集体劳动合同常用版（精选30篇）
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集体劳动合同常用版（精选 30 篇）
集体 合同常用版 篇劳动 1
甲方：(以下简称甲方)
乙方：先生为代表的厨师团体(以下简称乙方)
双方经过相互信任、自愿、平等、协商的协商，达成一致，甲方聘请乙方先生担任酒
店行政总厨，愿意将本餐厅厨房人事管理、工资发放承包给乙方。
一、承包期限 定暂____年，于________年____月____日起至________年____月____日
止。将厨房承包给乙方工作。人员共_____人。基本月工 定 税后工 人民资 为 资 币
____________元整(大写:___拾___万___千___佰___拾___元)资资资 资资 资 资。每月的工放次月的___日，
由乙方代表代领代发、自由支配。
二、在基本工资的基础上，确保菜肴毛利率 45%——50%的基 上，础 营业额(酒水、菜
肴等)资保底_____万，如超出_____万以上部分，按超出的 的总营业额 ___%提成作为厨房的
奖金，奖金于次月的____日 同基本工 一起 放，由乙方自由支配。连 资 发
三、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)， 假日 和其他福利，参节 补贴
照相关法规与酒店其他员工同等。
四、甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动。
五、甲方的权力和义务：
1、提供乙方工作所需的 和良好的工作 境的 。设备 环 义务
2、甲方如 主干厨 技 能力不 ，有要求乙方更 的 力。对 师 术 满 换 权
3、乙方 接受甲方 和 督，如乙方 反相关店 ，甲方有 利 乙方做出正当须 领导 监 违 规 权 对
处罚(具体条例协规章制度中)。
4、甲方 乙方管理及技 保密，如 生泄露造成的一切 失和后果由甲方 。为 术 发 损 负责
六、乙方的权力和义务:
1、在保 餐 正常运作的情况下，可自行安排人 休息、 假等事宜。证 厅 员 请
2、在保 酒店正常运作和足 技 力量情况下，厨房人事 利 乙方代表。证 够 术 权 归
3、乙方有遵守和 行酒店制定的各 指 和制度的 。如 生要求、菜肴出品要执 项 标 义务 卫
求、安全操作要求的要求、设备设施保管的要求。
4、乙方技 人 ，提前三日与甲方 商解决。术 员变动 协
5、厨房原料由乙方 ，甲方 ，乙方有 退回报单 负责购买 权 (拒用)一切不合格原料。
七、公伤事故的处理方法：乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事
故 公 ，由甲方 参照相关法律法 理。视为 伤 负责 规处
八、如遇餐厅转让，甲方须提前 1个月通知乙方。后来的法人不留用乙方的情况下，
甲方 清所有工 并 半个月工 。如遇到非典等 似情况 按相关法 理。须结 资 补偿 资 类 则 规处
九、提前终止协议的处理方法：
1、如果甲方提前 止 ， 提前一个月 面形式通知 方，甲方 清所有工终 协议 须 书 对 须结 资
并补偿乙方 1个月工 。偿
2、如乙方提出提前 止 ， 提前一个月 面形式通知甲方，并终 协议 须 书 赔偿 1个月基本
工 甲方做 找用。资给 为
十、违约的处理办法：
1、欠 工 或 金十天以上 。发 资 奖 视为违约
2、双方未按 商的方法提前 止 。协 终 协议视为违约
3、公 事故未按 方法 理 。伤 协议 处 视为违约
4、双方刻意刁 方 。难对 视为违约
5、以上 4项任何一方违约将赔偿对方半个月基本工资。
十一、补充条款：
————————————————————-——-————
十三、协议在执行中，经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行，协议经
双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
(法人代表 字、酒店印章签)(乙方代表签字、私人印章)
签定日期：签定日期：
集体 合同常用版 篇劳动 2
甲方(工会或 工代表员) 乙方(企业)
资工人数：____人
资商首席代表：
姓名：
职务：
身份证号码：
资商代表人数：
代表 生方式：产
联系电话：
企业性质： 协商首席代表： 姓名： 职务： 身份证号码： 协商代表人数： 法定代表
人姓名： 系 ：联 电话
第一章 总则
第一条 为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，
促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中 人民共和华
国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中 人民共和国工会法》和《集体合同华规
定》及有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。
第二条 工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。本合同由工会
(资工代表 )代表 工与企 。员 业签订
第三条 甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培
训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第四条 进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：
(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定; (二)相互尊重，平等合作; (三)兼顾双
方合法 益权; (四) 不得采取过激行为。 第五条 本合同依法生效后，对企业和全体员工具
有约束力。
第二章 劳动合同
第六条 本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳
动合同。
第七条 劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳动合同文本上签字盖
章后生效。 合同中的 条件和 准，不得低于本集体合同的 定。劳动 劳动 标 规
第八条 符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，员工提出或者同意续订、
订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，企业应当与员工订立无固定期限
劳动合同。
第九条 企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的劳动报酬不明确的，
新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。
第十条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，企业与员
工可以重新 商协;商不成的，适用集体合同 定。协 规
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集体劳动合同常用版（精选30篇）集体合同常用版篇劳动1 甲方：(以下简称甲方) 乙方：先生为代表的厨师团体(以下简称乙方) 双方经过相互信任、自愿、平等、协商的协商，达成一致，甲方聘请乙方先生担任酒店行政总厨，愿意将本餐厅厨房人事管理、工资发放承包给乙方。 一、承包期限定暂____年，于________年____月____日起至________年____月____日止。将厨房承包给乙方工作。人员共_____人。基本月工定税后工人民资为资币____________元整(大写:___拾___万___千___佰___拾___元)资资资资资资资。每月的工放次月的___日，由乙方代表代领代发、自...
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