制度（精选8篇）理人律管理制度篇护员劳动纪1　　一、护理人员应坚守工作岗位，履行职责，准确及时完成各项治疗和护理工作。　　二、护理人员上岗后，护士长应认真执行全院统一工作时间规定，安排好各班次。　　三、每班下班前，必须认真交接班(口头、书面、床旁)，手术室洗手护士必须对手术患者的全过程负责，手术中途不得换人。　　四、发现违反劳动纪律者(上班看杂志、干私活等)，按质控管理规定执行。　　五、按医院考勤制度，护理人员如提出休假申请，休假由护士长根据病区工作情况统筹安排，报请主管部门审批。　　六、遇特殊情况(如家有急事，本人身体不适等)应提前一天请假，护士长在不影响工作的前提下，酌...

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