关于党风廉政建设工作情况的报告
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2024-08-19
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关于党风廉政建设工作情况的报告
一年来,在局党组和驻局纪检监察室的指导下,分局党总支坚持以毛泽东思想、邓小平理
“ ”论、 三个代表 重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全
面贯彻落实党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以党风廉政建设主体
“ ”责任制为目标,以开展 两学一做 学习教育为契机,大力加强监督管理,坚定不移的贯彻
“ ”标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,实行党风廉政 一岗双责 ,扎实推进
惩治和预防腐败体系建设,使党风廉政建设主体责任清单真正落到实处,使广大职工的工
作热情和积极性得到了充分的调动,增强党总支的凝聚力和战斗力,现将分局党风廉政建
设情况报告如下:
一、 化 任意 , 一步完善党 廉政建 任制强 责 识 进 风 设责
分局始终把党风廉政建设工作列入总支班子重要议事日程,结合上级文件精神,及时召开
党风廉政建设专题会议,对党风廉政建设工作进行全面研究安排部署。制定下发了《20xx
年党 廉政建 工作 施意 》,与分局科室 定了风 设 实 见 签 20xx 年党 廉政建 目 任 ,风 设 标责 书
做到任 明确, 任到人,形成了主要 自抓,上下合力共同抓,一 抓一 ,务 责 领导亲 级 级 层层
抓落实的工作格局。
1、健全党风廉政建设主体责任制清单。年初分局党总支书记亲自安排部署本年度党风廉
政建设工作,与各科室签订党风廉政建设责任制目标责任书,专题听取科室汇报党风廉政
建设工作,定期自检自查向上级汇报党风廉政建设工作情况。
2、严格落实党风廉政建设和政风建设的各项措施。健全党风廉政建设领导组织,保障人
员和经费到位,把党风廉政建设与业务工作、同党的建设同布置、同检查、同落实。
3、增强党风廉政建设意识。分局党总支根据上级党组的部署和要求,在党风廉政建设中
“ ”坚持 一把手 负总责,班子成员根据职责分工负相关责任,“ ”同时认真履行 一岗双责 。党
总支书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人进行廉政谈话,对新提拔任用的中层、
人员实行任前廉政谈话制度。不定期召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作,及时
解决日常工作中出现的新情况、新问题。
4、建立廉政监督机制。建立社会监督和群众举报制度,使党风廉政建设和政风行风建设
真正融入到群众的日常生活中来。
二、教育、监督并重,促进党员干部廉洁自律
“ ”分局始终把加强学习,增强党员党性意识放在首位,结合 两学一做 学习教育,突出抓好
了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,树立勤政
“ ” “ ”廉洁,反腐倡廉的良好形象。狠抓学习 三结合 ,制度的 四落实 。
“一是加 理 学 ,提高政治 悟。 近平 在十八大 告中指出: 一步加 思强论习 觉习 总书记 报 进 强
”想政治建设,构筑牢固的思想道德防线。我们引导广大党员特别是领导干部增强党的意
识,提高党性修养,不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防
线,党总支组织全体党员认真学习十八大六中全会和习近平同志重要讲话精神,学习《中
国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉洁自律手册》。
通过教育使党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,堂堂正正地做人,扎
扎实实地做事,要求全体党员遵纪守法,创先争优。
二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与上级的讲座交流等活动。提高了全体党员干部
的学习动力,激发了学习积极性。
三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层,与各科室负责人、干部职工进行面对面
的约谈,倾听基层声音,掌握思想动态。
四是形成学廉、倡廉、履廉的氛围。坚持与群众打成一片,尽职尽责地为群众办事,不搞
以权谋私,假公济私,钱权交易而伤害国家和人民群众的利益,带头坚持求真务实,言行
一致的工作作 ,在工作中 持 真 , 事,不弄虚作假,敷衍塞 ,注重 效,不风 坚 说话办实 责 实
搞形式主义。凡是要别人做到的,党员干部自己首先做到,禁止不做的,党员干部自己坚
决不做,时时事事做到廉洁自律。牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力学习,勤奋工
作,全年分局没有发现利用职务之便占用公物和在工作交往中接受礼金、有价证券,行贿
受贿等行为的发生。
三、不断完善和强化制度管理,认真落实党风廉政建设
分局认真做好治理慵、懒、散、软等方面的问题,坚决纠正工作中职工存在的不正之风,
“ ”切实解决 中间梗阻 现象,确保政令畅通,令行禁止,加大追究问责的力度,敢治、狠
“ ” “ ” “ ”治、大治、真治,增强 等不起的紧迫感、慢不得 的危机感、坐不住的责任感。加强
督促检查,提高制度执行力,坚决维护纪律的严肃性和权威性。一是建立了业务回访制
度。学习并严格落实《中共中央八项规定》、《中国共产党问责条例》等要求。二是严格
实行电子考勤制度,对迟到、早退、请假等现象坚持与绩效工资挂钩。三是严格执行财务
“ ” “ ”“ ”公开,狠刹 四风 ,做到 三公四费 政务 公开透明。
“ ”四、 三查三述两报告 制度落实情况
“ ”分局党总支按照上级要求,认真贯彻落实 三查三述两报告 制度。
一是建立主体 任落 台 ,做到定期自 。班子成 、科室 人分 建立主体 任和责 实 帐查 员 负责 别责
监督责任落实台账,要求领导干部按照主体责任清单随时记录履责落实情况,每季度对主
体责任落实情况进行自查,确保主体责任和监督责任全程留痕,有据可查。纪检监察室每
季度对台帐落实情况进行督促检查,对落实不力的进行约谈提醒。
二是开展半年督导调研,落实半年督查制度。7月中旬,对各科室上半年党风廉政建设工
“ ”作落实情况进行了督导,围绕 如何履行好职责,更好地监督、执纪问责 等内容,由班子
成员进行实地调研。督查采取听取单位主要负责人述职述廉,座谈了解,查阅资料等方式
进行,对各科室好的做法和存在问题当场进行点评,对下半年的工作进行了具体部署。
“ ”三是开展述责述廉活动,落实 三述制度。分局要求各科室负责人每半年向分管领导进行
一次述 述廉,分管主要 人向上 党委 行述 述廉。科室述 述廉由各位分管责 负责 级 进 责 责 领导
自行组织,述责述廉报告签字要层层把关。
五、资金运行、国有资产运营情况
“ ”结合今年的 隐形四风 专项治理整治内容,分局非常重视财务和政务两公开,设专人负者
财务管理,并严格执行财经纪律和财务管理规定,建立健全各项规章制度,定期将本单位
的财务收支情况在职工会上进行公布,由分管财务领导进行说明,以便职工进行监督,使
财务管理更加透明化。分局按照资产运营制度严格管理资产,今年以来,分局对现有资产
进行了集中清查、登记,使其一直在良性的轨道上运营。
六、反腐倡廉制度建设、落实情况
1“ ”、深入开展 市委巡视组巡查意见反馈专项治理工作。健全完善突出问题管理机制,今
年分局 合 治理制定了《巡 意 反 整治方案》,列出 清 和整改台 ,结 专项 查 见 馈问题 单 账针对
问题清单进行自查自纠。
“ ”一是按照 主管、 的原 ,成立了以分局局 代 同志任 的整改工作 小谁 谁负责 则 长 辉 组长领导
组,加强对整改工作的组织领导和对措施落实情况的督导调度,为整改工作提供保障。
二是认真分析研究。分局班子成员对市委第二巡视组巡查反馈问题进行了认真分析,深刻
剖析存在的问题根源,主动认领并承担问题责任,提出整改意见。
三是落实整改责任。针对巡查存在的问题,我局明确了整改思路、整改要求,逐条逐项列
出具体措施,把整改责任落实到具体责任领导、责任科室、责任人,并明确了完成时限,
逐条逐项抓落实。
四是加强督导力度。整改工作领导小组对整改落实情况进行督导检查,认真听取责任科
室、责任人汇报情况,督促整改措施落实,确保问题整改落到实处。
2、认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度,规定上班期间不做
与工作无关的事情。规定各项公务接待须经集体研究决定,杜绝铺张浪费,按程序上报来
客来访报告单。
3、进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。各科室始终做到热
情接待,耐心听讲,认真受理,服务周到,彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的
问题,建立作风建设长效机制。
4、强化教育监督管理,从思想源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务
接待、出差、用车等公用经费支出,管理使用好项目经费,健全完善财、物管理制度,强
化厉行节约,全面推进廉政建设。
5、严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关,杜绝了工作中出现违纪
审批、把关失控现象的发生。
七、约谈工作开展情况
分局领导班子成员采取定期和不定期、个别谈话和集体谈话相结合的方式对党员干部进行
约谈提醒,重点对科室负责人约谈。
约谈按谈话内容分为廉政约谈、提醒约谈、诫勉约谈和问责约谈。廉政约谈,是党员干部
就廉洁自律、认真履职提出具体要求;提醒约谈,是针对工作作风、道德品质、廉政勤政
等方面出现苗头性问题的党员干部,要求其作出解释和说明,督促整改有关问题;诫勉约
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关于党风廉政建设工作情况的报告一年来,在局党组和驻局纪检监察室的指导下,分局党总支坚持以毛泽东思想、邓小平理“”论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以党风廉政建设主体“”责任制为目标,以开展两学一做学习教育为契机,大力加强监督管理,坚定不移的贯彻“”标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,实行党风廉政一岗双责,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,使党风廉政建设主体责任清单真正落到实处,使广大职工的工作热情和积极性得到了充分的调动,增强党总支的凝聚力和战斗力,现将分局党风廉政建设情况报告如下:一...
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