集体劳动合同常用版（精选30篇）

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集体劳动合同常用版（精选 30 篇）

集体合同常用版篇劳动 1

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：先生为代表的厨师团体(以下简称乙方)

　　双方经过相互信任、自愿、平等、协商的协商，达成一致，甲方聘请乙方先生担任酒

店行政总厨，愿意将本餐厅厨房人事管理、工资发放承包给乙方。

　　一、承包期限定暂____年，于________年____月____日起至________年____月____日

止。将厨房承包给乙方工作。人员共_____人。基本月工定税后工人民资为资币

____________元整(大写:___拾___万___千___佰___拾___元)资资资资资资资。每月的工放次月的___日，

由乙方代表代领代发、自由支配。

　　二、在基本工资的基础上，确保菜肴毛利率 45%——50%的基上，础营业额(酒水、菜

肴等)资保底_____万，如超出_____万以上部分，按超出的的总营业额 ___%提成作为厨房的

奖金，奖金于次月的____日同基本工一起放，由乙方自由支配。连资发

　　三、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)，假日和其他福利，参节补贴

照相关法规与酒店其他员工同等。

　　四、甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动。

　　五、甲方的权力和义务：

　　 1、提供乙方工作所需的和良好的工作境的。设备环义务

　　 2、甲方如主干厨技能力不，有要求乙方更的力。对师术满换权

　　 3、乙方接受甲方和督，如乙方反相关店，甲方有利乙方做出正当须领导监违规权对

处罚(具体条例协规章制度中)。

　　 4、甲方乙方管理及技保密，如生泄露造成的一切失和后果由甲方。为术发损负责

　　六、乙方的权力和义务:

　　 1、在保餐正常运作的情况下，可自行安排人休息、假等事宜。证厅员请

　　 2、在保酒店正常运作和足技力量情况下，厨房人事利乙方代表。证够术权归

　　 3、乙方有遵守和行酒店制定的各指和制度的。如生要求、菜肴出品要执项标义务卫

求、安全操作要求的要求、设备设施保管的要求。

　　 4、乙方技人，提前三日与甲方商解决。术员变动协

　　 5、厨房原料由乙方，甲方，乙方有退回报单负责购买权 (拒用)一切不合格原料。

　　七、公伤事故的处理方法：乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事

故公，由甲方参照相关法律法理。视为伤负责规处

　　八、如遇餐厅转让，甲方须提前 1个月通知乙方。后来的法人不留用乙方的情况下，

甲方清所有工并半个月工。如遇到非典等似情况按相关法理。须结资补偿资类则规处

　　九、提前终止协议的处理方法：

　　 1、如果甲方提前止，提前一个月面形式通知方，甲方清所有工终协议须书对须结资

并补偿乙方 1个月工。偿

　　 2、如乙方提出提前止，提前一个月面形式通知甲方，并终协议须书赔偿 1个月基本

工甲方做找用。资给为

　　十、违约的处理办法：

　　 1、欠工或金十天以上。发资奖视为违约

　　 2、双方未按商的方法提前止。协终协议视为违约

　　 3、公事故未按方法理。伤协议处视为违约

　　 4、双方刻意刁方。难对视为违约

　　 5、以上 4项任何一方违约将赔偿对方半个月基本工资。

　　十一、补充条款：

　　 ————————————————————-——-————

　　十三、协议在执行中，经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行，协议经

双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　 (法人代表字、酒店印章签)(乙方代表签字、私人印章)

　　签定日期：签定日期：

集体合同常用版篇劳动 2

　　甲方(工会或工代表员) 乙方(企业)

　　资工人数：____人

　　资商首席代表：

　　姓名：

　　职务：

　　身份证号码：

　　资商代表人数：

　　代表生方式：产

　　联系电话：

　　　　　　　　企业性质：协商首席代表：姓名：职务：身份证号码：协商代表人数：法定代表

　人姓名：系：联电话

　　　第一章总则

　　　第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，

促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中人民共和华

国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中人民共和国工会法》和《集体合同华规

定》及有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。

　　　第二条工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。本合同由工会

(资工代表 )代表工与企。员业签订

　　　第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培

训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

　　　第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：

　　 (一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定; (二)相互尊重，平等合作; (三)兼顾双

方合法益权; (四)　　不得采取过激行为。第五条本合同依法生效后，对企业和全体员工具

有约束力。

　　　第二章劳动合同

　　　第六条本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳

动合同。

　　　第七条劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳动合同文本上签字盖

章后生效。合同中的条件和准，不得低于本集体合同的定。劳动劳动标规

　　　第八条符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，员工提出或者同意续订、

订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，企业应当与员工订立无固定期限

劳动合同。

　　　第九条企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的劳动报酬不明确的，

新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。

　　　第十条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，企业与员

工可以重新商协;商不成的，适用集体合同定。协规

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集体劳动合同常用版（精选30篇）集体合同常用版篇劳动1　　甲方：(以下简称甲方)　　乙方：先生为代表的厨师团体(以下简称乙方)　　双方经过相互信任、自愿、平等、协商的协商，达成一致，甲方聘请乙方先生担任酒店行政总厨，愿意将本餐厅厨房人事管理、工资发放承包给乙方。　　一、承包期限定暂____年，于________年____月____日起至________年____月____日止。将厨房承包给乙方工作。人员共_____人。基本月工定税后工人民资为资币____________元整(大写:___拾___万___千___佰___拾___元)资资资资资资资。每月的工放次月的___日，由乙方代表代领代发、自...

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