劳动者解除劳动合同通知书（多篇）

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用人位合同解除通知篇一单劳动书

致___________（公司或个人）：

我公司与你（公司）于______年____月____日订立________合同，我公司于________年

______月____日经营（使用）过程中发现你（公司）提供的服务（交付的产品），具有以

下严重问题（质量）：

1————————————————————————、。

2————————————————————————、。

我公司于当日就上述向你（公司）提出异，并你（公司）立即前来我公司商解问题议请协

决有关服务（产品）质量问题。但至今你（公司）未派人前来解决服务（质量）问题。

依据双方于_________年______月_________日订立的_________合同第_________之规定，

我公司特向你公司通知如下：

鉴于以上事实和协议第多少条之约定，我方现正式通知你（公司），自通知到达之日起解

除该项加盟协议。同时，我公司将保留进一步通过法律途径解决此事的权利。

特此通知。

____________________公司

______年_______月______日

用人位合同解除通知篇二单劳动书

编号：

被通知人：

所属部门：

因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月

_日起解除或终止与您的劳动合同关系：

1、工患病或者非因工，医期后，不能从事原工作也不能从事由用人位另行员负伤疗满单

安排的工作；

2、工不能任工作，培或整工作位仍不能任工作；员胜经过训调岗胜

3、合同立所依据的客情况生重大化，致使原合同无法履行，当事劳动订时观发变劳动经

人协商不能就变更劳动合同达成协议；

4、位依法行裁；单进员

5、在用期内被明不符合用条件；试证录

6、重反位的章制度；严违单规

7、重失，私舞弊，位造成重大害；严职营给单损

8、工同与其他用人位建立关系，完成本位的工作任造成重影响，或员时单劳动对单务严

者经本单位提出，拒不改正；

9、因工欺、迫或乘人之危，致使合同无效；员诈胁

10、工被依法追究刑事任的；员责

11、合同到期；劳动

12、工已达退休年。员龄

13、其它：

您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手

续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知！

（公章或负责人签字）：

年月日

注：以前述 1至4项、11 项原因解除或终止时，需提前 30 日通知员工；

本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

签收栏：

上述通知我已收取，内容已知悉。

签收人：

年月日

用人位合同解除通知篇三单劳动书

______ （先生、女士）：

___ 年___ 月___ 日与甲方签订的 ___ 年期限的合同，因合同期（或者劳动现劳动满

由于 ___ 原因），终止（解除）劳动合同。

根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人 ___ 月工资___

元人民币整。

甲方： _________ （签字盖章）

乙方： _________ （签字盖章）

___ 年___ 月___ 日

注：更合同一式三份，甲乙双方、失工管理机构各一份。变劳动书业职

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[编辑]劳动者解除劳动合同通知书（多篇）为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。用人位合同解除通知篇一单劳动书致___________（公司或个人）：我公司与你（公司）于______年____月____日订立________合同，我公司于________年______月____日经营（使用）过程中发现你（公司）提供的服务（交付的产品），具有以下严重问题（质量）：1————————————————————————、。2————————————————————————、。我公司于当日就上述向你（公司）提出异，并你（公司）立即前来我公司商解问题议请协决有关服务（产品）质量问题。但至今你...

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