延津县特岗教师资格复审及面试方案_教师资格证考试大岗
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20xx 延津县特岗教师资格复审及面试方案 20xx-8-15 8:25:2
20xx 年我县共招聘特岗教师 100 人，其中小学语文、数学、英语各 30 人，初中物理、化
学各 5人。
二、组织领导
成立由教育、财政、人事、编制机构、纪检（监察）相关部门组成的面试工作领导小组，
各单位应密切配合，加强协调，各司其职，共同做好此次特岗教师招聘面试工作。（领导
小组名单附后）
三、资格复审
凡进入面试范围的考生，请于 8月19 日上午 8:00 到县人社局进行资格复审，复审由人社
局、监察局两个单位负责。（联系人：胡殿安电话：***），复审时携带面试通知单（在
招聘系统内下载打印）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕
业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证
（往届毕业生需携带）等原件参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省 20xx 年农
村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》（以下简称《招聘登记表》，考生请到县
教育局师训科领取）。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没
按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，县人社局在面
试考生提交的《招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章，8月20 日将招
聘登记表带到考点交给考务组。
四、组织面试
1、面试时间及地点。面试时间为 8月20 日上午 8:00 开始，考生应持身份证、准考证于
7：30 到达考点，考点设在延津县初级中学（联系人：张韩彬电话：***）。
2、面试内容。主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，
满分为
100 分。
3、面试学科及评委的组成。本次面试共分小学语文 A、B组；小学数学 A、B组;小学英语
A、B组；初中物理化学组共 7组。每一组由 7名评委组成，其中设主考 1名，相关专家 6
人。
4、面试工作人员的组成。根据面试组设置情况,分设 7组候考室、准备室、考试室，其中
候考室安排 1名工作人员，负责点到、抽签（面试顺序）、抽取课题、指导考生进入准备
室和考试室。每组考室设监督员1名，由监察局、人社局工作人员担任，负责面试全程监
督。
面试点设计分室一个，共需 6名工作人员，其中 3名同志负责汇总分，2名同志负责收取
各考试室打分密封袋，监察局 1名工作人员全程监督。
5、面试教材。本次面试小语为《语文出版社》五年级下册教材，小数、小英为《人民教
育出版社》五年级下册教材；初中物理、化学为《人民教育出版社》九年级下册教材。
6、面试方式。面试方式主要分两个部分，共计100 分。第一个部分为微型课，微型课的
①评价标准体现在四个方面： 教学设计（20 分）一是体现新课标理念，符合教材要求，设
计合理。二是明确知识目标，能力目标，突出重点。三是情感、态度、价值观寓教学内容
②之中。四是例题典型、精当、练习题、作业题针对性强。 教学方法（20 分）一是学生为
③主体，教师为主导。二是创设情境，引导学生积极参加教学活动。 教学过程（20 分）一
是教学过程设计严谨、完整、程序合理。二是层次清楚，环节紧凑，过渡自然，时间分配
④合理。三是教学内容取舍适当，容量合理，突出重点和难点。 基本功与效果（10 分）一
是教态自然大方，亲切；语言准确、生动，启发性强。二是板书设计科学、准确、书写规
范、美观。三是12 分钟内达成教学目标，各层次学生均有收获。四是体现教师的教学机
智，教学特色。微型课时间为 12 分钟，分值为70 分，考生低于10 分钟或超过12 分钟要
酌情扣分；第二部分为现场答辩，时间为 3分钟，分值满分为 30 分。
7、面试程序。
（1）面试流程：为体现公开、公平、公正，本着对每位考生负责的原则，此次面试实行
先集中、后分散的方式进行：即考生于 7:35 持身份证、准考证在南教学楼前集中，进行
分组抽签，然后由各组领考员带领考生到相应候考室门口集中，经领考员校验身份证、准
考证无误后方可进入候考室（理化组考生不再分组，直接由领考员带至侯考室门口，经领
考员校验身份证、准考证无误后方可进入候考室），8:00 各组领考员组织考生抽签确定面
试出场序号（以吹三声哨为准）8:10 抽序结束（以吹三声哨为准），各 A组领考员随即指
导抽到第1位出场序号的考生抽取微型课题目并带至准备室（准备 15 分钟）8:25（以吹
三声哨为准）各 A组领考员带领该生进入考试室后，指导抽到第2位出场序号的考生抽取
微型 目并随即 到准 室（准课题 带领 备 备 15 分钟）8:40 各A组领考员带领该生到考试室。
各A组领考员在第2位考生进入考试室后，立即指导抽到第3位出场序号的考生抽取微型
课题目并带领到准备室（准备 15 分钟）8:5
5各A组领考员带领该生到考试室 9:10 各A组第3位考生面试结束，小学语、数、外每个
学科的两组评委对前面三位考生进行集中综合评议，找出平衡点，然后对前三位考生进行
打
分。9:15 小学语、数、外B组评委分别到相应考试室准备面试，在此前9:00 时，小学
语、数、外B组领考员分别指导该组抽到第1位出场序号的考生到准备室，准备 15 分钟后
领至各组考试室，以后以此类推（因理化考生单独为一组，由评委对前三位考生综合评议
后再进行打分，以后以此类推）。
“面试时考生只准报抽签序号、微型课科目，例如：英语学科只准报我是1号选手，我上
微型 的 目是五年 下册英 第课 题 级 语 ×单元第×”课。
（2）面试成绩的评定。每位评委根据考生的微型课和答辩情况，独立评定每一个面试部
分的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对评委评出的分数（微型课、答辩所占
权重为7：3），去掉一个最高分和最低分，得出平均成绩即为该考生的面试成绩（分数取
小数点后两位）。
8、考点各室均安装屏蔽仪，实行全封闭管理。
五、纪律要求
1、考生应按规定的时间进入候考室，迟到15 分钟者取消考试资格。
2、考生不得携带任何通讯器材进入考点，否则按作弊论处，取消其面试资格。
3、进入考点后，考生应服从工作人员管理，自觉遵守考场的相关纪律要求，保持考场的
肃静与秩序。
4、面试评委及工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和相关保密规定，自觉
接受监督。如有违反规定的及时撤换，出现违纪和弄虚作假的，按规定给予当事人纪律处
分。
○附：二 一二年延津县特岗教师招聘工作领导小组名单
○二 一二年八月六日
○延津县二 一二年特岗教招聘工作领导小组名单
○为切实做好二 一二年延津县特岗教师招聘工作，根据河南省教育厅、财政厅、人力资源
和社会保障厅、编办（豫教师【20xx】136 号文件精神，经研究决定，成立延津县 20xx 年
特岗教师招聘工作领导小组，全面负责特岗教师招聘工作。成员如下：
组长：秦保健（县政府常务副县长）
副组长：杨淑芳（县政府副县长）
成员：任继安（县财政局局长）
张运民（县教体局局长）
唐有军（县人力资源和社会保障局局长）
李清科（县编办主任）
谢本林（县监察局局长）
领导小组下设办公室，办公室主任：张运民
办公地点在县教体局
各单位职责：
教体局：负责组织特岗教师面试、体检、岗前培训、教师资格认证，岗位安排及日常管
理。财政局：负责招聘工作经费保障，特岗教师工资发放及相关待遇落实。
人事局：负责资格复审、服务协议书管理、工资福利落实、办理人事相关手续。
摘要：
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20xx延津县特岗教师资格复审及面试方案20xx-8-158:25:220xx年我县共招聘特岗教师100人，其中小学语文、数学、英语各30人，初中物理、化学各5人。二、组织领导成立由教育、财政、人事、编制机构、纪检（监察）相关部门组成的面试工作领导小组，各单位应密切配合，加强协调，各司其职，共同做好此次特岗教师招聘面试工作。（领导小组名单附后）三、资格复审凡进入面试范围的考生，请于8月19日上午8:00到县人社局进行资格复审，复审由人社局、监察局两个单位负责。（联系人：胡殿安电话：***），复审时携带面试通知单（在招聘系统内下载打印）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业...
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