解除劳动合同通知书怎么写？【新版多篇】
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2024-08-19
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你的学习工作带来帮助。
解除 合同通知 篇一劳动 书
解除劳动合同通知书（辞职）
致公司：
本人（身份证号码：）由于个人原因，本人决定解除与公司签订的劳动
合同，特向公司递交本辞职通知。
本人承 在 离 交接手 前 妥善履行 ， 理 将按照公司人力 源管理部诺 办结 职 续 继续 义务 办 时 资 门
的指引做好交接工作，否则本人愿意承担相关责任。本人同意，在提出本通知后，公司可
选择 30 日内的任意一日与我办理解除劳动合同的相关手续。
本人确 ：在 期 ，公司已 依法履行了用人 位的相关 ，本人再无任何未 清的认 职 间 经 单 义务 结
权利、款项，与公司无其他争议。
特此通知！
通知方：（签名）
年月日
解除 合同通知 篇二劳动 书
本通知送达 位：单
劳动合同当事人姓名：
您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。
现因下列第项情形，本公司决定于年月日与您终止劳动合同：
1、劳动合同期满；
2、您已经开始依法享受基本养老保险；
3、您已达到法定退休年龄；
4、公司被依法宣告破产；
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散；
6、法律、行政法规规定的其它情形：。
请您于__年__月__日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。
特此通知。
联系电话：联系人：
公司名称(公章)
年月日
工解除 合同通知 篇三员 劳动 书
甲方：__酒店
乙方：
甲方因工作需要， 考核， 用乙方经录为___酒店的 工。遵照国家有关 法 和政策，员 劳动 规
经双方协商达成如下协议：
第一条 甲方 用乙方从事录___ 酒店的服 工作。 合同期限 年务 劳动 为 (月) ，从 年 月 日至
年 月 日止。其中 用期 个月，至 年 月 日止。试 为
第二条 基本 利和 ：权 义务
甲方：
1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金；
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分；
5.工资每月发放一次，定于 10 号发放。
乙方：
1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇；
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3.严格遵守操作规程，保证安全工作；
4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同， 提须
前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第四条：一方 反本合同，造成 方 失，由 方按 任大小 所造成的违对 经济损 违约 责负责赔偿 损
失。
第五条：必 承 保守酒店机密。须诺
第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出 培 考察的人 向甲方 付一定数 的培资训员应 偿 额 训
费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。
第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行 程中 充条款或 更。过协议补 变
第八条：履行合同的 程中若 生 ，由甲乙双方 商解决。过产纠纷 协
甲方(签) ： 乙方(签)：
年月日年月日
解除 合同通知 篇四劳动 书
《劳动合同法》即将实施，仿佛在平静的湖面投入了一颗石子，在企业和员工中激起层层
波澜。一些企业领导因误解、误读新法而忧心忡忡，劳动者对自己的合同和权益也有着这
样那样的焦虑。为解决读者们的诸多疑虑，本报特开设答疑热线，读者如有疑问、建议、
投诉，可拨打本报热线 66538155 告诉我们，我们将请有关专家为您答疑解惑。单位要我
们重签合同合法吗
陈小姐：我在海口某局工作，【WWW.BAIHUAWEN.CN】新的《劳动合同法》马上要实施了，
但是现在单位在合同没有到期的情况下，要求我们终止现有合同后和劳务公司签定合同，
这样合法吗
专家指导：在《劳动合同法》实施之前，用人单位是否可以解除或者终止劳动合同，应当
严格依照现行的《劳动法》的规定来执行。现在有些用人单位在《劳动合同法》实施之
前，发生一些突击性的裁减人员的做法，有些是不妥当的，比如解雇那些从来没有签订书
面劳动合同的员工的工作，中断他们的劳动关系；有些是比较长期的固定期限劳动合同在
今年年底前到期时，不再续签劳动合同；还有的是没有到期，就劝员工自动辞职，把以前
的工龄归零。对照现在的《劳动法》的有关规定，用人单位如果是规模性裁员，就应当依
照《劳动法》关于有关经济性裁员的规定来执行。如果用人单位是单方解除劳动合同，按
照《劳动法》和《工会法》的规定，用人单位应当将理由事先告知工会，工会发现有不妥
当的应当向用人单位提出，用人单位应该予以纠正。劳动者本人如果认为用人单位是违法
解除劳动合同的，就可以要求劳动行政部门依法处理或者寻求司法救济，申请劳动仲裁和
向法院起诉。 在《劳动合同法》实施之前，用人单位终止和解除劳动合同，出现的这些
情况有些是为了规避新的《劳动合同法》的实施，有些是对《劳动合同法》中比如无固定
期限合同的理解不正确造成的。
农民工的`利益将如何保证
农民工老王：在城市中最大的工人群体是农民工，《劳动合同法》将如何保证农民工的利
益
专家指导：这个问题涉及到《劳动合同法》的调整范围问题。《劳动合同法》的调整范围
比《劳动法》有了很大的扩大，包括了所有的单位用工。《劳动合同法》规定企业、个体
经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体和劳动者建立劳动
关系的都受本法调整。农民工虽然是一个很大的群体，但也是《劳动合同法》中所规定的
劳动者中的一部分。农民工的一些权益问题也适用于《劳动合同法》。《劳动合同法》规
定，如果
摘要：
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【说明】解除劳动合同通知书怎么写？【新版多篇】为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。解除合同通知篇一劳动书解除劳动合同通知书（辞职）致 公司：本人 （身份证号码： ）由于个人原因，本人决定解除与公司签订的劳动合同，特向公司递交本辞职通知。本人承在离交接手前妥善履行，理将按照公司人力源管理部诺办结职续继续义务办时资门的指引做好交接工作，否则本人愿意承担相关责任。本人同意，在提出本通知后，公司可选择30日内的任意一日与我办理解除劳动合同的相关手续。本人确：在期，公司已依法履行了用人位的相关，本人再无任何未清的认职间...
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