高校党建工作重点任务情况总结报告
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按照《关于报送高校党建工作重点任务有关材料的通知》（晋高工组[20xx]27 号）要求，
现将我校落实党建工作主体责任，推进党建工作重点任务情况总结报告如下：
一、目前基本情况
（一）认真执行党委领导下的校长负责制
1.发挥领导核心作用情况
校党委在班子成员中强化体制意识的树立，明确党委的领导地位。近几年，校领导班子成
员几次变动调整, 但校党委都通过及时召开党委常委会议，学习相关文件，进行明确合理
分工，明确党委领导下的校长负责制的具体涵义，在思想上统一认识, 使新老班子每位成
员都能自觉摆正在班子中的位置，形成对这一工作体制的正确的、共同的认识。全体班子
成 深入学 宣 近平新 代中国特色社会主 思想和党的十九大精神。员带头 习 传贯彻习 时 义 20xx
年1月校党委班子全体成员参加了省高校工委举办的学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想和党的十九大精神学习班。校党委通过党委常委会会前学习制度、中心组学习制
度，及时传达习近平总书记重要讲话精神和中央重大决策部署。大家普遍认识到,党委是
学校全局工作的 核心， 学校 有 和决策 任，管方向、 大事、做决策。思想领导 对 负 领导 责 谋
上的 一、 上的一致统 认识 , 为党委领导下的校长负责制的正常运行奠定了良好基础。
近年来，作 一所地方性高校，学校在党建思想政治工作、教育教学改革、学科 建为 专业 设
和科学研究 域，在校园基 施建 、大学文化建 、服 地方 社会 展方面，在领 础设 设 设 务 经济 发
学校的整体 学 力和水平提升方面，班子上下一心，凝心聚力，取得了快速的 步和办 实 进 发
展。学校的综合实力和知名度显著提升。人民网、中国青年网、新浪网、网易新闻、今日
头条、山西新闻网、山西日报、山西晚报等重要媒体对我校的发展成果报道达 69
次。20xx 年全国武 高校 合排名中我校位列山西省第七位，书连 综 20xx 年我校位列第六
位。人民网《20xx 中国高校社会影响力排行榜》中，我校校友影响力位列第 8名，是山西
省唯一上榜高校。调查显示，社会及用人单位对我校毕业生质量满意率达到 91%。
2.健全贯彻执行民主集中制情况
党委领导下的校长负责制是中国共产党对国家举办的普通高等学校领导的根本制度，是高
等学校坚持社会主义办学方向的重要保证。中办发（20xx）55 号《 施意 》和晋实 见 办发
（20xx）36 号《 施 法》 布后，校党委 召开党委会 和 行中心 学 ， 真实 办 发 组织 议 举 组 习 认 领
会中央和省委的文件精神要求，在吃透领会的基础上，结合我校实际，认真贯彻落实，出
台了《山西大同大学章程》、《山西大同大学校院两级管理办法》、修订了《校党委会议
事规则》，制定出台《校党委常委会议事规则》等，立足于现代大学制度的建立和大学治
理 构的完善，把中 （结 办发 20xx）55 号《 施意 》和晋 （实 见 办发 20xx）36 号《 施实 办
法》文件扎扎实实落到实处。目前已经修订完成了学校党政议事相关制度，并将于近期报
省高校工委备案。
3.落实党委领导下的校长负责制情况报告制度
党委书记马存根具有强烈的班长责任意识、使命意识、模范带头意识，特别是作为党委书
记的履行全面从严治党的主体责任意识。为了当好班长、带好头，建设好校级领导班子，
他非常注重班子队伍的思想政治建设和作风建设，注重团队意识、分工合作意识和干事创
业的开拓创新意识。同时，又时时刻刻注重民主集中制的坚持和发扬，严格执行党政主要
“ ” “ ”负责同志 末位表态制 ，严格执行 五个不直接分管 ，严格执行干部选拔、考核、管理的
各项规定。
校长冯锋作为学校的法人代表，在党委领导下依法独立行使职权，这是党委领导下的校长
负责制的重要体现和要求。我校主要通过严格明确的责任分工，通过规范完善的议事决策
程序和制度，通 和校 的定期沟通情况、相互交流等，保 了党政各司其 、分工过书记 长 证 职
明确，既各 其 、高效运行，又分工不分家， 极 整个班子的 和有效运 。在负 责 积 维护 团结转
校领导分工文件中，明确书记全面负责校党委的工作，校长全面负责学校的行政工作，并
在《党委会（常委会） 事 》和《校 公会 事 》中，非常清楚地界定了属议规则 长办 议议 规则
于党委全委会、常委会和校长办公会的不同的议事范围和职责权限。同时，无论是校长办
公会议题还是党委常委会议题，书记和校长都能够做到会前两位主要领导的及时沟通协商
和通气，保 了校 能 充分地依法行使 。证 长 够 职权
学校班子成 确立共同目员标, 增强班子成员的责任意识。班子成员在民主生活会、述职评
议、年度工作总结中均能自觉报告党委领导下的校长负责制执行情况。
4.学校 班子成 在党委集体 下开展工作情况领导 员 领导
校领导班子中有在教学、科研第一线辛勤耕耘的教授、博士生导师、硕士生导师, 也有从
事党务、行政工作经验丰富的干部。大家尽管经历、年龄各不相同, 但作为山西大同大学
党政领导班子成员，都有一个共同的目标, 那就是走文化引领、质量立校、转型发展、特
色办学之路，认真落实教学中心工作地位，着力改善办学条件，规范教学管理，提高教学
量，努力培养 用型人才，逐步建成一所地方性、 用性 主的本科院校。 一共同目质应 应 为 这
标把大家紧紧地连在了一起, 为了学校的发展，大家谁也不计较你高我低, 你前我后, 谁
的权多, 谁的权少, 而是心往一处想, 劲往一处使, 把全部精力都用在了工作上。由于我
校注重领导班子自身建设, 领导班子成员之间配合默契，同心协力，在全校广大干部和群
众中树立了良好的班子形象，增强了全校师生员工的凝聚力和战斗力。
（二）加强领导班子和干部队伍建设
5.突出政治建设，落实中心组学习等制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头
脑、指导实践、推动工作情况
校党委认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习宣
传贯彻习近平总书记视察山西时的讲话精神，落实省委省政府决策部署。持续加强党委班
子集中学 、研 、培 、 研，推行党委常委会 机制、学 机制改革， 持开会第一习讨 训 调 议 习 坚
环节先学习，在有针对性地在学习领会党中央、习总书记、省委精神的基础上研究办学治
校事项，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，统领各项工作，确保
领导班子的思想和行动始终与党中央保持高度一致。十九大胜利召开的当天，分层次组织
全校 生 看十九大开幕式，党委委 集中 看 告 ，研 告精神。十九大召开师 观 员观报视频 讨报
后，校党政班子成员分别在不同层面宣讲十九大精神，其中党委书记带头在学校党务系
、学院、附属医院、博士代表、 生代表等各 人 中解 宣 大会精神统师 类 员读讲7次，为全体
新生 党 ；校 合学校 展 全校讲课长结 发 为 1000 多名师生做十九大专题报告。校党委中心组
全年开展集中学 研习讨13 次，共 13 个专题25 项内容，54 人次在会上进行重点发言；校
领导讲十八届六中全会和十九大精神党课20 次；组织各种培训班6期，参加培训人数
1000 多人次；全年校领导班子成员围绕习近平总书记系列重要讲话和十九大精神学习贯
，先后开展校内外 研彻 调 100 多人次，形成了 12 份调研报告，解决了上百个具体问题。
“ ”学校 班子召开民主生活会， 持 六个聚焦 ， 开展 研 ，广泛征求意 ，开领导 坚 组织 专题 讨 见
展谈心谈话，坚持三个对照查找问题，三个联系查找问题，三个摆进去查找问题，严肃开
“ ”展批评和自我批评，报告个人重大事项。班子 四个意识 明显提升，维护以习近平同志为
核心的党中央权威和集中统一领导的自觉性明显增强，政治站位明显提高。
6.按照干部管理权限，选优配强干部情况
学校始 持以 近平新 代中国特色社会主 思想 引 ，深入 全面从 治党要终坚 习 时 义 为 领 贯彻 严
“ ”求， 建 一支宏大的高素 干部 伍 的指示， 省委关于干部工作的决贯彻习总书记 设 质 队贯彻
策部署和新政策新条规，立足学校干部队伍实际，严谨规范、审慎创新做好干部选任工
作，为学校各项事业的发展提供了坚强组织保障。干部选任工作中，坚持以习近平新时代
中国特色社会主义思想为引领，不断提高做好干部选任工作的政治自觉；坚持全面落实中
央、省委干部工作政策，不断完善干部选任工作的制度机制；坚持严守规矩和创新方法相
一，不断提高干部 任工作的 范性和科学性。 持先定 矩再 人， 了工作大原统选 规 坚规 选 实现
则、程序小细节都有章可循。20xx 年上半年，学校制定出台《20xx 年中 干部 整层领导 调
选拔工作补充规定》《20xx 年学院科 干部 整 拔工作方案》及学院内 系部干部 整级 调 选设 调
选拔工作细则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共山西大同大学委员会中
层领导干部选拔任用暂行办法》的规定，对处科级干部调整选拔的条件资格、原则程序、
纪律要求进行了明确的规定，并严格按照规定开展了干部选任工作。全年完成12 名副处
级干部的轮岗交流工作，完成4名正处级干部和 34 名副处岗位干部的选拔工作；完成学
院科级干部64 人的退出、调整、提拔工作，指导启动系级干部的配备工作，学校干部岗
位空缺 基本解决，干部 伍建 得到加 。全面推行先 推荐，再会 推荐，精准问题 队 设 强 谈话 议
“ ” “ ”考察，精准识别的干部推荐考察方法。坚持 六查 、 五必审 ，突出政治导向、品德导
向、作风导向、业绩导向、民意导向。对掌握人选或考察对象进行六查74 人次，委托省
委组织部干部监督处进行个人事项报告信息查核 25 人次，纪检监察、审计、计生等部门
行相关进审查74 人次；对任前档案查核中档案材料不全的 2名干部进行了核实和档案资
料补充工作，对选任工作中有反映的2名干部和 1个单位进行了函询和线索查核，对个人
事项报告信息查核存在问题的8名干部进行了函询、谈话，对其中6名存在漏报情形的干
部进行了严肃的批评教育。严格履行公开公平原则，严守干部工作纪律规矩。正在推进组
织部长、宣传部长、统战部长提任党委常委的政策要求。积极推进地方和高校之间的干部
交流，20xx 年 派选12 名干部交流到大同市各部门挂职，选派7名干部交流到大同市城区
各部门挂职，选送4名干部到阳高县乡镇挂职锻炼。
7.干部管理考核方面的情况
20xx 年出台并 施了《大同大学中 干部考核 法》，建立了一套 密的任期、年实层处级 办 严
度、试用期考核评价机制。加强干部监督管理，完善干部选拔任用与管理考核监督评价制
度。干部管理、监督、考核、评价机制向处级以下各层各类干部延伸、覆盖取得了长足进
展，相关制度的科学性、严密性、可操作性与实效性进一步提高。处级干部考核评价机制
更加科学，目标管理与量化评价模式、监督考核及结果运用办法更加成熟。把干部考核与
基 党建考核 系起来， 一步修 完善《大同大学基 党建工作考核 法》， 持定量层 联 进 订 层办 坚
摘要：
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按照《关于报送高校党建工作重点任务有关材料的通知》（晋高工组[20xx]27号）要求，现将我校落实党建工作主体责任，推进党建工作重点任务情况总结报告如下：一、目前基本情况（一）认真执行党委领导下的校长负责制1.发挥领导核心作用情况校党委在班子成员中强化体制意识的树立，明确党委的领导地位。近几年，校领导班子成员几次变动调整,但校党委都通过及时召开党委常委会议，学习相关文件，进行明确合理分工，明确党委领导下的校长负责制的具体涵义，在思想上统一认识,使新老班子每位成员都能自觉摆正在班子中的位置，形成对这一工作体制的正确的、共同的认识。全体班子成深入学宣近平新代中国特色社会主思想和党的十九大精神。员带...
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作者：littere...
分类：工作总结
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时间：2024-08-19
