公司纪委20xx年上半年工作总结

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公司纪委 20xx 年上半年工作总结

为认真贯彻落实集团公司做大做强攀西市场战略，**纪委在集团公司纪委和**党委的正确

领导和各部门的大力支持下，克服人手少、成立时间短、人员业务不熟等困难，积极厘清

工作思路、迅速进入工作状态，通过 3个月的工作，确保了公司纪委工作有效开展。现将

上半年工作开展情况及下半年工作计划汇报如下：

一、上半年工作完成情况

（一）配齐人员，确保工作顺利开展

**3 月21 日成立以来，按照** ” “和攀枝花管理中心两块牌子、一套人马的模式运行，着手

组建公司纪检部（纪委办公室、巡察办）。通过调查调研攀枝花管理中心管理职责，深入

了解人员工作状况，对现有人员进行摸底、谈心谈话，充分挖掘员工潜能，将有多年信访

工作经验的周荣和集团公司长期从事人力资源部工作的谢伟云（同时兼任党群部负责人）

两位同志转岗做纪检工作，建立**纪检工作部门，为**纪检工作提供人力保障，确保工作

快速走上正轨。

（二）强化培训，打造学习型纪检部门

建设高素质队伍是推动纪检工作高质量发展的关键。** “成立以来，公司纪委始终按照打

”铁必须自身硬的要求，采取两项实招，打造学习型纪检部门。一是领导带头示范学。**

纪委积极把习近平总书记关于党风廉政建设重要论述、中纪委相关法规做为党委中心组和

党委会第一干部真学，加政治理、党史国史、党内法和议题组织领导认习带头强论规业务

知识学习。先后学习了习近平总书记在审阅中央政治局委员等述职报告时提出的重要要求

“精神、学习习近平关于在中共中央政治局第四十次集体学习时强调提高一体推进三不

”腐能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战持久战讲话精神、学习五矿纪检监察组组

长、党组成员张贞民在集团公司京内企业纪委书记座谈会上的讲话精神、《中国共产党纪

律检查委员会工作条例》等重要文件精神。同时，领导班子成员还围绕学习内容、结合自

身职责和工作实际进行研讨交流发言。二是多措并举统筹学。按照中国十九冶纪委学习贯

彻《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》（以下简称《论述摘要》）的实

施方案要求，**积极组织纪检工作人员参与五矿集团组织的视频培训和集团公司纪委举办

的交流研讨，**党委置购11 本《论述摘要》赠送公司助理级以上领导和党支部书记，制

“定了党委会第一议题学、中心组讨论学、党支部座谈学和领导干部自学方案，解决了学

”什么、怎么学的问题，确保安排布置有力、学习领悟到位，在近两个月的学习时间里，

收集学习心得12 篇，学习效果较好，大家收获较多。

（三）警钟常鸣，运用典型案例开展警示教育

“ ”做深查办案件后半篇文章，做实同级同类干部警示教育，是十九届中央纪委四次全会提

出的明确要求。**纪委运用典型案例开展警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法。一

是做日的警示教育。五一、端午前，公司委通推、细传统节纪过轻QQ 群、微信群等多渠道

发布温馨提示，要求公司全体员工严格遵守节日期间各项廉洁自律规定，严格落实节日期

间新冠肺炎疫情防控措施，严格执行集团公司公务用车专项检查要求，确保全体员工都能

做到清廉过节、安全过节、文明过节。二是做实正反案例的警示教育。一方面，在集团公

司工会的支持下，** ——党委党看由四川省主文精品作生重点目组织员观题艺创产项话剧

“ ”《其美多吉》，进行宗旨教育，以时代楷模其美多吉为榜样，忠诚使命、履行职责，立

足岗位、奉献人民，用忠诚、责任、担当精神践行共产党员的初心使命；另一方面，为举

一反三、以案明，用好反面教材，纪**纪委在全体员工中通报了中共攀枝花市纪律检查委

员会、攀枝花市监察委员会《关于 7起违反中央八项规定精神典型问题的通报》案例，要

“ ”求广大党员要引以为戒，牢牢树立底线思维，时刻把政治纪律、政治规矩挺在前面，坚

守共产党人的精神家园，筑牢拒腐防变的思想道德防线；西昌建设党总支召开了警示教育

大会，观看了警示教育专题片《零容忍》第三集《惩前毖后》，学习了《四川省纪委监委

通报 5起工程招投标领域突出问题》和《中央纪委国家监委通报 6起典型案例》典型案例

通报。通过深入开展警示教育，督促党员干部强化自我修炼、自我约束、自我塑造，以自

重铸品德、以自省管小节、以自警慎言行、以自励把操守，树立清正廉洁的党员形象。

（四）加强监督，做好专项治理工作。

按照集团公司纪委《20xx 年监督工作总体实施方案》、《关于开展 20xx “ ”年五一、端午

“ ”期公用的通知》、《关于开展招待等治理工作方案》等文间务车专项检查违规业务专项

件工作要求，** “纪委上半年分别开展三方面的监督工作。一是对履职待遇和业务支

” “ ” “ ” “ ” “出、内部吃请、五一、端午期间公务用车、五一、端午期间正风肃纪、违规业务

”招待5个方面进行了专项监督，共查阅报销凭证 170 余笔、设置信访举报信箱4个、以电

子屏滚动播放形式对外公布举报电话1“ ”个、征集问题线索公告张贴 6处，均未发现问

。二是按照《中国十九冶关于中冶集党委第二巡察反意的整改方案》行自题团组馈见进查

自纠，由于**刚成立，未发现问题。三是为确保**各项目部与分包队伍、合作商、材料设

“ ”备供应商在合作过程中的亲和清的关系，**纪委开展对西昌建设、米易市政项目、东区

疾控项目相关人员和工程项目3支分包队伍谈话 7人次，未发现违规违纪行为。

（五）强化作风建设，营造风清气正的作风环境。

为贯彻落实集团公司纪委于 20xx 年6月2日上午召开的关于加作建会精神，强风设专题议

根据集团公司《关于进一步强化作风建设、树立良好形象的通知》（集党办发〔20xx〕11

号）文件要求，切实推进公司作风建设，强化全体员工纪律规矩意识，**党委下《关于发

“ ”开展三抓一整治专项活动的通知》（十九冶攀西党发〔20xx〕2号），并深入机关各部

室办公区域、东区疾控项目和米易市政项目工地进行检查、督导，有效提升公司良好的工

作作风，为凝聚团结一致干事氛围、打造风清气正的作风环境提供作风保障。

二、存在的问题

（一）由于纪检部刚成立，工作还没有理顺，作用发挥还不够明显。

（二）由于纪检部人员从未接触过纪检工作内容，对于纪检工作业务不熟、流程不清，制

度陌生，导致推动工作缓慢，问题较多。

（三）由于**绝大部分人员是从原攀枝花管理中心的服务部门转过来的，主动作为的思想

没有，懒散作风尤为突出，需要继续加大作风建设，快速改变工作现状。

三、下半年工作安排

（一）根据集团公司纪委下发的《20xx 年监督工作总体实施方案》要求，落实好监督责

任。

1.做实政治监督，确保党中央的方针政策、集团公司的发展战略和重大决策部署落地落

实，保证政令畅通、执行到位。

2. “ ”继续加强对一把手和领导班子的监督，落实好党委全面从严治党的主体责任，执行好

民主决策制度，确保领导干部依法依规履职用权。

3.抓好年轻干部的教育监督管理。创新工作方法，认真落实好集团公司党委下发的《进一

步加年干部督的工作方案》（集党〔强轻监发20xx〕43 号）中的相关工作要求。对年轻干

部，纪委要做到既要厚爱，更要严管，确保年轻干部能干事、干成事、不出事。

4. “ ”认真开展好不作为、乱作为的专项治理和靠企吃企专项整治工作，整治一批工作不作

为、乱作为、不落实、不执行、不负责、不用心、损公肥私、假公济私的人员，营造一种

勇挑重担、敢于冲锋、忠诚企业、一心为公的浓厚干事氛围。

“（二）持续开展好作风建设重点整治工作。一是持续开展三个不良行为、四种不良风

”气的重点整治，认真落实好集团公司党委办公室下发的《关于进一步强化作风建设、树

立良好形象的通知》（集党办发〔20xx〕11 号）要求，锻造一支敢打敢拼、作风强硬的员

“工队伍，以优良的作风推动今年各项经济指标的全面完成。二是以钉钉子的精神纠治四

” “ ”风，锲而不舍落实中央八项规定精神，做到常态化监督履职待遇、业务支出合法合

“ ”规，坚决遏制内部吃请现象反弹。

（三）加强纪检干部的培养。一是对现有的纪检干部和纪检员采取请进来或送出去的方式

进行业务培训，确保在能力上、业务上快速满足日常工作的开展；二是强化自我监督和自

“我约束，要经常提醒纪检干部严格执行监督执纪工作规则，严守工作纪律，坚决防止灯

”下黑。

20xx 年7月8日

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公司纪委20xx年上半年工作总结为认真贯彻落实集团公司做大做强攀西市场战略，**纪委在集团公司纪委和**党委的正确领导和各部门的大力支持下，克服人手少、成立时间短、人员业务不熟等困难，积极厘清工作思路、迅速进入工作状态，通过3个月的工作，确保了公司纪委工作有效开展。现将上半年工作开展情况及下半年工作计划汇报如下：一、上半年工作完成情况（一）配齐人员，确保工作顺利开展**3月21日成立以来，按照**”“和攀枝花管理中心两块牌子、一套人马的模式运行，着手组建公司纪检部（纪委办公室、巡察办）。通过调查调研攀枝花管理中心管理职责，深入了解人员工作状况，对现有人员进行摸底、谈心谈话，充分挖掘员工潜能，将...

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