20xx年单位与个人劳务合同（精选28篇）
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20xx 年单位与个人劳务合同（精选 28 篇）
20xx 年 位与个人 合同 篇单 劳务 1
__________________(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，
身份证号为：______________)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：
一、合同期限
双方合同期为______年，从______年____月____日起至_____年____月____日止。其
中，从______年____月____日起至______年____月___日 用期。在 用期内，甲方为试 试 认
为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合
同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根
据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需
要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据
甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
二、乙方工资及福利待遇
基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月____元(大写：___________圆整)每
年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要
求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖
金。
三、甲方基本权利和义务
1、根据工作需要和 章制度及本合同条款 定， 乙方 行管理。规 规 对 进
2、保 乙方合法 益，根据乙方工作表 施 励和 。护 权 现实 奖 处罚
3、甲方有 根据 需要、乙方能力和工作表 等安排 整乙方工作。权 业务 现 调
4、甲方可 效益和乙方的技 水平、 熟 程度、 效率、工作 效等逐视经济 术 业务 练 劳动 绩
步提高乙方的劳动报酬。
四、乙方基本职责
1、遵守国家政策、法律、法 以及甲方制定的 章制度和 律。规 规 劳动纪
2、服从甲方的管理和要求，不得擅离 守。职
3、完成甲方指派的工作任 和 指 。务 经济 标
4、保守甲方的 、技 及有关文件的秘密。业务 术
5、乙方不得从事与甲方 范 相似的任何第二 。业务 围 职业
6、按甲方的工作要求而加班和出差。
五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同
1、乙方患病或非因公 ，医 期 后不能从事原工作的负伤 疗 满 ;
2、 重失 ， 私舞弊， 甲方利益造成重大 害的严 职 营 对 损 ;
3、乙方 反 律， 教育或 分仍然无效的违 劳动纪 经 处 ;
4、被依法追究刑事 任的。责
5、 者不能 任工作， 培 或者 整工作 位，仍不能 任工作的劳动 胜 经过 训 调 岗 胜 ;
6、甲方 破 行法定整 期 或者生 状况 生 重困 ，确需裁减人濒临 产进 顿 间 产经营 发 严 难 员
的;
六、有下列情况之一，甲方不得解除合同
1、乙方患病或非因工 在 定的医 期内的负伤 规 疗 ;
2、乙方患有 病或因工 在治 、 养期内的，以及 医 确 部分或全职业 负伤 疗 疗 经 疗终结 认
部丧失劳动能力的;
3、乙方在孕期、 期和哺乳期 的。产 间
七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同
1、 安全 察部 确 ，企 的 安全、 生条件达不到 定的 准， 重经劳动 监 门 认 业 劳动 卫 规 标 严
危害乙方身体健康的;
2、甲方不按合同 定支付乙方 酬和福利待遇的规 劳动报 ;
3、甲方不履行合同或 反法律、法 定，侵害乙方合法 利的违 规规 权 ;
4、乙方本人有特殊情况，需要辞 并 甲方同意的。职 经
八、除按第五条第 2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一
方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济
损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。
九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第 1、5、6项，甲方应当依照国
家有关规定给予经济补偿。
十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第 4项规定，则甲方不给予任何经济
补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、
生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。
十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休
假等有关待遇。
十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周_______小时的
工时制度。
十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应
的责任。
十五、合同期满____个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效
_____年。
十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在____日内 商无效 任何协 时
一方都可以向当地 争 仲裁委 会申 仲裁， 裁决不服的，可在接到仲裁决定 后劳动 议员请对书
____日内向有管 的人民法院起 。辖权诉
十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得
修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
______年____月____ 日______年____月____日
甲方(劳务派遣企业)全称：__________________
单位类型 ：______________________________
法定代表人(或负责人)________________
乙方(职工)姓名：____________________
20xx 年 位与个人 合同 篇单 劳务 2
甲方：
地址：
乙方：哈尔滨福鼎华劳务服务有限公司
地址：哈 市松北区世茂大道尔滨 824 号北岸明珠二期 2-5 栋X单元1层1号甲乙双方
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规
定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服
务，甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议：
一、合作事项
摘要：
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20xx年单位与个人劳务合同（精选28篇）20xx年位与个人合同篇单劳务1 __________________(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，身份证号为：______________)为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 一、合同期限 双方合同期为______年，从______年____月____日起至_____年____月____日止。其中，从______年____月____日起至______年____月___日用期。在用期内，甲方为试试认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一...
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作者：shokzz
分类：实用范文
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时间：2024-08-19
