护理部干事上半年工作总结(通用32篇)

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护理部干事上半年工作总结(通用 32 篇)
理部干事上半年工作 总结 1
    回顾半年来的工作,护理部在医院党政领导班子的领导和关心下,围绕 医院管理
“ ”年 活动的工作目标和重点要求及医院创建 二甲 的中心工作,结合护理部的工作计划和
目标,积极开展工作。现将主要工作总结如下:
    一、积极完成医院的各项指令性任务
    护理部作为职能部门,能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工
作,较好地完成医院布置的各项任务。动员全院护理人员利用休息时间,参加肠道门诊工
作,确保了肠道门诊顺利进行。参加卫生局中心血站献血服务 10 人次,干部体检数百余
人次,外出公益服务 15 余人次,
      二、 围绕创建 二甲 医院的工作重心,积极开展工作
    1. “ ” “ ”为落实 二甲 评审的各项准备工作,护理部按照 二甲 护理管理评审标准,就相关
各项工作进行分解安排,要求各部门在完成日常工作的前提下,确保质量地按照日程安排
完成各项工作。护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核,并对存在的问题作相应的
指导。
    2.一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到__医院、__医院,学习上级医院先
进的管理理念、管理方法,以弥补自己工作中的不足之处,为创建等级医院做准备。
    三、继续狠抓护理质量,保障护理安全
    1.根据__省等级医院考核标准及__卫生局护理质量控制检查标准及医院实际,护理部
在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准,制定了《月护理部目标管理考核
标准》、《月护理质量检查表》。护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查、打
分,并将科室的护理质量与绩效工作挂钩,大大的促进了各科的积极性,提高了护理质
量。
    2.为更好地规范临床护理工作,护理部重新制定了《晨会交__细则》、《床头交__
序》、《治疗班考核要求》等护理制度,并以新制度为准则对临床护士进行考核。
理部干事上半年工作 总结 2
    护理部在院领导的带领及支持下,顺利开展了今年上半年的工作。工作重点在优质护
理的开展、护理质控管理、不良事件的预防及上报、护理人才的培养等方面。现将护理部
工作总结如下:
    一、强化护理质控管理,加强监管力度
    1、深入科室督促护士长做好工作安排。重点查新入、转入、手术前后、危重症和生
活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危人护理工作的落实情况。加强环节质量控制,
减少了护理缺陷的发生。
    2、建立健全各项规制度、质控标准,保障护理环节质量。按照年制定的计划,
护理部动各科护士长,共同参与到护理部质控中,将质控标准细化,确化,
按照分工开展质控检查工作。护理部将检查中发现的问题及时反馈于科室,并在护士长
会中提出,分出建,要求其整改,并对整改进行追踪跟进。
    3严格核心制度的落实。护理部重点在查对制度、医嘱执行制度、交班制度、分
级护理制度、护理质量缺陷登记制度的行上下功夫。深入科室,严格考核,采取
场抽查及每月定期考查等形式使护理人员真正理解了核心制度的内从根本认识
核心制度在工作中的重要性,懂得按照核心制度开展工作。
    4、强化护士长的管理意识。要求各科护士长必须有日工作安排、工作计划、月工
作重点。分发护士长的主能动性,鼓励护士长开拓思维勇于创新,将好的管理
在护士长会中提出,与大家共同。指导新上任的护士长工作,帮助她们时间
承担起科室护理管理工作。
    5、加强了医院感染控制管理。通每月的质控检查、日常查及,对护理人
消毒执行情况进行了全面考核,重点加强了一次性无菌物品无菌技术、卫生学手、
消毒的管理和考核;加强了消毒供应室无菌物品洗涤消毒、下工作管
理,保消毒物品的质量;要求对手术人的病房进行空气消毒,确保了医疗护理安
全。
    6严格落实医疗服务收费标准,合医保、新合,为患者供便捷快速服务。
常下科室检查收费记费情况,严格督查,要求科室避免少收多收漏收
    7、半年质控工作情况:1-11 完成质控大检查_次,查护理病历_份、危重
人护理_人次、基础护理_人次,检查急救药品物品器材管理_次、室管理及护
理安全管理_次、院特殊科室管理_次,对患者采取书式满意_(共调_
)
    8、各项护理质量指标完成情况: 、基础护理平均得_分,合格率 100% 。 、,危重
症护理平均得_分,合格率 100% 。 、急救器材药品管理平均得_分,合格率
60% 。 、护理书写平均得_分,合格率100% 。 、护理人员三基考核合格率
100% 。 、常规器械消毒灭菌格率100% 。 、一次性注射器输液()用后毁形率
100%
    二、落实优质护理的开展,提升病满意
    1实基础护理,化就医(护士为患者取药检查等),要求各病区必须
将工作安排体化,任到人头,将优质护理工作落到实处。
    2、为提高护理质量及满意度,护理部加了对患者满意查的次数,采取
不定期、或口头等方患者提出的热水供应时间较、加热饭菜
不方便、卫生间区域地面湿滑容易滑倒缴费手续麻烦等问题,及时与总务科、药械
科、务科等相关科室分管院长联系取得协助后,结合实际情况妥善处理了该类
;患者在就医期间提出的对患者隐私保护不个别护士穿刺技术较希望
到更健康知识等问题,反馈于护士长,提护理部意见,要求并协助其处理。根据
员回息,反映举措取得了一定成效。
    3、为更好的开展健康教育及护患沟通,护理部协助各护理组制作了健康教育处方及
宣传画供病人查;组织全体护士共同学习护士礼仪规范,指点说话技巧,要求
护士长对护士从业行为多观察,对不良现象多正教导。
    三、提护理安全防范意识杜绝差错发生
    1、定期督促检查医疗护理安全,重点加强了前安全检查。制定了护理安全检查情
况表、节假日前护理安全检查评分标准等护理安全检查标准,要求护理部各质控组及各
科护士长必须做好护理安全防范工作,巡视、排查安全隐患强医务人员防范
杜绝故隐患护理部带头,持护士长每日节假班,以保证夜间及
节假日的护理安全。
    2、完了护理安全不良事件主动报和管理制度、护理不良事件报告单压疮申
表、压疮(难免)表、压疮观察护理记录单跌倒/风险表、跌倒/床危险因
及计划表、导管落危度评表、血不良应报表、各科工作量计表等标
准表的制定及修订工作。在工作中不护理不良事件的主动上报,1-11 到护理
不良事件_药物不良_血不良_压疮_(院外褥疮_难免褥疮_
)的上报,较年上报数有了较大的长。
    3对上报的不良事件及日常检查中发现的问题,护理部在护士长会上对这些
件 行分析 理人 敲响警 ,以减少避免不良事件的 生。讨论 为护 员
    、落实人才培养计划,提高护理人员
    1、为应新医制度及医疗市场竞争日益加的情况,不提高护理质量及水平
及时接收先进的护理理念、术,护理部有计划的安排各科护士长到内江市二人
医院护理管理期培,并选派工作能力及任心强的护理干参加院外务培
到上级医院进学习。
    2、护理部加强了对新入及护士的培力度,在入职及定前对新入人员进行
独谈重点为护士执业、护士礼仪、规范用、各项规制度的行、护理
安全等内;时组织该类人员体学习《护士》、相关法法规、护理安全知识
护士礼仪等内;拟聘护士采取用前理作考,成绩合格者
用。
    3、组织护理作培作、规制度考36 (考核_人次),组织务学习,三
基理_次。要求全体护士积极参加医院举办的各类业讲座教育学习。
    4、组织 5.12 际护士活动,评比赛一等_、二等_、优秀奖_
及优护士_以相应鼓励获奖再厉,要求以下(含五)护士
必须参加能培及考,以提高水平
    5、加强人力资源管理,以培养护理能手、应护理人员、管理后备人员为重点。
摘要:

护理部干事上半年工作总结(通用32篇)理部干事上半年工作篇护总结1  “回顾半年来的工作,护理部在医院党政领导班子的领导和关心下,围绕医院管理”“”年活动的工作目标和重点要求及医院创建二甲的中心工作,结合护理部的工作计划和目标,积极开展工作。现将主要工作总结如下:  一、积极完成医院的各项指令性任务  护理部作为职能部门,能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作,较好地完成医院布置的各项任务。动员全院护理人员利用休息时间,参加肠道门诊工作,确保了肠道门诊顺利进行。参加卫生局中心血站献血服务10人次,干部体检数百余人次,外出公益服务15余人次,   “”二、围绕创建二甲医院的工作重...

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