保安队长个人年度总结20xx（精选20篇）

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保安队长个人年度总结 20xx（精选 20 篇）

保安个人年度队长总结 20xx 篇1

　　光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在国际珠宝城一年来的工

作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今

后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：

　　我们是今年 1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在珠宝城

这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩

负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。

　　一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们

在队伍建设上就坚持两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，

我们从江西警官学校招聘了 21 名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀

队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当初的 7个人，增加到现在的 39 人，是刚开

始时的 5倍之多。在队伍建设上，我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进

队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月

的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方

面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，

我们还坚持每周 2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

　　一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完

成任务的队伍。

　　二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不

以规矩，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整

套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保

证工作任务的完成。如值班队员必须提前15 分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行

进，充分展示军人的素质和风彩。

　　三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、

性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚 20 出头，血气方刚，这既是我们保安工作的

需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性

也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作

方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以

会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地

实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体

队员在学习的基础上，展开人的价值在哪里?、怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队

员?、我认为一位合格的保安班长应是的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写

出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对

工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前

治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

　　形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活

中，我们的队伍中出现了三多三无的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;

干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

　　一、一年来工作的体会

　　一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说

受益非浅。主要得益于以下几个方面：

　　一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工

作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主

任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方

面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临

现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

　　二是得益于工作上的创新。我们是在国际珠宝城从事保安工作的。国际珠宝城是一个

国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时

俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就

会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出

发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是

在工作内容上创新。

　　我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活

层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力

关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一

位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣

服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前

为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者

个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。

　　我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司

内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学

习，同时，引导他们多问几个为什么?，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作

的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面

对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃

向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝

试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思

想，从而工作更安心、更用心。

　　三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都

不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论

工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共

同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上一年我们之所以能在珠宝城大

型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共

同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

　　二、存在的不足和今后的努力方向

　　回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。

突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有

待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今

后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

　　今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要

求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，

要做到三个再创新，两个大提升，最后实现三个方面的满意。即：在思想观念上再创新，

在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提

升;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾

客满意。

保安个人年度队长总结 20xx 篇2

　　 20xx 年，在上级领导的带领下，圆满的完成了两节、两会、五一、百日安全无事故、

国庆、等各个重大的保卫任务。在我工作的这段时间，积极响应公司的号召，在领导的支

持与教导下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职

工作和领导交办的任务。

　　忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，这段的工作是难

忘、印记最深的。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力

带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。现在简要总结一下在这段时间我的工作情

况：

　　一、增强业务知识、提高自身综合素质

　　作为一名班长，是自分队长以下全队人的榜样，我时刻提醒自己要加强各方面的业务

知识，以便于提高自身的综合素质。要正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的

关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过这段时间的学习和锻炼，在工作上取得了一定的进

步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。对自身严格要求，始

终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、

细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，

严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意

见，不断改进工作。发扬吃苦耐劳精神，面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃

苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作

中磨练意志，增长才干。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在

向本学的同注意收集各信息，广泛吸取各种养书习时类营 ;同时，讲究学习方法，端正学

习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论-功底、辩证的思维方法、正确的

思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。

　　二、关心队员的生活、确保队伍的稳定。

　　做为班长，我有责任配合分长抓好队伍的稳定工作。针对队员的年龄普遍偏小，在家

中又是独生子女，刚参加保安工作，没有任何的工作经验，随同分队长对每一名新入队的

队员找其谈话，了解该队员的基本情况，有针对性的采取工作方法因人而异，并且陪他们

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保安队长个人年度总结20xx（精选20篇）保安个人年度队长总结20xx篇1　　光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在国际珠宝城一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：　　我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。　　一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持两手抓：一手抓人员的配...

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