关于党建思想政治工作情况总结的报告
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关于党建思想政治工作情况总结的报告
我局党总支在县直机关工委和市局党组的正确领导下，贯彻落实科学发展观和十九大精
神，完善党建工作思路，健全党建工作机制，强化党建组织保障，不断提升企业党建思想
政治工作水平，现将有关情况报告如下：
一、严格责任落实，保障基层党建工作开展
㈠落实党建工作责任制。完善和落实局党总支、机关支部党建工作责任制，坚持
“党建工作与业务工作同研究、同部署，把抓业务与抓队伍有效结合起来，避免 就党建抓
”党建、就业务抓业务 误区。
㈡保障基层党建工作开展。先后召开党建工作会议 6次，专题讨论和部署基层党
建工作。班子成员到基层一线抓党建、解难题，全年共深入联系点调研 20 余次，帮助联
系点解决实际困难。层层分解任务，落实各部门负责人、党员干部抓基层党建工作的职
“ ” “ ” “ ”责，把 软任务 变成 硬指标 ，并对执行情况进行督查，确保 件件有落实 。
㈢开展党组织评星定级工作。根据县委组织部文件要求，制订《**局党总支争
“ ” “ ”创 五星级 服务型党组织、争创 五星级 党员活动活动实施方案》，成立领导小组，明确
创建内容和创建步骤，并严格对照标准，实事求是地进行评星定级工作。
二、狠抓思想教育，提高党员干部政治素质
“ ” “ ”以创建 学习型党组织 、争做 学习型党员 为目标，加强党员干部队伍思想政治
教育。
㈠开展理论教育和业务培训。坚持每月中心组学习和党员、职工学习制度，及时
学习十八大精神、反腐倡廉法规和行业各项规定。加强业务技能教育和职业技能鉴定，截
止目前，组织各类业务培训 35 次，培训人数 1789 人次，8人取得行业职业技能鉴定资
格。
㈡开展主题宣传教育活动。
1.开展党风廉政建设宣传教育月活动。一是组织 20 名干部职工到县警示教育基地
“接受警示教育；二是组织观看了反腐倡廉警示教育片；三是局党总支书记围绕 改进作
”风、厉行节约、为政清廉 主题给全体党员干部职工上一堂廉政党课，并对机关全体党
员、中层干部、关键岗位员工进行廉政谈心谈话；四是组织领导班子和机关全体党员干部
登录县电子廉政学堂进行党内法规知识学习和测试，平均成绩99 分，组织机关 25 名党员
参加市局组织的全省党内法规知识测试，平均成绩98.2 分；五是收集廉政心得体会30
篇，征集廉政短信 13 “ ” “ ”条；六开展 家庭助廉 活动，签订家庭助廉承诺书30 份，构筑家
庭反腐倡廉的牢固防线。
2.开展庆祝建党纪念活动。一是组织新党员进行入党宣誓，全体党员重温入党誓
“ ” “ ”词；二是结合 下基层、转作风、办实事 和 知音三万行 活动，组织党员干部开展走访慰
“ ”问活动；三是积极派员参加县委宣传部等单位举办的 我与跨越发展同行 演讲比赛活动，
并获优胜奖。
3.开展精神文明创建活动。紧密联系我局实际，把文化建设融入机关党的建设、
纳入党员干部教育培训内容，拓宽机关文化建设范围。扎实抓好社会主义核心价值体系宣
传教育，开展道德讲堂活动 4期，大力培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。
加强思想政治工作，引导党员干部坚持讲党性、重品行、做表率，提高机关的文明程度，
通过开展形式多样的活动，深入宣传社会主义精神文明，倡导社会主义新风尚。
“ ” “ ”㈢开展 两带一创 主题学习活动。按照创建学习型 两带一创 (领导干部带头学
习、带动学习，创建学习型党组织）活动要求，以学习科学理论、学习政策法规、学习各
项业务为主要内容，制订了《党员干部理论学习实施意见》，推荐学习书目，规定学习主
要内容，明确学习方式和学习要求，并督促落实。
㈣注重加强员工思想引导。认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与
交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问
题。在今年县局首次开展的劳务派遣员工择优直接与单位签订劳动合同工作中，局党总支
成员和相关工作人员深入到各部门、站、所做思想动员，引导参与直签活动的职工正确认
识、理性对待，确保此项工作的顺利完成。
三、强化队伍建设，提高党组织的战斗力
“ ”加强党员发展管理。按照新时期党员发展的 十六字 方针，严格考察，严
把入口，确保质量，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了新进党员队伍人员的纯洁
性和先进性。今年发展了 1名新党员，并完成了 2名党员的转正相关手续。
建立党建工作台帐。建立详细记载党建活动情况、工作过程的工作台帐，各项工作
台帐规范、完善，记载内容真实清楚，并做好台帐资料的收集整理工作，年终专门装档成
册。
㈣发挥群团组织作用。年初将工会工作、妇女工作和共青团工作纳入整体工作计
划，定期听取工会、妇女工作和共青团工作汇报。今年6月，举办了首届**杯职工运动
会。
㈤深入推进党务公开。按照上级要求，规范我局党总支公开程序，扩大公开范
围，拓展公开形式，做到重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工
作逐步公开，临时性工作随时公开；建立完善重大决策、重要工作部署征询党员意见机
制，认真开展党员民主评议，切实保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。
四、推动作风转变，增强全员服务意识
“今年以来，我局严格贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定，扎实开展了 改
”进作风年 专项活动。
㈠强化工作作风转变。制订下发改进工作作风、密切联系群众的通知，将深入基层调研、
改进会风文风、规范公务接待、坚持勤俭办企、严肃工作纪律等作为改进作风的重点，明
确要求及责任追究。加强对费用预算事前、事中、事后的有效监控，严格廉政专项审计。
按行业要求认真落实了办公室腾退工作。
“ ”㈡增强服务基层的意识。开展 下基层、办实事、转作风 活动，制订下发《机关
服务基层实施细则》，领导班子成员每月到基层联系点工作不少于1/3 的时间，机关各部
门安排人员到联系点工作每月不少于2次，重点解决基层职工、群众的实际困难。挂点联
系基层部门的领导 1/3 的薪酬与联系基层工作挂钩。
㈢严格作风建设考核。建立日常检查考核机制，每季度开展综合检查，并通过随
机抽查、明查暗访、问卷调查和征求意见等方式，抓好监督执行。对存在的问题及时通
“ ”报，限期整改到位，严防落空。全年共下发各类通报11 份。
四、完善党建制度，构建党建长效机制
着力抓好基层党建制度化、规范化建设，确保党建基础保障。
㈠健全党内工作制度。修订完善岗位职责、议事决策、干部选拔、自身建设、监
督管理等 5类38 项领导班子内部管理制度，促进基层党组织制度化、规范化。
㈡完善基础管理工作机制。修订完善《基础工作管理办法》，规范各项基础工作
“过程管理，并与 142”质量管理平台有机结合，加强过程控制和考核。
㈢完善目标任务考核机制。制定下发《度主要工作目标任务责任分解表》，对主
要经营指标进行分解和量化管理，将 6个一级目标进一步细化分解，形成二级目标 24
个、三级目标 75 “ ”个，并落实到部门、到岗位，做到目标任务 清。目标任务的完成情况
“ ”作为绩效考核、 治庸问责 和年度述职述廉的主要内容。
“ ”㈣加强办事公开民主管理。加强 三重一大 制度落实力度，及时利用单位门户网
站对重大决策、烟叶基础设施建设、大额物资采购等情况进行公示，接受职工群众的监
督，共公示 17 条。
五、抓创优工作，提升党建工作活力
㈠深入开展基层组织建设年活动。根据县委组织部统一部署，局党总支及时部署
活动安排、措施及要求，并逐步落实。认真开展分类定级、晋位升级活动。建立晋位升级
台账、晋位升级措施，达到了标准。深入推行党组织、党员公开承诺、领导点评和群众评
议工作，努力扩大公开承诺覆盖面。
㈡开展党员党性定期分析评价活动。6月25 “日，局党总支召开了以 深入学习贯彻
”十八大，争创兴山发展新业绩为主题的党员民主生活会，组织党员认真查找不足和差
距，深入进行党性分析。开展批评与自我批评，制定切实可行的整改措施，并抓好整改落
实。
㈢开展基层创优活动。明确创建工作目标，在确保原有创建成果的基础上，创建
省级优秀工作站。领导班子定期听取各责任部门汇报，经常深入基层各站、所开展督导检
查，并分季度进行点评，确保创建达标工作落到实处。
“ ”㈣开展文明创建工作。一是组队参加县总工会举办的庆五一 职工球类运动会,获
“得羽毛球女子团体第一名；二是举办兴山县局（营销部）首届 知行·”三峡石 杯职工运动
摘要：
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关于党建思想政治工作情况总结的报告我局党总支在县直机关工委和市局党组的正确领导下，贯彻落实科学发展观和十九大精神，完善党建工作思路，健全党建工作机制，强化党建组织保障，不断提升企业党建思想政治工作水平，现将有关情况报告如下： 一、严格责任落实，保障基层党建工作开展 ㈠落实党建工作责任制。完善和落实局党总支、机关支部党建工作责任制，坚持“党建工作与业务工作同研究、同部署，把抓业务与抓队伍有效结合起来，避免就党建抓”党建、就业务抓业务误区。 ㈡保障基层党建工作开展。先后召开党建工作会议6次，专题讨论和部署基层党建工作。班子成员到基层一线抓党建、解难题，全年共深入联系点调研20余次，帮助...
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作者：littere...
分类：工作总结
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时间：2024-08-19
