2024财务下半年工作计划（精选34篇）
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2024 财务下半年工作计划（精选 34 篇）
2024 下半年工作 划 篇财务 计 1
xx 年年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财
务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环
境中更好地发挥作用。特拟订 xx 年的工作计划。
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，
但是 xx 年11 月底，继续教 育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：xx 年财务上将
有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部 xx 年的工
作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要
求。 首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要
点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关
报表、表格的编制。 参加继续教育后，汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算 1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行
业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、
做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结
流，使有限的 经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核
算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领
用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉
公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督
度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符
合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高
自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限
度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
2024 下半年工作 划 篇财务 计 2
下半年伊始，结合当前形势，制订下半年工作计划：
一、医院总业务量大致恒定(指医保总量恒定)的情况下，财务赢利结构显得成为重
要，我院主要是医、药的比例结构，以去年为例，这些指纯业务比例，药品收入、医疗为
分别 65%与35%，而药品收入成本占74%，另加上交药品收入的5%，共计79%，而医疗收入
成本占10%，且全年计提超劳务都在这一块，由此得出 1%，即37.1 万，如是增医疗收入
1%，成本仅3.71 万，赢利 7.8 万，两者相差25.6 万，同样以去年为例，药品收入一季
度、二季度、三季度、四季度分别为62%、61%、65%、74%，去年一季度是比较正常的，二
季度为非典期，三季度过渡期，四季度追医保数，因此二、三、四季度均列为不正常，因
此说今年医、药比例定为 38:62 是可信的，我也希望通 能 到 个比例，我希望过领导 调节这
在比例结构达到目标时，每月能超计划数5%，这样今年预计超180 万左右，在最后两个月
适当控制药品处方，此时，医、药比例将更佳，而今年计划数呈略超状态，医、药比例希
望达 31:69，此时将贡献利润 100 左右，我将每月结果报告领导，借领导掌握来实现。
二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施，真正改革到谁的头上，各种思想都会涌
现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应配合领导作好工作，受点气，委屈点是正常
的，权当是为改革做点贡献。
1.进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组配合领导，把改革意义讲透，主要是已
有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵害他们的利益。
2.人员进入中心之后，会出现管理上的衔接问题，我们财务组多与中心工作人员联
络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾听他们的意见，配合医院领导完成开展的各
项工作，在工作过程中，发现问题，随时解决，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分
向中心汇报，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。
三、去年，我院治疗项目电脑化管理，基本铺开，再院本部、川北两大块都实施，且
运行效果不错，完全达到了物价局提出的明细化要求，我们采取的是先在院本部开展，在
运行中发现问题，随时解决，逐步巩固、熟练，再在川北实施，逐个展开，稳步推进，今
年同样采取这一方法：预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推进一个，成熟一个，
预计全部实行医疗项目电脑管理。
四、去年我院制订了每季、每月计划医保用量，虽然，以后在实施中偏离较大，应了
“ ” “ ”古俗言 人算不如天算 ，主要是不可抗力的 非典 事件影响，在最后一季度中，准备抓回
“ ”计划量的，医保局又出台了一个 乙类药 自负 10%的政策，干扰了计划的实施，但通过年
初制订这一计划，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的计划用医
保量，一旦医保局下达到我院全年医保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制订一个
较为详尽的各部门按时间的计划用量，做到胸中有数。
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财务下半年工作计划
今年下半年财务工作的指导思想是：认真落实年初确定的各项工作目标，以促改革，
保增长，降成本，增效益为中心任务，按照动态管控、规范管理、精细化核算和财务队伍
建设的要求，充分发挥财务管理的核心作用。
1 、 实施动态的管控，促进企业良性发展。
(一)预算执行的分析。利用损益系统、财务分析系统对各专业实际发生的成本费用与
预算数据进行比较，对预算偏离度大、数据异常的项目进行跟踪分析。通过与兄弟局预算
执行情况比较分析，寻求成本费用管控的差距和结构调整和优化的方向。
(二)加强对县局绩效考评体系财务层面的相关指标进行分析。主要是盈利能力和资产
运营能力的 9个指标。
(三)提升管理手段，稳步推进信息化建设和应用。继续做好量收系统建设和应用工
作，深入挖掘量收系统的管理和分析功能，充分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管
理、资费管理、业务稽核和经营分析等方面的工作。做好账务明细查询系统发票信息的查
询工作，加强对各单位发票体的管控。
二、以规范的管理，保持企业健康发展。
(一)规范营销费用的使用和管理。为使营销费用政策既能有效的支撑业务发展，同时
降低经营风险，减少违纪问题的发生，继续加强营销费用的使用和管理的规范性，杜绝二
次分配或私设小金库。
(二)规范资金的归集和支付。加强营收资金源头管理，从源头上规范营收款上缴时限
和上缴方式，确保营收资金及时足额归集上缴。
继续围绕业务发展，优化资源配置，加大财务的支撑力度。在成本安排上，配合专业
化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适应业务发展和市场竞争的需
要。对业务宣传费和业务发展奖励继续实行集中归口管理，统筹安排，集中支付，确保资
金使用效益和效果。
(三)规范欠费和存货的管理。按照市局要求，继续做好欠费与存货的管控工作，动态
把控欠费与存货的实时变动情况。下一步工作重点主要集中在集邮库存的管控和分销的欠
费上。欠费收入不配置营销费用，使用时按欠费额扣减营销费用。
三、以精细化的核算，推动企业效益型发展。
(一)完善二级单位损益核算体系。对二级单位损益核算办法、年度预算的下达等方面
与各 位 行沟通，上下 ， 一步 化 益系 的 用。 化 核算 果的分析和单进联动 进 优 损 统 应 强 对 结 应
用。逐步将损益核算分析制度化、常规化，明确各专业成本控制的重点，引导业务部门关
注和应用损益核算成果。
(二)逐步推动全成本损益核算。20_年度县局各单位将实行全成本核算，目前函件专
业的电商小包业务已实行全成本核算，财务将逐步配合各经营单位做好全成本核算的准备
工作。
(三)灵活运用政策，为提高职工效益出谋划策。在遵守政策法规的前提下，用好用足
现有政策，合理安排成本空间，使职工收益逐年递增。
(四)加强基础管理工作，提升管理水平。
(1)在会计基础工作上，结合实际情况进一步明确和细化核算内容，规范收支核算，
准确反映经营成果;
(2)加强会计检查，主要是加强对专业局用户欠费和营销费用的检查;
(3)提高财务人员的素质，加强财务人员自学的意识，增强财务人员的理论知识和业
务操作技能。强化监督机制，一方面强化财务人员的廉洁自律意识，增强自我约束能力;
另一方面加强法制观念，自觉地学法、守法、用法。
四、全力以赴做好各专项工作
(一)做好房产系统的管控工作
(1)固定资产系统与nc 固定资产原值、当年折旧、累计折旧数据核对;
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2024财务下半年工作计划（精选34篇）2024下半年工作划篇财务计1 xx年年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xx年的工作计划。 一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是xx年11 月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：xx年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部xx年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要 求。首先参...
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作者：Jazy
分类：工作总结
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时间：2024-07-06
