20xx保安半年工作总结（精选35篇）
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20xx 保安半年工作总结（精选 35 篇）
20xx 保安半年工作 篇总结 1
光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在__国际珠宝城半年来的工
作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今
后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：
我们是今年 1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在__珠宝
城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好
肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚
“ ”持 两手抓 ：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官
学校招聘了 21 名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年
的努力，我们团队的人数从当初的 7个人，增加到现在的 39 人，是刚开始时的 5倍之多。
“ ” “ ” “ ” “ ”在队伍建设上，我们把 相马 、 赛马 、 驯马 、 养马 相结合。在多渠道引进队员的同
时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业
务素质的训练。同时我们还专门邀请__市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识
和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚
持每周 2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的.业务素质不断提高。
半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完
成任务的队伍。
二是抓制度建设。
“工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证， 不以规矩，不成方
”圆 。团队组建后，我们对值班、交___、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的
制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完
成。如值班队员必须提前15 分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军
人的素质和风彩。
三是抓思想建设。
由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相
同。更重要的是他们都刚 20 出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是
我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我
们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐
不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个
别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教
育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础
“上，展开 人的价值在哪里?” “、怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?” “、 我认
……”为一位合格的保安班长应是 的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有
深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作
中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治
后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多 的思想品德教育，收到了 在在的效果。无 在工作上， 是在日常生活样实实 论 还
“ ”中，我们的队伍中出现了 三多三无 的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的
少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
二、一年来工作的体会
一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说
受益非浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。
首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立
了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲
形 、 要求， 保安 和物 管理方面的知 ，使广大 深受鼓舞势讲 讲 业务 业 识 队员 ;更重要的是每
一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队
出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。
我们是在__国际珠宝城从事保安工作的。__国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，
定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而
且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们
在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思
维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我
们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，
从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和
帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员
的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同
时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们
订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深
受感 ，更使全体 都能感到温暖，看到希望。其次是思想 念上的 新。我 采取典动队员 观 创 们
型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些
典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他
“们多问几个 为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱
业的方向转变。
三是在工作方法上创新。
工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法
上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向
谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉
打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
20xx 保安半年工作 篇总结 2
在过去的一年里，我努力工作，加上上级领导的正确指导和同事的关心和支持。现
在，总结一下过去的工作：
一、过去一年的工作经验
一是得益于公司领导的正确领导和关怀。
首先，作为领导，张主任可以在各项工作中走在前列，为广大团队成员树立榜样，增
添动力和信心；同时，张主任、李主任等领导多次来到保安队，向团队成员讲述情况、要
求、保安业务和物业管理知识，鼓励广大团队成员；更重要的是，张主任和其他领导可以
参观现场，组织和指挥每一项大型活动。所有这些都是我们保安队出色完成任务的重要保
证。
第二，得益于工作创新。
我们是在从事保安工作的国际珠宝城。国际珠宝城是一个定位高端、规模宏伟、理念
先进的国际珠宝产业平台。这就要求我们的安全工作与时俱进，不仅要跟上时代的步伐，
而且要走在珠宝城发展的前沿。因此，在工作中，我们尽量不受习惯性思维和习惯性经验
的干扰，从客观现实出发，批判性接受新思维，坚持不断创新，以创新为灵魂和动力做好
工作。一是工作内容创新。在我们的工作中，我们没有停留在对团队成员枯燥的制度要求
和说教上，而是把工作水平渗透到生活水平，从外表渗透到内心。
当团队成员生病或遇到困难时，只要我们知道，我们就会尽力关心和帮助，只要我们
能做，我们就会尽力去做，不能做，也会尽力找到帮助的方法。如果一个团队成员的手受
伤，工作和生活受到影响，我们会及时拜访他，送他食物，帮他洗衣服，同时，帮助调整
工作，这样他就可以轻松地恢复健康。当我们得知团队成员的生日时，我们会提前为他们
预订蛋糕，并按时为他们举行小型生日宴会。这种人性化的管理不仅让受助者深受感动，
也让所有球员都感到温暖和希望。二是思想创新。我们采用典型案例的'教育方法，引导
团队成员不断更新观念。
工作方法在工作中尤为关键。面对不断变化的工作环境和工作要求，我们不断创新工
作方法，使工作方法从严肃到灵活；从单一到多样化；从会议到正常；从说教到谈话，关
心。这种有益的创新尝试已经被证明是有效和成功的。许多团队成员可以有意识地消除临
时概念，建立长期战斗的想法，使工作更加轻松和专注。
三是得益于全体队员的共同努力。
我们的大多数成员来自军队和警察学校，他们都接受过不同程度的严格和标准化的军
事训练。在工作中，他们可以求同存异，顾全大局。无论工作条件多么艰苦，生活条件多
么简单，工作任务多么艰巨，他们都可以团结合作，共同努力，努力完成任务。他们的精
神真的很感人。上半年，我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂、天气不利的情况
下，出色地完成各项任务，是因为全体团队成员的共同努力。这些都体现了所有球员的智
慧和汗水。
二、缺点和未来的努力方向
摘要：
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作者：littere...
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