处理决定（精选21篇）
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处理决定（精选 21 篇）
理决定 篇处1
张，男，岁，党员，19 年参加工作，现为仓库保管员。一九九年二月十五日夜，张在
值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾，直接造成货物损失价值达一万余
元，使国家财产遭受了重大损失。
张身为公司员工，对公司规章制度熟视无睹，上班期间抽烟喝酒，玩忽职守。为严肃
纪律，教育其本人及广大员工，经公司研究决定：给予张开除公职、留用察看一年的处
分，并罚款七百元。
希望广大职工引以为戒，严守劳动纪律，为公司的发展作出贡献。
省农资公司
x年月日
理决定 篇处2
本公司员工张某某在公司网站"员工博客"中发表不实当的言论，说什么"要求公司管
理人员公布家庭财产，甚至要求公布直系亲属的工作及收入情况"，说什么"要求公司财务
部公布全年企业管理费用中的业务招待费"等等，而这些属于个人隐私及公司机密资料，
张某某这些言论在管理人员中造成极不好影响，经管理人员开会决定：
1、因公司网管工作不力，对公司网管罚款 1000 元，并要求他在以后的工作中对敏感
词汇要特别留意并审核.
2“ ”、关闭张某某在 员工博客 中发表的所有博客，并给予警告处分，如继续以其它员
工名义开博客并发珠不当言论，公司将按规定对其开除，并根据劳动合同法中"严重违反
公司规章制度"的规定不给予经济补偿.
此决定
股份有限公司
x年3月9日
理决定 篇处3
关于公司处理决定(有效 女 工 假到期后仍不上班的 法应对 职 产 办 )
： 您好!首先，向您和您的家人表示最诚挈的问候! 你加入公 司*年来，为公司发展作
出了应有的贡献，在此，代表公司对您 表示感谢! 但同时，我们也遗憾地告知：您在今
年*月* 日产假到期后， 没有按照法律和公司的有关规定按时到公司上班。您提供医院的
挂号证明，并不足以证明您存在法律和公司关于职工休病假、哺 乳假的法定或规定情
形。公司于 3 月1 日和 25 日先后两次去函， 要求您进一步提供其他充分证据，以证明
您在上述法定或规定情 形，您也以涉及个人隐私为由，至今未予提供。公司已征求法律
顾问的意见，公司的上述要求并不构成对您个人隐私权的干涉。
鉴于您的上述行为，已严重违反了公司的规定( 此 可附上公司 相关 定和公司与其处 规
签订的劳动合同中有关条款) “和《中华人民 共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与
” 劳动者应当按照劳 动合同的约定，全面履行各自的义务 的规定，经征询公司法律 顾问的
意见，公司管理层讨论决定，对于您擅自旷工的行为作出 如下处理： 请您在接到通知后*
日内到公司报到，说明今年*月* 日产 假到期后，导致您无法到公司上班且未按规定正式
向公司办理相关请假手续的合理原因，并相应提供权威部门认可的医学诊断证 明或其他
合理证明。
公司将根据您的表现和提供的证明，按照法 律和公司规定作出进一步的处理决定。
公司是一个企业，企业的生存并发展是全体员工权益得到有 效保障的前提，而企业要生
存并发展，就必须在符合法律、法规 的前提下制订一套科学、合理的、符合企业整体利
益的规章制度 并得到每一名员工的严格执行和遵守。因此，请您理解并配合公 司的以上
处理决定。
“如您逾期未到公司报到，我们将依据《中华人民共和国劳动 合同法》第三十九条劳
” “动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 第二款 严重违反用人单位的规章
” 制度的 的规 定，解除与您的劳动关系。
此致
*公司
年月日
理决定 篇处4
东分署，各直属海关、院校：
王，男，x年11 月出生，汉族，高中文化，x年12 月参加工作，x年5月入党，现任
海关总署服务中心主任、服务局局长。x年元月初和x年年初在两次办理总署 x700 万元资
金存款中，严重失职，以致被诈骗 500 万元人民币。
王作 主管 工作的部 ， 巨 存款不 格 、把关和跟踪管理，为 财务 门领导 对额严 审查发现问
题后，不及时向领导报告和采取积极措施加以制止纠正，给国家造成重大经济损失，对此
负有主要领导责任。为严肃纪律，教育本人，依据《国家公务员暂行条例》第七章第三十
一条、三十二条规定，署党组决定，给予王撤销服务中心主任、服务局局长职务的处分。
理决定 篇处5
： 您好!首先，向您和您的家人表示最诚挈的问候! 你加入公 司*年来，为公司发展作
出了应有的贡献，在此，代表公司对您 表示感谢! 但同时，我们也遗憾地告知：您在今
年*月* 日产假到期后， 没有按照法律和公司的有关规定按时到公司上班。您提供医院的
挂号证明，并不足以证明您存在法律和公司关于职工休病假、哺 乳假的法定或规定情
形。公司于 3 月1 日和 25 日先后两次去函， 要求您进一步提供其他充分证据，以证明
您在上述法定或规定情 形，您也以涉及个人隐私为由，至今未予提供。公司已征求法律
顾问的意见，公司的上述要求并不构成对您个人隐私权的干涉。
鉴于您的上述行为，已严重违反了公司的规定( 此 可附上公司 相关 定和公司与其处 规
签订的劳动合同中有关条款) “和《中华人民 共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与
” 劳动者应当按照劳 动合同的约定，全面履行各自的义务 的规定，经征询公司法律 顾问的
意见，公司管理层讨论决定，对于您擅自旷工的行为作出 如下处理： 请您在接到通知后*
日内到公司报到，说明今年*月* 日产 假到期后，导致您无法到公司上班且未按规定正式
向公司办理相关请假手续的合理原因，并相应提供权威部门认可的医学诊断证 明或其他
合理证明。
公司将根据您的表现和提供的证明，按照法 律和公司规定作出进一步的处理决定。
公司是一个企业，企业的生存并发展是全体员工权益得到有 效保障的前提，而企业要生
存并发展，就必须在符合法律、法规 的前提下制订一套科学、合理的、符合企业整体利
益的规章制度 并得到每一名员工的严格执行和遵守。因此，请您理解并配合公 司的以上
处理决定。
“如您逾期未到公司报到，我们将依据《中华人民共和国劳动 合同法》第三十九条劳
” “动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 第二款 严重违反用人单位的规章
” 制度的 的规 定，解除与您的劳动关系。
此致
*公司
年月日
理决定 篇处6
省农资公司关于对张违纪行为的处理决定
字〔〕号
：
张，男，岁，党员，x年参加工作，现为仓库保管员。x年x月十五日夜，张在值夜
班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾，直接造成货物损失价值达一万余元，使
国家财产遭受了重大损失。
张身为公司员工，对公司规章制度熟视无睹，上班期间抽烟喝酒，玩忽职守。为严肃
纪律，教育其本人及广大员工，经公司研究决定：给予张开除公职、留用察看一年的处
分，并罚款七百元。
希望广大职工引以为戒，严守劳动纪律，为公司的发展作出贡献。
省农资公司
年月日
理决定 篇处7
院内各单位：
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处理决定（精选21篇）理决定篇处1 张，男，岁，党员，19年参加工作，现为仓库保管员。一九九年二月十五日夜，张在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾，直接造成货物损失价值达一万余元，使国家财产遭受了重大损失。 张身为公司员工，对公司规章制度熟视无睹，上班期间抽烟喝酒，玩忽职守。为严肃纪律，教育其本人及广大员工，经公司研究决定：给予张开除公职、留用察看一年的处分，并罚款七百元。 希望广大职工引以为戒，严守劳动纪律，为公司的发展作出贡献。 省农资公司 x年月日理决定篇处2 本公司员工张某某在公司网站"员工博客"中发表不实当的言论，说什么"要求公司管理人员公布家庭财产，甚至要求...
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作者：shokzz
分类：实用范文
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时间：2024-08-19
