公司党支部党建工作总结6880
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2024-08-19
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公司党支部党建工作总结
20xx 年，公司党支部在集团（股份）公司党委的正确领导下，深入学习贯彻落实集团（股
份）公司一次、二次工作会精神及二次党代会精神、认真学习宣传十九大精神，并按照上
“ ” “ ”级党委的安排部署以 围绕、融入、促进 经营工作为中心，以推动 两学一做 学习教育常
态化制度化为抓手，加强支部建设和思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员
“ ”的先锋模范作用；加强反腐倡廉教育和廉洁文化教育扎实推进党风廉政建设 两个责任 和
“ ”领导干部 一岗双责 ，构建党风廉政建设责任体系，明确各级领导干部廉政建设工作责任
区；加强企业文化宣传融合，充分发挥金隅文化的凝聚力和引领力；充分发挥群团组织联
系职工和群众的桥梁纽带作用，倾听职工心声、了解职工期待、解决职工困难，积极开展
创先争优活动，助推经营工作有序健康发展；加强干部队伍和人才队伍建设，努力构建领
导班子团结协作职工队伍不畏困难、勇于进取、风清气正的良好工作氛围、为经营工作有
序开展提供了坚强的思想、组织和纪律保障。
“ ”一、持续推进 两学一做 学习教育常态化、制度化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党
员的先锋模范作用
“ ”（一）以贯彻落实习近平总书记对推进 两学一做 学习教育常态化制度化作出的重要指示
“ ”精神，按照集团党委的安排和部署，党支部及时召开学习教育动员会，明确 两学一做 学
“ ”习教育的重大意义。强调了推进 两学一做 学习教育常态化制度化，要着力在两方面下功
“ ”夫：一是在真 学 上下功夫，对于系列讲话和党规党章，要经常深入地学、联系实际地
“ ” “ ”学、多维比较地学，真正做到内化于心；二是在实 做 上下功夫，对照 四讲四有 标准，
要争做政治上的明白人，守规矩的老实人和尽职尽责的本分人。充分发挥党支部的战斗堡
垒作用和党员的先锋模范作用。
“ ”（二）统一党员干部职工的思想，发挥党支部教育管理党员的主体作用，把 两学一做 纳
“ ”入 三会一课 等基本制度，融入日常，抓在经常。强化政治理论学习，将十八届六中全会
精神、党的十九大精神及集团（股份）公司一次、二次工作会精神及二次党代会精神作为
重点学习内容，组织党员认真学习，并攥写学习心得。
二、加强和完善基础管理，不断加强党组织建设
（三）按照上级党委的要求，实现基层组织企业系统和所在地双重管理，完成党组织关系
属地对接，党员组织关系转移。严格按要求做好党员的发展工作，今年一名预备党员转为
“ ”正式党员，并确定了一名培养发展对象。认真执行和落实 三重一大 制度，结合公司实
“ ”际，明确 三重一大 内容，集体研究，民主决策。
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作
“ ”（一）认真落实党支部 三会一课 制度及主题党日制度，开展政治理论等学习培训，加强
党员教育工作：组织学习《北京金隅 20xx 年党风廉政建设大会工作报告》和《第二次党
代会会议精神》，观看庆祝中国共产党成立 96 周年大会，认真聆听习近平总书记重要讲
话；集中学习纪律处分条例及八项规定精神；组织全体党员学习廖俊波同志先进事迹报
告；积极组织全体员工学习国务院《政府工作报告》并参与答题，党员干部参与率 100%。
（二）开展党员知识竞赛、企业文化百题问答知识竞赛、二季度创先争优等评选活动，有
效促进了经营管理工作。
（三）积极开展了党员创先争优民主评议，认真总结 20xx 年工作上的不足，明确了 20xx
年的努力方向。
四、坚持党管干部党管人才的原则，加强干部队伍和人才队伍建设
认真落实集团公司用人理念，努力建设思想坚定、作风过硬、能力突出的干部人才队伍。
“ ”一是坚持 党管干部 原则，规范中层干部选拔任用，严格执行《所属企业选拔任用中层领
导人员办法》，严格关键环节，规范选拔程序。一年来，选拔调整管理岗位、中层干部 14
人次，管理人员结构更加优化。在中层干部管理上，做到职责清晰，任务明确，薪酬分配
按绩效考核管理办法执行，对中层干部形成了月考核、年考评的评价体系，更好的发挥了
约束和激励作用。二是对新聘任干部，从思想上、作风上严格把关，以民主推荐票作参
考，坚持任前谈话，提出要求，保证干部的正确履职。
五、加强企业文化建设、凝心聚力，激发正能量
今年是企业文化融合年，随着金隅冀东重组形势向好发展，重点在全体干部职工中大力弘
扬金隅干事文化，使干事文化逐步深入人心，自觉践行。坚持正确的宣传舆论导向，利用
报纸、微信、宣传栏等媒介，大力宣传金隅文化，在公司走廊两侧安装社会核心价值观、
干事文化、企业愿景等标识；各部门、岗位职责上墙，营造出较好的文化氛围，使职业行
为规范化、标准化。
“ ”六、严格落实 一岗双责 要求，加强党风廉政建设
（一）加强廉洁从业教育，完善惩防体系建设。今年以来集中开展党风廉政学习四次，对
党风廉政建设工作层层进行分解，分别与各级干部签订了《党风廉政建设责任书》，并同
全体职工签订了《廉洁从业承诺书》。按照上级纪委要求，开展企业中层及以下关键岗位
重点人员廉政风险防控管理工作，梳理关键岗位、确定重点人员、确认廉政风险点、制定
防控措施。
（二）结合领导班子分工和工作实际，划分了党风廉政建设责任区，做到纵向到底，横向
到边，不留死角，确保全覆盖和责任落实到位，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局
面。在日常工作中，重点结合清明节、端午节等重大节日，强化落实中央八项规定精神及
“ ”杜绝 四风 问题的监督检查，提升了各级党员干部廉洁从业意识的提升，确保了各级干部
的清廉履职。
（三）经常开展廉政建设的宣传教育工作。每逢组织生活会都会就廉政建设专门讨论，学
习中央相关精神，组织观看《正风肃纪》等系列腐败案件并引以为戒;其次是加强群众监
督和制度建设，从制度上和体制上设置警戒，鼓励群众和党员之间互相监督，党员和党员
之间互相监督，形成良好的制度约束体制;强调坚持以人为本，把最广大职工群众的根本
利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的
利益问题。
摘要：
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公司党支部党建工作总结20xx年，公司党支部在集团（股份）公司党委的正确领导下，深入学习贯彻落实集团（股份）公司一次、二次工作会精神及二次党代会精神、认真学习宣传十九大精神，并按照上“”“”级党委的安排部署以围绕、融入、促进经营工作为中心，以推动两学一做学习教育常态化制度化为抓手，加强支部建设和思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员“”的先锋模范作用；加强反腐倡廉教育和廉洁文化教育扎实推进党风廉政建设两个责任和“”领导干部一岗双责，构建党风廉政建设责任体系，明确各级领导干部廉政建设工作责任区；加强企业文化宣传融合，充分发挥金隅文化的凝聚力和引领力；充分发挥群团组织联系职工和群众的桥梁纽...
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