icu护理工作计划（精选21篇）
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icu 护理工作计划（精选 21 篇）
icu 理工作 划 篇护 计 1
一、加强职业道德教育，医德医风建设。
1、树立护士良好职业形象，要求护士规范着装，使用服务用语，在岗爱岗，责任心
到位。
2、新老护士团结协作，做好传帮带，发扬团队精神。
3、病患反映的好人好事，及时给予表扬。
二、加强护理质量管理。
1、完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，实行上级护士负责指导、监督和检
查下级护士工作。护士长每星期组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病
种。
2、针对 ICU 无陪护、探视时间短等特点，抓好基础护理，坚持危重病人床头交班，
预防并发症的发生。
3、加强护理核心制度的学习，结合 ICU 十大安全目标，做好各管道的标识、护理工
作。
4、定期组织护士业务学习，以临床随机培训考核为主。
5、利用晨会选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习，有效提
高当日护理内涵质量。
6、开展 QC 活动解决护理问题。
7、护理质量持续改进，定期检查护理质量，根据院三级质控及科室一级质控出现的
问题及时反馈跟踪，提出护理措施，减少不良事件发生。
8、每月召开科室的患者安全隐患及不良事件分析会，公示不良事件及安全隐患，分
析原因，制定预防措施。对于不良事件、风险评估、会诊、压疮等情况，及时进行跟踪验
证，及时修订防范措施，实现持续改进。
三、做好人力资源的培训，使护理人员的能力及水平满足优质护理服务工作的需要。
1、制定科室的培训计划，按照计划逐月逐级落实。
2、做好科室护士的能力培训，做好低年资护士的学习及培训;组织科室的护士参加医
院组织的学习。
四、强化护理安全意识，加强全员安全教育。
1、针对全院及科内出现和存在的安全隐患及时分析讨论，提出防范措施。
2、强化 ICU “ ”护士的 慎独 精神，强调用药安全。
3、加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善特护单的内容，确保护士及
时、客观、真实、完整地完成电子护理记录，确保医疗护理安全。
4、针对科室存在问题，制定护理质量监控奖罚措施，提高护士各班在岗的责任心。
五、加强继续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。
1、鼓励科内护士参加各种学历教育。
2、加强低年资护士基本技能操作培训。
3、重视专科护理人员培养。
4、根据科室工作情况，分批选送科内护士去进修 ICU 专科护理技术。
六、认真落实军队三级甲等综合医院评审标准
认真学习三级甲等综合医院评审标准，深刻领会每句每字的深刻含义，通过医院评审
工作,使各项护理工作达到军队三级甲等综合医院工作标准。
七、做好科室的教学及科研工作
1、认真做好新进科人员、实习人员的管理，按照入科室的培训、在科间传授技能、
出科时的考核的流程进行培训，教、用相结合，注重实习生的临床带教工作，做好入科室
的培训及科室的带教，选择有能力的护士担任临床带教工作，得到实习生的好评。
2、做好 20__年ICU 护理科研新技术新项目的开展工作。
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20__ “ ”年医院提出 服 ， 展 科 的工作思路，我科 理人 始 保持着良好的优质 务 发 专护 员 终
精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、
创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和
全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车
车次。处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综
合满意度。护理技术操作考核合格率
二、加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为
培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技
巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的
各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现 0投诉，综合满意度达
99.1%。
2、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设
施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行
分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时
间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员
的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助
此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资
源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的
护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问
题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人
员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人
工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合
理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，
系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
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一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质
1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专
业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促
进，并作记录。
2. “ ”重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作计划以强化 三基 护理知识及
专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，
进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。
3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和
能力。
摘要：
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icu护理工作计划（精选21篇）icu理工作划篇护计1 一、加强职业道德教育，医德医风建设。 1、树立护士良好职业形象，要求护士规范着装，使用服务用语，在岗爱岗，责任心到位。 2、新老护士团结协作，做好传帮带，发扬团队精神。 3、病患反映的好人好事，及时给予表扬。 二、加强护理质量管理。 1、完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作。护士长每星期组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。 2、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，抓好基础护理，坚持危重病人床头交班，预防并发症的发生。 3、加强护理核心制度的学习，结合ICU十大...
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作者：shokzz
分类：实用范文
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时间：2024-08-19
